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DESCRIPTION;ALTREP="CID:<FFFF__=0ABBE548DFE235B58f9e8a93d@coffeebean.com>":
 Capacitación internacional:\nSALARIO EMOCIONAL\n¿Se le ha presentado esta 
 situación?\nLas personas suelen enfocarse en el salario básico.\nSi siente
 n que no están bien compensados: - Bajo compromiso. - Desmotivación. - Bús
 queda de nuevos empleos\n¿Cómo lograr que valores y aprecien los demás com
 ponentes?\n¿Cómo podríamos ayudarlo a solucionar estas situaciones?El prog
 rama de Salario Emocional de Mercer ayuda a los líderes y profesionales de
  recursos humanos para generar estrategias que generen en los colaboradore
 s mayor apreciación de los beneficios salariales y emocionales que percibe
 n.\nSon las personas las que hacen mejores a las organizaciones\, por eso 
 hoy más que nunca la capacitación para una mejor gestión del capital human
 o resulta crítica para las empresas.\nPrograma de salario emocional\nTrans
 formando líderes de RRHH en socios estratégicos del negocio.\nNuestros cur
 sos de formación y desarrollo tienen como objetivo ayudar a los líderes y 
 profesionales a convertirse en mejores socios del negocio al aumentar sus 
 capacidades en la gestión del Capital Humano.\nSalario Emocional es un pro
 grama de aprendizaje de 5 horas creado por Mercer en respuesta a la crecie
 nte necesidad por parte de las empresas de mejorar la apreciación de todos
  los beneficios por parte del colaborador y aumentar su compromiso.\n¿Quié
 n debe asistir?Líderes y profesionales de Recursos Humanos\, involucrados 
 en la gestión de estrategias de talento para incrementar el compromiso\, a
 traer a los mejores talentos y optimizar la inversión de beneficios.\nCont
 enido del programa:- ¿Qué es el salario emocional?- ¿Cómo y por qué medir 
 el salario emocional?- Impactos y resultados de la recompensa intangible.-
  Optimización y eficiencia de recursos con base en una evaluación interna.
 ¿Cómo redefinir la propuesta de valor considerando el salario emocional?\n
 Fecha: 7 de noviembre del 2018.Horario: 8:00 a.m. a 1:00 p.m.Duración: 5 h
 oras.Lugar: Hotel Radisson\, Barrio Tournón\, San José.Incluye: Desayuno\,
  material y certificado de participación.Inversión: $290 por participante
 \nFacilitador: Miguel Hiroshi TanakaConsultor de Mercer\, especialista en 
 temas de Recursos Humanos y experto en beneficios\, compensaciones y proce
 sos de comunicación a empleados.Licenciado en Actuaría por el Instituto Te
 cnológico Autónomo de México (ITAM)\, con más de 7 años de experiencia tra
 bajando en Mercer México con clientes multinacionales\, y actualmente con 
 sede en Mercer Colombia atendiendo a empresas en Colombia y Centroamérica.
 Responsable de brindar consultoría a empresas en materia de programas de c
 ompensación y beneficios\, incluyendo beneficios intangibles o salario emo
 cional.Así mismo\, dirige y coordina proyectos como diseño de planes de re
 tiro\, prestaciones de compensación diferida y beneficios patrimoniales en
  general.Fue expositor en la Cumbre Centroamericana de Compensación y Bene
 ficios 2018 en Honduras y Guatemala\, con el tema 'Cuantificando los benef
 icios intangibles'.\nTodas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas e
 n su organización\nInscripciones e Información al e-mail info@cedeso.co.cr
 Tel: (506) 2225-1007 / Fax: (506) 2253-2774 Visite nuestra página www.cede
 so.co.crfacebook.com/cedesocostarica
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