BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Cedeso//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.30.10// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH UID:d86c5126-721e-4779-af56-34e575e3bce6 X-WR-CALNAME:iCagenda X-WR-CALDESC:Event Management Extension for Joomla! X-WR-RELCALID:3E26604A-50F4-4449-8B3E-E4F4932D05B5 X-WR-TIMEZONE:America/Costa_Rica BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Costa_Rica BEGIN:STANDARD TZNAME:CST DTSTART:20171209T060000 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:-0600 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:025a6772-99f4-4a8d-81f2-93ddd3d332c8 DTSTAMP:20260419T130009Z CATEGORIES:Mejores Prácticas Organizacionales CLASS:PUBLIC DESCRIPTION;ALTREP="CID:": Teoría y práctica de la Gamificación. Nivel inicial.\nDescubriendo el pode r del juego al servicio de los procesos de capacitación\nDescripción del c urso:\nLa Gamificación consiste en el uso de la mecánica de los juegos en escenarios que no son juegos. En los últimos años ha ganado gran popularid ad en ambientes educativos y laborales con el objetivo de conseguir mejore s resultados de aprendizaje.\nLas estrategias lúdicas\, por sí solas\, pro mueven la motivación\, el compromiso con el resultado y la integración de los participantes. No obstante\, no se trata de jugar solamente por divers ión\, sino que cada juego debe estar vinculado a un objetivo de aprendizaj e. La Gamificación no es un fin en sí mismo\, sino que se considera un med io para alcanzar los objetivos de la empresa. En este punto\, es donde la gamificación ha ganado terreno en los entornos laborales al servicio de lo s procesos de formación de colaboradores.\nEste taller\, está dirigido a e ncargados de capacitación\, facilitadores y personal de recursos humanos r esponsables de la formación de formadores.  Por la naturaleza del tema\, e s un curso 100% práctico\, donde se aprenderán los conceptos básicos de la gamificación y su impacto en el aprendizaje\, así como ejemplos de juegos que pueden ser adaptados a diferentes estrategias de aprendizaje.\nEmpres as y compañías alrededor del mundo\, tanto a nivel privado como público\, están implementando la Gamificación en áreas clave con el objetivo de gene rar mayor compromiso\, aprendizaje\, involucramiento y fidelización de sus clientes internos y externos en los diferentes procesos en los que esta m etodología puede ser aplicada. Deloitte\, Walmart\, M&\;Ms\, Domino’s P izza entre otras grandes corporaciones a nivel mundial\, así como diferent es universidades alrededor del mundo\, cuentan con experiencia detallada d e la aplicación de Gamificación al desarrollo del talento humano por medio de experiencias de capacitación innovadoras. Sus resultados son abrumador es en cuando al impacto que genera la incorporación de este enfoque\; toda una experiencia digna de ser aprendida por cualquier consultor\, facilita dor o encargado de capacitación que busque mejorar el impacto de sus capac itaciones en los usuarios de sus servicios.\nSe ha demostrado\, con numero sas experiencias\, que la Gamificación logra una mejora significativa de l a experiencia del usuario\, ya sea un estudiante o un trabajador. La idea detrás de este tipo de iniciativas es que\, si algo se disfruta\, también se aprende mejor. De manera que:\nSi antes había una tarea a resolver\, ah ora hay un reto a superar… Si antes había una entrega por hacer\, ahora ha y una recompensa a obtener\nEl diseño de una estrategia bajo el enfoque de Gamificación\, puede aplicarse a procesos de capacitación tanto presencia les como virtuales (on line). De la misma forma\, puede aplicarse a todo t ipo de contenidos y objetivos de aprendizaje\, independientemente de su du ración (desde un taller de 4 u 8 horas\, hasta un programa que dure varios meses). Lo importante en Gamificación no es el contenido ni la duración\, sino el diseño de una experiencia de aprendizaje que rescate la motivació n natural que le produce al ser humano el juego para trasladar esos benefi cios al aprendizaje.