BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Cedeso//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.30.10// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH UID:7cd157e1-881c-4e2f-a06a-a31a052c3893 X-WR-CALNAME:iCagenda X-WR-CALDESC:Event Management Extension for Joomla! 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Sin KPIs sólidos\, no hay de fensa posible frente a finanzas. Con este taller\, aprenderás a calcular i ndicadores de rentabilidad\, cumplimiento de expectativas e impacto en el talento de tus entrenamientos. No solo demostrarás impacto financiero\, si no también la capacidad de la capacitación para retener talento\, “mover l a aguja” y cumplir expectativas de la dirección.\nObjetivo general:Que los participantes aprendan a calcular y utilizar KPIs de capacitación en tres dimensiones clave:1. ROI de la capacitación: medir la rentabilidad financ iera.2. RsE (Retorno sobre Expectativas y Objetivos): evaluar cumplimiento de objetivos y superación de expectativas.3. ROT (Return on Talent): medi r el impacto en retención\, movilidad y desarrollo del talento.\nObjetivos específicos:1. Recordar/Comprender los modelos de ROI\, ROE y ROT aplicad os a capacitación.2. Aplicar fórmulas y herramientas para calcular los tre s indicadores clave en casos prácticos.3. Analizar datos de encuestas y de sempeño para determinar ROE.4. Evaluar la relación entre inversión\, expec tativas y talento desarrollado.5. Crear un tablero de control con KPIs int egrados de capacitación.\nContenidos y dinámicas (aprender haciendo):Bloqu e 1: El ROI de la Capacitación• Métricas del desempeño y cálculo de la gan ancia del desempeño.• Mapeo de competencias y definición de competencias i mpactadas\,• Cálculo del retorno de capacitación: ¿Cuántos pesos ganados p or peso invertido en capacitación?• Ejercicio guiado “ROI de Capacitación: aprender haciendo”.• ¿Cómo elevar el ROI de la Capacitación?Bloque 2: ROE – Retorno sobre Expectativas y Objetivos• Concepto: medir cumplimiento de expectativas (participantes + promotores).• Instrumento sencillo y objeti vos de aprendizaje claros.• Fórmula para cálculo del retorno sobre expecta tivas y objetivos y qué tan de acuerdo están los participantes (concordanc ia).• Ejercicio guiado: “Cálculo del ROE\, paso a paso”.Bloque 3: ROT – Re torno sobre el Talento• Concepto: impacto de la capacitación en retención\ , movilidad y capabilities críticas.• Indicadores RoT: tasa de retención d e high-potentials\, promociones internas vs contrataciones externas\, cobe rtura de capabilities críticas (ej. feedback\, data skills\, etc.)• Ejerci cio guiado: “Cálculo del RoT\, paso a paso”.• Tema especial: aplicación pr áctica del modelo “DiD (Difference-in-Differences) con Matching” para aisl ar el efecto de la capacitación.\nMetodología:• 100% aprender haciendo. Ca da bloque incluye caso real\, fórmula y práctica en Excel. Trabajo en brea kout rooms → discusión y análisis de resultados.• Herramientas: plantilla ROI\, rúbrica para ROE\, checklist RoT.\nInstructor: Dr. Enrique Margery- Licenciado en Ingeniería Industrial (Universidad de Costa Rica)\, Doctor e n Educación\, Postdoctorado en Psicopedagogía (CENID\, México).- Director de The Training Lab. Asesor pedagógico del Instituto Tecnológico de Monter rey\, México.- Miembro del equipo HSI-STEM de la Universidad UAGM (Puerto Rico). Coautor de Perspectivas de la Educación STEM (2022) y PLTL (2023).- Profesor de la Maestría en Psicología del Trabajo y asesor del Instituto de Investigaciones en Educación de la Universidad de Costa Rica.- TEDx spe aker\, especialista en ciencia de la colaboración\, es coach y trainer eje cutivo en República Dominicana\, Islas Vírgenes\, Costa Rica y México.- Es autor de los libros “Team building”\, “La Bandada”\, “Actuar para Pensar” \, “Complejidad\, transdisciplinariedad y Competencias”\, “Herramientas de Coaching”\, “El Viaje” y 'Bájate de la escalera'.\nCo-Instructor: Sebasti án Margery Monge - Psicólogo (Universidad de Costa Rica)\, con especialida d en Diseño Gráfico y formación avanzada en Psicología del Trabajo\, actua lmente cursando la Maestría en Psicología del Trabajo en la Universidad de Costa Rica.- Es fundador y director de STEAM Editions\, una iniciativa qu e combina entrenamiento empresarial\, gamificación y publicaciones educati vas con enfoque STEAM.- Diseña materiales de aprendizaje gamificados para universidades e instituciones de formación continua\, y participa como con sultor en proyectos de innovación educativa vinculados a creatividad y for mación grupal (Group formació\, Universidad de Barcelona).\nTodas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización\nInscripciones a info@cedeso.co.crTel: +506 2225-1007 Whatsapp: +506 6063-9111Visite nuestr a página www.cedeso.co.crfacebook.com/cedesocostarica\n  DTSTART:20251104T190000Z DTEND:20251111T220000Z GEO:00;0 LOCATION:Virtual por Zoom ORGANIZER;CN=:info@cedeso.co.cr SEQUENCE:1 SUMMARY:Los 3 KPI de la capacitación TRANSP:OPAQUE URL:https://cedeso.co.cr/eventos-anteriores/1051-los-3-kpi-de-la-capacitaci on END:VEVENT END:VCALENDAR