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 Seminario:\nAdministración de planillas\n¿Administra el personal relaciona
 do\, la planilla de la empresa bajo conceptos actualizados y la normativa 
 vigente?\nFecha: 8 y 9 de abril del 2024.Horario: 8:00 a.m. a 12:00 m.d.Du
 ración total: 8 horas.Plataforma: Zoom.Inversión: ¢80.000 + 2% de IVA por 
 participante.Incluye: Material y certificado en versión digital.Facilitado
 r: CPI Marco A. Zapata.\nDirigido a: Encargados de recursos humanos\, enca
 rgados de planillas y todo personal que tenga relación con la administraci
 ón y cálculo de la planilla.\nObjetivo: Proporcionar los conocimientos suf
 icientes\, que debe de tener todo aquel funcionario relacionado con el áre
 a de recursos humanos\, que le permita planificar\, administrar y calcular
  el proceso de planilla de la organización.\nContenidos:\nInformación rele
 vante previa al cálculo de planilla1. Normativa laboral2. Contratación de 
 personal3. Contratación y compensación4. Preparando la planilla\nContrato 
 individual de trabajo1. Generalidades a. Definición b. Normativa relaciona
 da c. Clasificación d. Elementos2. Remuneración a. Definición b. El salari
 o  c. Salario en especie\nDerechos laborales del trabajador1. Definición2.
  Importancia y su relación con la planilla3. Clasificación\nCálculo de la 
 planilla1. Aspectos a considerar a. Expediente b. Jornada de trabajo c. Co
 sto de la jornada d. Horario e. Clasificación de jornadas f. Estructura de
  las jornadas g. El administrador de personal\n2. El salario a. Normativa 
 b. El trabajador según forma de pago c. Aspectos relacionados al salario d
 . Cálculo del salario\n3. El derecho al descanso del trabajador a. Regulac
 ión b. Prohibición\n4. Feriados a. Definición b. Tipos de feriados c. Fech
 as definidas d. Diferencia feriado vs asueto e. Su cálculo\n5. Feriados a.
  Definición b. Cálculo\n6. Aguinaldo a. Definición b. Cálculo\n7. El Segur
 o Social a. Beneficios b. Atención médica c. Subsidios e incapacidades d. 
 Seguro de riesgos del trabajo i. Beneficios ii.Cálculos e. Licencia de mat
 ernidad f. Hora de lactancia\n8. Sistema de pensiones a. Definición b. Tip
 os de pensiones\n9. Licencias remuneradas y no remuneradas a. Definición b
 . Beneficios c. Otras licencias\nDeducciones y retenciones de la planilla1
 . Deducciones patronales2. Deducciones del trabajador a. Tipos de deduccio
 nes b. Jerarquía  c. Cálculo de cargas sociales d. Cálculo del impuesto de
  la renta e. Cálculo de embargo por pensión alimentaria f. Cálculo de emba
 rgo por deuda g. Deducciones voluntarias h. Créditos y escudos fiscales ap
 licados al trabajador\nLiquidaciones laborales1. Definición2. Ruptura de l
 os contratos a. Causas b. Requisitos c. Obligaciones de las partes3. Cálcu
 lo a. De las vacaciones b. Del aguinaldo c. Del preaviso d. De la cesantía
  e. Otros cálculos4. Periodo para el pago de prestaciones a. Aspectos para
  analizar5. Prescripción de derechos laborales a. Aspectos para analizar\n
 Metodología: El seminario se imparte mediante una metodología teórico – pr
 áctico\, donde los participantes\, analizarán diferentes ejemplos del faci
 litador y a la vez compartirán experiencias\, las cuales serán objeto de a
 nálisis tanto del expositor como del resto de participantes.\nFacilitador:
  CPI Marco A. Zapata Castro\, Presidente de Asesorías en Crédito y Cobro S
 . A.\, Contador Privado\, Asesor Nacional e Internacional en el área conta
 ble financiero\, Profesor en la Universidad Católica\, Universidad Tecnoló
 gica Nacional y Universidad Hispanoamericana\, Fiscal de la Cámara de Impo
 rtadores CRECEX\, ex Director Bancario y facilitador en entidades como CED
 ESO\, Colegio de Contadores Privados\, Fundación Solpromesa\, Crecex y en 
 empresas nacionales e internacionales.\nTodas nuestras capacitaciones pued
 en ser impartidas en su organización\nInscripciones a: info@cedeso.co.crTe
 l: +506 2225-1007 WA: +506 6063-9111Visite nuestra página www.cedeso.co.cr
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