\nObjetivo General:\nEste taller dotará a las personas participantes del conocimiento general de la Gamificación\, sus ámbitos d e aplicación\, así como los elementos clave a nivel de teoría y práctica p ara poder diseñar experiencias de aprendizaje memorables que impacten sign ificativamente en la forma de implementar procesos de formación.\nContenid os:\n\n\n\n\nContenido\n\n\nDescripción General\n\n\n\n\n¿De dónde nace la Gamificación?\n\n\nSe realiza un recorrido por diferentes iniciativas a n ivel mundial que han confirmado el poder social que tiene el juego y sus m otivaciones como elementos trasformadores del comportamiento humano.\nCuan do jugamos aprendemos más y mejor\n\n\n\n\n¿Qué es la gamificación?\n\n\nE l taller está diseñado de manera gamificada\, así que cada participante te ndrá la oportunidad de vivir la experiencia a la vez que aprende la forma de aplicarlo a su propio contexto.\nSe definen los conceptos y elementos c lave de la Gamificación así como su diferenciación de otros diseños con me todología participativa y lúdica tradicionalmente aplicados a los procesos de aprendizaje\nGamificar no es crear un taller con dinámicas lúdicas \n \n\n\n\nElementos clave de la gamificación\n\n\nSe introducen y ejemplific an los principales conceptos y elementos que componen una estrategia gamif icada\, así como el juego en la edad adulta\n•       Dinámica\n•       Mec ánica\n•       Componentes\n•       Estética\n•       Zona de flujo\n•        Principales motivadores en personas adultas\n\n\n\n\nLa tecnología al s ervicio de la gamificación.\n\n\nSe explorarán diferentes herramientas dig itales y su utilidad para el diseño de estrategias de capacitación gamific adas\n\n\n\n\nPasos para diseñar una estrategia modificada\n\n\nMediante u n modelo canva para el diseño estratégico del proceso gamificado\, se dota a los participantes de los conocimientos para desarrollar paso a paso un diseño de un proceso gamificado (ya sea de capacitación\, de desarrollo de habilidades\, de engagement o de cambio de hábitos en un grupo de persona s)\n•       Diagnóstico de audiencias\n•       Tipos de jugadores\n•       Definicion de objetivos medibles\n•       Diseño de la dinámica\, mecánic a\, componentes y estética de la estrategia\n\n\n\n\n \n \nFecha: 10 y 11 de setiembre del 2019\nHorario: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.\nDuración: 16 horas. \nLugar: Hotel Balmoral\, San José.\nInversión: ¢200.000 + 2% de IVA por p articipante.\nIncluye: Alimentación\, material didáctico y certificado de participación.\n \nFacilitadora:\nLicda. Gina Sequeira\, psicóloga certifi cada en Business Coaching\, con más de 15 años de experiencia en el diseño de procesos de capacitación vinculados al desarrollo de habilidades bland as y el fortalecimiento de equipos de alto desempeño.\n \nTodas nuestras c apacitaciones pueden ser impartidas en su organización\n \nInscripciones e información al e-mail info@cedeso.co.cr\nTel: (506) 2225-1007 / Fax: (506 ) 2253-2774\nVisite nuestra página www.cedeso.co.cr\nfacebook.com/cedesoco starica DTSTART:20190910T140000Z DTEND:20190911T230000Z GEO:+09.933701;-84.075165 LOCATION:Hotel Balmoral\, San José. ORGANIZER;CN=:info@cedeso.co.cr SEQUENCE:1 SUMMARY:Teoría y práctica de la Gamificación. Nivel inicial. TRANSP:OPAQUE URL:https://cedeso.co.cr/eventos-anteriores/198-teor%C3%ADa-y-pr%C3%A1ctica -de-la-gamificaci%C3%B3n-nivel-inicial END:VEVENT END:VCALENDAR