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DESCRIPTION;ALTREP="CID:<FFFF__=0ABBE548DFE235B58f9e8a93d@coffeebean.com>":
 Fecha: 14\, 16 y 21 de abril del 2026.Horario: 9:00 a.m. a 12:00 m.d.Durac
 ión: 12 horas\, 9 sincrónicas y 3 asincrónicas.Modalidad: Virtual.Platafor
 ma: Zoom.Inversión: $250 + 2% de IVA por participante.Incluye: - Acceso a 
 plataforma con videos adicionales.- Plantilla de Data Storytelling.- Exame
 n de certificación de CERTIPROF (dos oportunidades).- 3 talleres prácticos
  de construcción de historias.- Certificación Internacional emitida por Ce
 rtiProf® y conferida tras la aprobación satisfactoria del examen de certif
 icación.Instructor: Ing. Raúl Trejos MSc\, MBA.\nIntroducciónEl syllabus c
 ontextualiza la certificación en la “explosión” de datos y la necesidad de
  transformar hallazgos de negocio (insights) en decisiones accionables. Se
 ñala que existe una brecha de comunicación entre perfiles técnicos y tomad
 ores de decisión\, y que el data storytelling permite tender puentes al co
 nvertir números en historias que nuestro cerebro procesa de manera natural
 . El objetivo general es repasar pasos metodológicos para contar historias
  con datos y promover cambios organizacionales e innovación.\nObjetivos de
  aprendizaje• Cómo dirigir el cambio con insights.• La razón por la cual e
 s importante contar historias con datos.• La psicología del data storytell
 ing.• La anatomía de una historia de datos.• La fundación de una historia 
 de datos.• La estructura de una historia de datos.• Buenas prácticas a imp
 lementar para la visualización de datos.\nFormato y duración del examen• F
 ormato: Opción múltiple.• Preguntas: 40.• Lenguaje: Español.• Puntaje de a
 probación: 80%.• Duración: 60 minutos.• Libro abierto: No.• Entrega: Exame
 n disponible en línea.• Supervisado: A discreción del Partner.\nElegibilid
 ad / Audiencia objetivoLa certificación está dirigida a perfiles técnicos 
 que trabajan con datos (analistas\, científicos de datos\, ingenieros de d
 atos\, ingenieros de machine learning\, estadísticos e ingenieros)\, con i
 nterés en implementar el método para aumentar el éxito en la entrega de in
 sights accionables. También se orienta a perfiles no técnicos y de lideraz
 go (ejecutivos\, administradores\, gerentes\, tomadores de decisión\, polí
 ticos\, comunicadores y periodistas) que deseen acortar la brecha de comun
 icación con especialistas de datos.\nContenido (estructura por capítulos)
 \nCapítulo 1 • ¿Por qué el cambio es importante?• Todos debemos ser analis
 tas.• El alfabetismo en datos es esencial para la economía actual.• ¿Qué e
 s un insight?• Histograma de ventas.• La comunicación efectiva transforma 
 los insights en acciones.• 5 pasos clave para entregar valor con analítica
  de datos.• El cambio hacia una organización data-driven no es sencillo.• 
 Busque comunicar\, no solo informar.• Contando la historia de sus datos.\n
 Capítulo 2• Experimento académico.• Tres elementos esenciales de las histo
 rias con datos: explicar\, iluminar\, comprometer (engage).• Los contadore
 s de historias de datos efectivos pueden conducir al cambio.• Triángulo de
  la retórica de Aristóteles.• Generando acciones con historias de datos.• 
 ¿Por qué sus insights necesitan narrativa y visualización?• Información il
 ustrada supera a la información de solo texto.\nCapítulo 3• Tasa de mortal
 idad de fiebre infantil en la Clínica #1.• La mayor cantidad de decisiones
  no son basadas en la lógica.• Dos sistemas para la toma de decisiones.• F
 ormas geométricas del cortometraje de Heider y Simmel.• ¿Cómo reaccionamos
  a los hechos vs a las historias?• Las historias de datos unen lógica y em
 oción.• El error de Seemelweis.• Cómo contar una narrativa de datos.\nCapí
 tulo 4• Informativo vs iluminador (informative vs insightful).• Explorator
 io vs explicativo (exploratory vs explanatory).• Abstracto vs concreto\; c
 ontinuo vs finito\; automático vs curado.• ¿Qué es data storytelling?• Sei
 s elementos esenciales de una historia de datos: fundación de datos\, punt
 o principal\, enfoque explicativo\, secuencia lineal\, elementos dramático
