BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Cedeso//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.30.10// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH UID:936488b5-b45a-4841-937b-3359c8390775 X-WR-CALNAME:iCagenda X-WR-CALDESC:Event Management Extension for Joomla! X-WR-RELCALID:3E26604A-50F4-4449-8B3E-E4F4932D05B5 X-WR-TIMEZONE:America/Costa_Rica BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Costa_Rica BEGIN:STANDARD TZNAME:CST DTSTART:20170703T060000 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:-0600 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:9b89839b-4e03-40c9-aad3-fa45023f37b6 DTSTAMP:20260419T112024Z CATEGORIES:Compensaciones y beneficios CLASS:PUBLIC DESCRIPTION;ALTREP="CID:": Taller: \nTeoría y práctica de la Gamificación. Nivel inicial.\nDescubrien do el poder del juego al servicio de los procesos de capacitación\n \nDesc ripción del curso:\nLa Gamificación consiste en el uso de la mecánica de l os juegos en escenarios que no son juegos. En los últimos años ha ganado g ran popularidad en ambientes educativos y laborales con el objetivo de con seguir mejores resultados de aprendizaje.\nLas estrategias lúdicas\, por s í solas\, promueven la motivación\, el compromiso con el resultado y la in tegración de los participantes. No obstante\, no se trata de jugar solamen te por diversión\, sino que cada juego debe estar vinculado a un objetivo de aprendizaje. La Gamificación no es un fin en sí mismo\, sino que se con sidera un medio para alcanzar los objetivos de la empresa. En este punto\, es donde la gamificación ha ganado terreno en los entornos laborales al s ervicio de los procesos de formación de colaboradores.\nEste taller\, está dirigido a encargados de capacitación\, facilitadores y personal de recur sos humanos responsables de la formación de formadores.  Por la naturaleza del tema\, es un curso 100% práctico\, donde se aprenderán los conceptos básicos de la gamificación y su impacto en el aprendizaje\, así como ejemp los de juegos que pueden ser adaptados a diferentes estrategias de aprendi zaje.\nEmpresas y compañías alrededor del mundo\, tanto a nivel privado co mo público\, están implementando la Gamificación en áreas clave con el obj etivo de generar mayor compromiso\, aprendizaje\, involucramiento y fideli zación de sus clientes internos y externos en los diferentes procesos en l os que esta metodología puede ser aplicada. Deloitte\, Walmart\, M&\;Ms \, Domino’s Pizza entre otras grandes corporaciones a nivel mundial\, así como diferentes universidades alrededor del mundo\, cuentan con experienci a detallada de la aplicación de Gamificación al desarrollo del talento hum ano por medio de experiencias de capacitación innovadoras. Sus resultados son abrumadores en cuando al impacto que genera la incorporación de este e nfoque\; toda una experiencia digna de ser aprendida por cualquier consult or\, facilitador o encargado de capacitación que busque mejorar el impacto de sus capacitaciones en los usuarios de sus servicios.\nSe ha demostrado \, con numerosas experiencias\, que la Gamificación logra una mejora signi ficativa de la experiencia del usuario\, ya sea un estudiante o un trabaja dor. La idea detrás de este tipo de iniciativas es que\, si algo se disfru ta\, también se aprende mejor. De manera que:\nSi antes había una tarea a resolver\, ahora hay un reto a superar… Si antes había una entrega por hac er\, ahora hay una recompensa a obtener\nEl diseño de una estrategia bajo el enfoque de Gamificación\, puede aplicarse a procesos de capacitación ta nto presenciales como virtuales (on line). De la misma forma\, puede aplic arse a todo tipo de contenidos y objetivos de aprendizaje\, independientem ente de su duración (desde un taller de 4 u 8 horas\, hasta un programa qu e dure varios meses). Lo importante en Gamificación no es el contenido ni la duración\, sino el diseño de una experiencia de aprendizaje que rescate la motivación natural que le produce al ser humano el juego para traslada r esos beneficios al aprendizaje.