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 Taller: Formación para nuevos compensólogos Útil para los gestores de tale
 nto que necesiten o deseen aprender de compensación\nContenidos:\n1. Compe
 nsación&nbsp\;&nbsp\; &nbsp\; - Concepto y alcances correctos&nbsp\;2. El 
 Papel del compensólogo en la organización&nbsp\;&nbsp\; &nbsp\; - Cuáles s
 on sus productos finales valiosos&nbsp\;3. Componentes de No Compensación&
 nbsp\; &nbsp\; - La compensación emocional4. El proceso de Compensación\; 
 los cuatro sub-procesos.&nbsp\;a. Análisis y descripción de puestos\, métr
 icas y competencias&nbsp\;b. Equidad interna&nbsp\;&nbsp\; &nbsp\; - La si
 lla vacía&nbsp\; &nbsp\; - Descripción y valuación de puestos&nbsp\;c. Com
 petitividad externa&nbsp\; &nbsp\; - Estructura salarial&nbsp\; &nbsp\; - 
 Remuneración base - total cash - compensación total&nbsp\;&nbsp\; &nbsp\; 
 - Incentivos&nbsp\; &nbsp\; - Como determinar mis mercadosd. El manejo del
  desempeño&nbsp\; &nbsp\; - Matriz de mérito5. Elaboración del presupuesto
 : salarios y beneficios.\nEntregables:&nbsp\; &nbsp\; - Formatos y ejemplo
 s.&nbsp\; &nbsp\; - Incluye una table genérica para evaluar puestos.\nFech
 a:&nbsp\;22 y 23 de febrero del 2018.Horario:&nbsp\;8:00 a.m. a 5:00 p.m.D
 uración:&nbsp\;16 horas.Lugar:&nbsp\;Hotel Balmoral\, San José.Inversión:&
 nbsp\;¢145.000 por persona.Incluye:&nbsp\;Alimentación\, materiales y cert
 ificado de participación.\nFacilitador:&nbsp\;Lic. Carlos Solera Umaña Lic
 enciado en administración de negocios y perito en seguros\, con más de 20 
 años de experiencia en los procesos de Compensación y la administración de
  beneficios en Centroamérica.
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