Encuentro Centroamericano de Capacitación y Desarrollo
Encuentro Centroamericano de Capacitación y Desarrollo
Descubre las tendencias que están redefiniendo el futuro de la capacitación y desarrollo
Información general:
Fecha: 22 y 23 de agosto del 2024
Horario: 8:30 a.m. a 12:30 a.m.
Plataforma: Zoom.
Inversión: $150 + 2% de IVA por participante.
Contacto:
Teléfono: +506 2225-1007
Whatsapp: +506 6063-9111
Día 1: Jueves 22 de agosto del 2024
“Aprendizaje regenerativo: De transmitir información a transferir conocimiento”
Es la hora y el mejor momento de la historia para llevar la formación empresarial a contribuir al impacto del negocio.
Alejandro Pérez
Crear Media
Durante 20 años ha acompañado a nuestros clientes como director de programas en Gestión del Conocimiento, diseño instruccional/didáctico y pedagógico, desarrollo de productos e-learning/b-learning y asesor de escuelas virtuales para diferentes sectores y empresas reconocidas en América Latina
Certified Knowledge Management Officer - CKMO
Productor de medios audiovisuales, énfasis en publicidad y mercadeo
Experto en diseño, desarrollo e implementación de soluciones en Gestión de Conocimiento y Blended Learning para ambientes virtuales de aprendizaje
Diseño y desarrollo de productos e-learning
Experto en Diseño Instruccional, educación empresarial
Certificado Serious Game
Implementación de evaluación del impacto en la capacitación y programas de Recursos Humanos - Instituto ROI
Implementación de Indicadores de Gestión Humana
Human Performance Technology - HPT
Gerencia en Transformación digital
Líder Coach Sistémico
Docente de postgrado en Edumática y TIC para la educación, en la Universidad de la Sabana, Central y Gran Colombia
“Estrategias para maximizar la inversión de la capacitación en habilidades de liderazgo”
El liderazgo es la fuerza fundamental que lleva a una organización a alcanzar sus resultados. Cada vez son más las organizaciones que invierten en desarrollar en sus líderes, actuales y potenciales, habilidades que les permitan ejercer con efectividad su rol. Sin embargo, estas inversiones no siempre generan el retorno esperado. Hay estrategias, que al adoptarse de una forma integral pueden ser catalizadores para el éxito de estas iniciativas.
Sylvia González
Grant Thornton
La señora Sylvia González Navarrete es Gerente en el área de Capital Humano. Tiene más de 20 años de experiencia en los diferentes procesos de gestión de recursos humanos y gerencia en organizaciones nacionales y multinacionales en diferentes sectores económicos. Se ha especializado en procesos estratégicos de capital humano: la gestión de la cultura organizacional, procesos de cambio, comunicación interna, diseño de la estrategia de capital humano y gestión de talento.
Sylvia es psicóloga y máster en Psicología Organizacional y máster en Comunicación Corporativa y Digital. Está certificada como coach por Gallup Organization y cuenta con una especialización en Psicología Positiva Aplicada.
“El poder de desarrollar equipos frente a la complejidad del mundo”
Ramiro Etchegaray
Humanify
Cuenta con una amplia trayectoria en Transformación Cultural, desarrollo de organizaciones y gestión del talento. Es Coach Ontológico, Facilitador y Agile Coach. A lo largo de su recorrido, desarrolla un enfoque multidimensional a través de colaboraciones con diversas organizaciones públicas, privadas y del sector social.
Su experiencia abarca desde el diseño y la implementación de estrategias de transformación hasta la creación de espacios de aprendizaje y liderazgo que catalizan la evolución y el éxito. A lo largo de los años, ha tenido el privilegio de trabajar en estrecha colaboración con líderes de distintas visiones, equipos diversos y organizaciones ambiciosas.
“Consciente efectivo, una mirada distinta al liderazgo”
“Como ser protagonista de mi éxito”
Para liderar efectivamente en épocas de incertidumbre y cambios permanentes, necesitamos ser líderes con un alto nivel de consciencia y desarrollo de competencias creativas. ¿Liderar para no perder o liderar para ganar?
Como ser protagonista de mi éxito": “Protagonizar” es hacer todo lo que uno debe hacer para que las cosas se pongan en marcha, funcionen y se logren los resultados esperados.
Nora Panchuk y David Wais
Emprendimientos Coaching & Aprendizajes
Nora tiene una Maestría en Psicología empresarial.
Coach ejecutiva y de vida, certificada por Tisoc España y otras tres organizaciones. Amplia experiencia en desarrollo de liderazgo y negocios para altos ejecutivos y líderes.
Consultora de la corte interamericana de derechos humanos en mediación de conflictos. Coach en programas de mujeres ejecutivas, Tec de monterrey, México.
Amplia experiencia en diseño y facilitación de talleres de aprendizaje. Tiene 3 publicaciones.
David es Máster en Neurociencia deportiva, Argentina.
Tiene una certificación del instituto cuerpo y mente de Barcelona, España.
Técnico en gestión y dirección de empresas y en psicología del deporte, Madrid, España.
