BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Cedeso//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.30.10// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH UID:82839475-9490-4591-bd37-e24899269843 X-WR-CALNAME:iCagenda X-WR-CALDESC:Event Management Extension for Joomla! X-WR-RELCALID:3E26604A-50F4-4449-8B3E-E4F4932D05B5 X-WR-TIMEZONE:America/Costa_Rica BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Costa_Rica BEGIN:STANDARD TZNAME:CST DTSTART:20170911T060000 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:-0600 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:01f217d5-9dd8-4a01-a0d4-7aed27f410de DTSTAMP:20260419T114548Z CATEGORIES:Compensaciones y beneficios CLASS:PUBLIC DESCRIPTION;ALTREP="CID:": Taller:\nGerencia del Desempeño: mentalidad métrica en acción\n \nObjetivo orientativo: los participantes serán capaces de explicar\, aplicar y apre ciar herramientas de diseño y gestión del desempeño enfocadas en métricas y resultados.\nTemario:1. La formulación de objetivos y metas grupales e i ndividuales. Manejo de metas SMAART (así\, con doble 'A') y FAST. Trabajo con 'criterios de excelencia' para superar la idea de que 'hay cosas que n o se pueden medir'...2. Trabajo con curvas de desempeño: definiendo ocupan tes de alto y bajo desempeño de manera objetiva (no importa si son empresa s públicas o privadas o si son puestos fáciles o difíciles de medir).3. Ve nciendo a la matefobia: cada participante descubre que las herramientas so n poderosas y fáciles de aplicar.4. Construcción de índices de desempeño ( ¿Cómo integro diferentes indicadores para producir un índice global de des empeño?). Incluye laboratorio de diseño para que cada participante realice su diseño.5. Trabajo con escalas de desempeño bien hechas: evitando escal as 'de intensidad' y definiciones circulares.6. Indicadores de cantidad\, calidad\, costo y oportunidad: ¿Cuándo utilizar cada uno de ellos? ¿Cuáles indicadores son apropiados para unidades generadoras o tomadoras de proce so?7. El cubo del cambio: Intervenir la cultura para hacer que las cosas f uncionen (O ¿Porqué es que lo intentamos pero los proyectos de mejora no n os funcionan?).\nFacilitador: Enrique Margery Bertoglia• Doctor en Educaci ón y TEDx speaker.• Profesor de la Maestría en Psicología del Trabajo en l a Universidad de Costa Rica. Profesor invitado de la Universidad de Querét aro (UAQ\, México) y la Universidad UAGM (Puerto Rico).• Diseña capacitaci ón para desarrollo de soft skills basado en aprendizaje por la experiencia \, GBL y “reto-aprendizaje”.• Coach especialista en ciencia de la colabora ción y manejo de top performers.• Diseña herramientas para medir el Sentid o de Urgencia\, el “termómetro de la colaboración” y la rentabilidad de la capacitación\, entre otros.• Autor de los libros “Complejidad y Competenc ias”\, “Herramientas de Coaching” y “El Viaje” (Editorial Norma\; uno de l os primeros libros de psicología positiva publicados).\nFecha: 13 de junio del 2019.Horario: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.Duración: 8 horas.Lugar: Hotel Bal moral\, San José.Inversión: ¢95.000 por persona.Incluye: Alimentación\, ma terial didáctico y certificado de participación.\nTodas nuestras capacitac iones pueden ser impartidas en su organización\nInscripciones e Informació n al e-mail info@cedeso.co.crTel: (506) 2225-1007 · Fax: (506) 2253-2774Vi site nuestra página www.cedeso.co.crfacebook.com/cedesocostarica DTSTART:20190613T140000Z DTEND:20190613T230000Z GEO:+09.933701;-84.075165 LOCATION:Hotel Balmoral\, San José. ORGANIZER;CN=:info@cedeso.co.cr SEQUENCE:1 SUMMARY:Gerencia del Desempeño: mentalidad métrica en acción TRANSP:OPAQUE URL:https://cedeso.co.cr/eventos-anteriores/159-gerencia-del-desempe%C3%B1o -mentalidad-m%C3%A9trica-en-acci%C3%B3n END:VEVENT END:VCALENDAR