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DESCRIPTION;ALTREP="CID:<FFFF__=0ABBE548DFE235B58f9e8a93d@coffeebean.com>":
 Programa On-Line avanzado para líderes de capacitación y desarrollo\nCurse
  el Programa completo o solo aquellas sesiones de su interés\nTemas alinea
 dos con COVID-19\nEste programa tiene contenidos especiales para la versió
 n in-house\, 'llévelo a su organización'.\nContenido VICA (Volátil\, Incie
 rto\, Complejo y Ambiguo) es el 'nuevo normal'.\n \nSesión 1\nDidáctica pa
 ra líderesTrain the treiner para formadores\nContenidos:- Modelos 10.20.70
  óptimos de aprendizaje laboral y su manejo en nuestra organización.- El c
 iclo de Kolb\, el aprendizaje autodirigido y la neurociencia del desempeño
 : ¡Andragogía TOP!- Actividades instruccionales\, aprendizajes de salida\,
  soft skills\, engagement y desempeño.- Mediación\, storytelling y modelos
  de microtraining en el mundo VICA*\nFecha: 7 y 8 de mayo del 2020.Horario
 : 9:00 a.m. a 11:00 a.m.Duración: 4 horas.Inversión: ¢40.000 + 2% de IVA p
 or participante.Incluye: Material didáctico y certificado de participación
 .\nSesión 2\nDetección de Necesidades de Capacitación\nContenidos:- La “En
 cuesta de Necesidades de Capacitación” y otras malas ideas en DNC…- Manejo
  de clusters de cargos y brechas de desempeño (modelo Mager2.0 aplicado).-
  DNC por evidencias y opciones para cierre de brechas.- DNC para el 'nuevo
  normal': aprender ágil en VICA*\nFecha: 14 y 15 de mayo del 2020.Horario:
  9:00 a.m. a 11:00 a.m.Duración: 4 horas.Inversión: ¢40.000 + 2% de IVA po
 r participante.Incluye: Material didáctico y certificado de participación.
 \nSesión 3\nUniversidades EmpresarialesRunning Training lika a Business\nC
 ontenidos:- ¿Qué es una Universidad Empresarial (UE)?- ¿Qué diferencia la 
 UE de un área de Capacitación en el 'nuevo normal'?- El modelo 3C (ciudada
 nía/onboarding\, contexto competitivo\, capacidades Z).- Estructura de la 
 UE: facultades\, escuelas\, programas\, socios\, centros de excelencia y a
 lineamiento estratégico.\nFecha: 21 y 22 de mayo del 2020.Horario: 9:00 a.
 m. a 11:00 a.m.Duración: 4 horas.Inversión: ¢40.000 + 2% de IVA por partic
 ipante.Incluye: Material didáctico y certificado de participación.\nSesión
  4\nEvaluación de impacto y rentabilidad de la capacitación\nContenidos:- 
 Transferencia\, alineamiento y otros factores a considerar antes de calcul
 ar el impacto…- Niveles de evaluación de reacción\, aprendizaje\, conducta
 s e indicadores: ¿Qué miden (o no)?- Diseños más efectivos para aislar el 
 impacto de la capacitación.- Modelo FDC: como calcular\, paso a paso\, cuá
 nto ganamos por cada peso invertido en capacitación ¡Ejemplos concretos!\n
 Fecha: 28 y 29 de mayo del 2020.Horario: 9:00 a.m. a 11:00 a.m.Duración: 4
  horas.Inversión: ¢40.000 + 2% de IVA por participante.Incluye: Material d
 idáctico y certificado de participación.\nFacilitador: Dr. Enrique Margery
 • Doctor en Educación y TEDx speaker.• Profesor de la Maestría en Psicolog
 ía del Trabajo en la Universidad de Costa Rica. Profesor invitado de la Un
 iversidad de Querétaro (UAQ\, México) y la Universidad UAGM (Puerto Rico).
 • Diseña capacitación para desarrollo de soft skills basado en aprendizaje
  por la experiencia\, GBL y “reto-aprendizaje”.• Coach especialista en cie
 ncia de la colaboración y manejo de top performers.• Diseña herramientas p
 ara medir el Sentido de Urgencia\, el “termómetro de la colaboración” y la
  rentabilidad de la capacitación\, entre otros.• Autor de los libros “Comp
 lejidad y Competencias”\, “Herramientas de Coaching”\, “El Viaje” (Editori
 al Norma\; uno de los primeros libros de psicología positiva publicados) y
  'Complejidad\, Transdisciplinariedad y Compentencias'\nTodas nuestras cap
 acitaciones pueden ser impartidas en su organización\nInscripciones e Info
 rmación al e-mail info@cedeso.co.crTel: (506) 2225-1007 · Fax: (506) 2253-
 2774Visite nuestra página www.cedeso.co.crfacebook.com/cedesocostarica
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