 s\, anclas visuales.• Formatos de noticias vs historias literarias.• Comun
 icación directa vs indirecta.• Conozca a su audiencia antes de contar su h
 istoria.• Cuándo comunicar un insight como historia de datos.\nCapítulo 5•
  Cada historia de datos necesita un insight central.• Aproximación de 4 di
 mensiones y marco 4D para encontrar insights significativos.• ¿Tiene un in
 sight accionable? ¿Por qué a su audiencia le debe importar?• Proceso analí
 tico: de la exploración a la explicación\; diferencias entre estados del p
 roceso.• Falsificación de datos: cortar los datos\; rol de datos\; decorac
 ión de datos.• Analizar y comunicar datos demanda disciplina.• Sesgos y fa
 lacias: confirmación\, sobreviviente\, maldición del conocimiento\, correl
 ación\, francotirador de Texas\, rápida generalización.• Cuando mucho de a
 lgo bueno puede volverse malo.\nCapítulo 6• Estructura trágica de Aristóte
 les\; pirámide de Freytag\; viaje heroico/jornada del héroe (Campbell).• A
 rco del data storytelling: setting\, rising insights\, aha moment\, soluti
 on and next steps.• Reforzando su narrativa con puntos de historia (cambio
  en el tiempo\, relaciones\, intersección\, avance de proyecto\, compara/c
 ontrasta\, drill down\, zoom out\, cluster\, outliers).• Nueve tipos comun
 es de narrativa con puntos de historia.• Escribiendo el guion: identificar
  momento Aha\; encontrar el principio (anzuelo) y siguientes pasos\; selec
 cionar insights de ascenso\; empoderar a la audiencia a actuar.• Revelando
  los héroes en su historia (persona guiada por datos\, identidad\, voz y v
 iaje).• El conflicto amplifica el impacto\; teoría unificada de 2+2\; anal
 ogías.\nCapítulo 7 (Visualizaciones 1)• Atributos de atención\; principios
  comunes de Gestalt.• Existen 7 principios para una mejor visualización en
  data storytelling.• Principio 1: visualizar los datos correctos (ejemplos
 \; métricas\; contexto\; énfasis).• Principio 2: escoger la visualización 
 correcta (pastel vs barras\; familiaridad vs novedad\; barras vs pendiente
 \; dumbbell vs tadpole).• Principio 3: calibrar la visualización a su mens
 aje (alineación\; anidado vs panel\; consistencia).\nCapítulo 8 (Visualiza
 ciones 2)• Puliendo las escenas de su historia de datos.• Principio 4: rem
 ueva el ruido innecesario (gráfico “spaghetti”\, ‘otros’\, paneles\; chart
 junk).• Problemas comunes: líneas de cuadrícula\, uso de color sin estrate
 gia\, escalas\, efectos artísticos\, abuso de etiquetas.• Enfoque de atenc
 ión: datos en primer/segundo plano\; paletas de color (secuencial\, diverg
 ente\, categórica).• Texto: títulos explicativos\, anotaciones\, tipografí
 a.• Capas para dividir complejidad\; etiquetado directo y texto legible.• 
 Accesibilidad y formato: daltonismo\, relación de aspecto\, transparencia/
 jittering\, convenciones\, polaridad/asociación de color\, eje X\, direcci
 ón\, etc.\nCapítulo 9• Desarrollando su propia historia de datos.• Tres cl
 aves para convertirse en un agente de cambio.\nBio del instructorIng. Raúl
  Trejos MSc\, MBA — Consultor y Educador en Analítica de Datos\, IA y Auto
 matización Empresarial\nConsultor y educador con más de 15 años de experie
 ncia en el diseño de soluciones de analítica de datos\, inteligencia artif
 icial y automatización de procesos empresariales. Ha liderado proyectos de
  transformación digital en instituciones públicas\, empresas privadas y or
 ganizaciones del ecosistema de innovación en Costa Rica\, especializándose
  en la integración de herramientas como IA generativa\, Power BI\, Excel a
 vanzado\, SQL\, R\, Python\, n8n\, Make y KNIME para optimizar procesos y 
 facilitar la toma de decisiones basada en datos.\nActualmente dirige progr
 amas de formación en Construyendo Talento\, impulsando el desarrollo de co
 mpetencias digitales en Latinoamérica\, combinando su sólida formación téc
 nica con habilidades pedagógicas.\nTodas nuestras capacitaciones pueden se
 r impartidas en su organización\nInscripciones a info@cedeso.co.crTel: +50
 6 2225-1007 Whatsapp: +506 6063-9111Visite nuestra página www.cedeso.co.cr
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