Amplia experiencia en desarrollo de liderazgo y negocio.
Coach ejecutivo con más de 300 procesos implementados.
Coach de entrenadores deportistas.
Facilitador en procesos de aprendizaje con más de 30 años de experiencia.
Día 2: Viernes 23 de agosto del 2024
“Retos de la capacitación en un mundo digital”
Retos y oportunidades de la capacitación en un mundo digital de omnicanalidad
Marilis Llobet
Ventas Cognitivas
Es una empresaria costarricense con más de 12 mil horas de experiencia en capacitación de ventas y neurociencia a más de 15 mil personas en Latinoamérica. Autora del libro Sintonizando la Vida de tus Sueños. Ha ocupado posiciones muy importantes en empresas como Corporación Cefa donde fue CEO y J.D. Edwards en Miami.
Licenciada en Administración de Negocios UCR, Maestría en Mercadeo Universidad Francisco de Vitoria en Madrid, Maestría en Negocios Internacionales Universidad de Lerida en Cataluña, especialización en Reingeniería del Tecnológico de Monterrey.
“Aprendizaje, herramienta principal para la creación de cultura organizacional”
Conoce cómo desde el aprendizaje constante fortalece la identidad y cohesión de equipo.
Explora cómo cultivar una cultura organizacional dinámica y eficaz a través del aprendizaje continuo
Reyna Salguero
Directora Recursos Humanos Magdalena
Más de 20 años de experiencia en la gestión humana y estrategia, con un sólido historial en gestión de cambio, desarrollo organizacional y transformación cultural en agroindustria, industrias de alimentos y consumo masivo. Comprometida con generar valor estratégico para el negocio a través de soluciones innovadoras y sostenibles
“Juego estratégico. Revolucionando la experiencia y engagement de tus colaboradores a través de la gamificación”
Exploraremos cómo la aplicación de la gamificación en el entorno laboral puede transformar significativamente la experiencia y el compromiso de los colaboradores.
Analizaremos los conceptos básicos de la gamificación, cómo se integra en la experiencia del colaborador y en su compromiso, y presentaremos ejemplos de herramientas y casos de éxito de empresas que han implementado estas estrategias con excelentes resultados. Además, proporcionaremos una guía paso a paso para implementar gamificación en tu organización, abordando los beneficios y desafíos, y ofreciendo herramientas y recursos útiles para empezar.
Paola Zamora
TKW People Consulting
Máster en Psicología Laboral de la Universidad Autónoma Monterrey y Licenciada en Dirección de Empresas de la Universidad de Costa Rica, incorporada al Colegio de Ciencias Económicas.
Cuenta con Certificación internacional para aplicar Gamificación en procesos de aprendizaje, Certificación Internacional en Compensación total, Certificada como SCRUM TRAINER por el International SCRUM Institute.
Posee 10 años de experiencia en el área de Recursos Humanos trabajando para empresas del sector privado y público, con amplia experiencia en procesos de atracción de talento, evaluación del desempeño, sucesión, capacitación y desarrollo de talento y gestión del talento humano (HRBP).
Consultora en Desarrollo Organizacional con experiencia en procesos de diseño e implementación de Talleres, Charlas, alineaciones de equipo, y programas de integración de equipos (Team Building), desarrollo de competencias organizacionales, procesos de liderazgo para empresas de todo tipo incluyendo de la Fortune 500 como: EMERSON, ABBOTT, DOS PINOS, JUPEMA, entre otros.
Actualmente, es Consultora en Desarrollo Organizacional, para la firma TKW People Consulting, firma con experiencia a nivel latinoamericano.
“Cómo lograr la sinergia multigeneracional”
¿Qué lecciones hemos aprendido en los últimos años sobre cómo gestionar equipos multigeneracionales? ¿Cómo lograr una sinergia productiva y un excelente clima de equipo, cuando conviven en el mismo 5 generaciones distintas?
Ramiro Ponce
Consultor
Coach, catedrático universitario y tallerista internacional con 28 años de experiencia en gestión del cambio, liderazgo y equipos multigeneracionales en Latinoamérica, con empresas de iniciativa privada, ONG’s y entidades de ayuda internacional. Ingeniero con Maestría de la Universidad de Stanford USA, Psicólogo de la Universidad del Valle de Guatemala.
“Por qué el mundo está cambiando, la capacitación está cambiando al mundo”
•Nuevos dominios para el training: agilismo, salud mental y transformación digital.
•Nuevas metodologías y plataformas para el training: IA generativa, microlearning y modelos colaborativos.
Enrique Margery
The Training Lab
1. Ingeniero y Doctor en Educación.
2. Asesor pedagógico del Tecnológico de Monterrey (México).
3. Miembro del equipo HSI-STEM (Hispanic Serving Institutions).
4. Autor de: “Herramientas de Coaching”, “Actuar para pensar”, “¡Aléjate de la escalera!”, “Complejidad, transdisciplinariedad y competencias” y “El Viaje”.
5. Director de The Training Lab. Especialista en ciencia de la colaboración, training empresarial y coaching/team coaching gerencial.
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