\nObjetivo General:\nEste taller dotará a las personas participantes del conocimiento general de la Gamificación\, sus ámbitos de aplicación\, así como los elementos clave a nivel de teoría y práctica para poder diseñar experiencias de aprendizaje memorables que impacten significativamente en la forma de implementar procesos de formaci ón.\nContenidos:\n\n\n\n\nContenido\n\n\nDescripción General\n\n\n\n\n¿De dónde nace la Gamificación?\n\n\nSe realiza un recorrido por diferentes in iciativas a nivel mundial que han confirmado el poder social que tiene el juego y sus motivaciones como elementos trasformadores del comportamiento humano.\nCuando jugamos aprendemos más y mejor\n\n\n\n\n¿Qué es la gamific ación?\n\n\nEl taller está diseñado de manera gamificada\, así que cada pa rticipante tendrá la oportunidad de vivir la experiencia a la vez que apre nde la forma de aplicarlo a su propio contexto.\nSe definen los conceptos y elementos clave de la Gamificación así como su diferenciación de otros d iseños con metodología participativa y lúdica tradicionalmente aplicados a los procesos de aprendizaje\nGamificar no es crear un taller con dinámica s lúdicas \n\n\n\n\nElementos clave de la gamificación\n\n\nSe introducen y ejemplifican los principales conceptos y elementos que componen una estr ategia gamificada\, así como el juego en la edad adulta\n•       Dinámica \nânâ       Mecánica\n•       Componentes\n•       Estética\n•       Zona de flujo\n•       Principales motivadores en personas adultas\n\n\n\n\nLa te cnología al servicio de la gamificación.\n\n\nSe explorarán diferentes her ramientas digitales y su utilidad para el diseño de estrategias de capacit ación gamificadas\n\n\n\n\nPasos para diseñar una estrategia modificada\n \n\nMediante un modelo canva para el diseño estratégico del proceso gamifi cado\, se dota a los participantes de los conocimientos para desarrollar p aso a paso un diseño de un proceso gamificado (ya sea de capacitación\, de desarrollo de habilidades\, de engagement o de cambio de hábitos en un gr upo de personas)\n•       Diagnóstico de audiencias\n•       Tipos de juga dores\n•       Definicion de objetivos medibles\n•       Diseño de la diná mica\, mecánica\, componentes y estética de la estrategia\n\n\n\n\n \n \nF echa: 4 y 5 de abril del 2019.\nHorario: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.\nDuración: 16 horas.\nLugar: Hotel Balmoral\, San José.\nInversión: ¢165.000 por part icipante.\nIncluye: Alimentación\, material didáctico y certificado de par ticipación.\n \nFacilitadora:\nLicda. Gina Sequeira\, psicóloga certificad a en Business Coaching\, con más de 15 años de experiencia en el diseño de procesos de capacitación vinculados al desarrollo de habilidades blandas y el fortalecimiento de equipos de alto desempeño.\n \nTodas nuestras capa citaciones pueden ser impartidas en su organización\n \nInscripciones e in formación al e-mail info@cedeso.co.cr\nTel: (506) 2225-1007 / Fax: (506) 2 253-2774\nVisite nuestra página www.cedeso.co.cr\nfacebook.com/cedesocosta rica DTSTART:20190404T140000Z DTEND:20190405T230000Z GEO:+09.933701;-84.075165 LOCATION:Hotel Balmoral\, San José. ORGANIZER;CN=:info@cedeso.co.cr SEQUENCE:1 SUMMARY:Teoría y práctica de la Gamificación. Nivel inicial. TRANSP:OPAQUE URL:https://cedeso.co.cr/eventos-anteriores/137-teor%C3%ADa-y-pr%C3%A1ctica -de-la-gamificaci%C3%B3n-nivel-inicial END:VEVENT END:VCALENDAR