BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Cedeso//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.30.10// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH UID:c31f0e8d-adab-41a8-b62d-601ed0b31dee X-WR-CALNAME:iCagenda X-WR-CALDESC:Event Management Extension for Joomla! X-WR-RELCALID:3E26604A-50F4-4449-8B3E-E4F4932D05B5 X-WR-TIMEZONE:America/Costa_Rica BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Costa_Rica BEGIN:STANDARD TZNAME:CST DTSTART:20180521T060000 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:-0600 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:19c81e17-bdf9-499c-8b24-122e1822e9d6 DTSTAMP:20260419T143047Z CATEGORIES:Mejores Prácticas Organizacionales CLASS:PUBLIC DESCRIPTION;ALTREP="CID:": Taller:\n \nFormación de formadores SXXI: 10.20.70 y Soft skills\n \n \nOb jetivo orientativo:\nLas y los participantes podrán explicar\, aplicar y a preciar un conjunto integrado de herramientas basadas en modelos de exposi ción\, neurociencias\, gamificación y mentalidad de crecimiento para desar rollar capacidades blandas y competencias del saber actuar.\n \nContenidos y actividades:\n\nLas capacidades blandas son Flexibles\, Estratégicas y Adaptativas: ¿Cómo las enseñamos?\nAprendizaje por la experiencia y el Cic lo de Kolbn enriquecido:\n\nTeoría del cambio auto dirigido y el insight i ndispensable para el cambio y el aprendizaje.\n20.70: el diseño de experie ncias de máximo aprendizaje por exposición. Ejercicio: trabajo con las 8 a cciones de aprendizaje por exposición.\nMapeo de actividades instruccional es óptimas en función de los cinco posibles aprendizajes de salida.\n\n\nE nseñar y aprender a actuar con una mentalidad de crecimiento:\n\nPrincipio s y estrategias del growth mindset: guías para la acción al ir de una ment alidad fija a una de crecimiento.\nSiete principios de la mentalidad de cr ecimiento en el liderazgo. Con ejercicio Serious Play©.\nLa excelencia de la Educación en Finlandia llevada al aula empresarial: estrategias para el desarrollo de la internalidad y las creencias de eficacia ¡Con autoevalua ción de participantes!\n\n\n¡Lo primero es fortalecer las capacidades!\n\n Los principios de la indagación apreciativa. Ejercicio: ¿Cómo conversa un equipo de top performers?\nNeurociencia para el cambio y el mejoramiento\; trabajo desde las capacidades.\nIncidentes de éxito\, “entrevista aprecia tiva” y coaching apreciativo: somos formadores enseñando a otros a sacar l o mejor de sí y de sus colaboradores. Role playing de entrevista apreciati va.\n\n\n\n \nFecha: 20 de febrero del 2020.\nHorario: 8:00 a.m. a 5:00 p. m.\nDuración: 8 horas.\nLugar: Hotel Radisson\, B° Tournón.\nInversión: ¢1 10.000 + 2% de IVA por participante\nIncluye: Almuerzo\, refrigerios\, mat erial didáctico y certificado de participación.\n \nFacilitador: Dr. Enriq ue Margery\n\nDoctor en Educación y TEDx speaker.\nProfesor de la Maestría en Psicología del Trabajo en la Universidad de Costa Rica. Profesor invit ado de la Universidad de Querétaro (UAQ\, México) y la Universidad UAGM (P uerto Rico).\nDiseña capacitación para desarrollo de soft skills basado en aprendizaje por la experiencia\, GBL y “reto-aprendizaje”.\nCoach especia lista en ciencia de la colaboración y manejo de top performers.\nDiseña he rramientas para medir el Sentido de Urgencia\, el “termómetro de la colabo ración” y la rentabilidad de la capacitación\, entre otros.\nAutor de los libros “Complejidad y Competencias”\, “Herramientas de Coaching”\, “El Via je” (Editorial Norma\; uno de los primeros libros de psicología positiva p ublicados) y 'Complejidad\, Transdisciplinariedad y Compentencias'\n\n \nT odas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización\n \n Inscripciones e Información al e-mail info@cedeso.co.cr\nTel: (506) 2225-1 007 · Fax: (506) 2253-2774\nVisite nuestra página www.cedeso.co.cr\nfacebo ok.com/cedesocostarica DTSTART:20200220T140000Z DTEND:20200220T230000Z GEO:+09.943364;-84.077087 LOCATION:Hotel Radisson\, B° Tournón. ORGANIZER;CN=:info@cedeso.co.cr SEQUENCE:1 SUMMARY:Formación de formadores SXXI: 10.20.70 y Soft skills TRANSP:OPAQUE URL:https://cedeso.co.cr/eventos-anteriores/226-formaci%C3%B3n-de-formadore s-sxxi-10-20-70-y-soft-skills END:VEVENT END:VCALENDAR