Programa para Gestores del Talento

Programa para Gestores del Talento

Temas y herramientas para la nueva normalidad

3 talleres de cuatro horas cada uno

Objetivo general del programa: las y los participantes serán capaces de explicar¹, aplicar² y apreciar³ herramientas para definir puestos críticos, mapear el talento (definiendo el potencial de las personas) y trabajar con los indicadores del desempeño.

1. Como definir puestos críticos

• Los tres ejes del Talento: las dimensiones de compromiso, competencia y alineamiento y el papel que juegan los puestos críticos.
• Puestos conectores y líderes de equipos en diseños de respuesta rápida en entornos de incertidumbre.
• El cálculo del coeficiente de criticidad del puesto. Trabajo con un conjunto de puestos de la empresa.
• Inventario de criterios de análisis de criticidad y aplicación a un caso propio por cada participante.

Fecha: 2 y 4 de marzo del 2021.

Horario: 2:00 p.m. a 4:00 p.m.

Duración: 4 horas.

Plataforma: Zoom.

Inversión: ¢40.000 + 2% de IVA por participante.

Incluye: Material y certificado de participación en PDF.

2. KPIs (Indicadores) del Talento

• Como definir, con datos, el alto y el bajo desempeño.
• Temas cruciales de pensamiento métrico y excelencia manejando indicadores.
• “Modelo para armar”: inventario de indicadores del talento potentes en las 5 áreas de métrica del talento.
• Metodología para generar indicadores de talento agregados ¡Un ejemplo concreto!

Fecha: 9 y 11 de marzo del 2021.

Horario: 2:00 p.m. a 4:00 p.m.

Duración: 4 horas.

Plataforma: Zoom.

Inversión: ¢40.000 + 2% de IVA por participante.

Incluye: Material y certificado de participación en PDF.

3. Potencial y Mapas del Talento

• Escalas de medición del potencial y escalas del desempeño ¿Cuál es la diferencia?
• Las tres dimensiones para evaluar el potencial. Trabajo de cada participante evaluación de potencial.
• ¿Cómo evaluar el potencial en tiempos de incertidumbre (COVID-19)?
• Mapas del Talento 4x4 por desempeño y potencial
• Talento y tablas de reemplazo: trabajo con casos de saturación, bloqueo y vacío.

Fecha: 16 y 18 de marzo del 2021.

Horario: 2:00 p.m. a 4:00 p.m.

Duración: 4 horas.

Plataforma: Zoom.

Inversión: ¢40.000 + 2% de IVA por participante.

Incluye: Material y certificado de participación en PDF.

Facilitador: Dr. Enrique Margery

• Doctor en Educación y TEDx speaker.
• Profesor de la Maestría en Psicología del Trabajo en la Universidad de Costa Rica. Profesor invitado de la Universidad de Querétaro (UAQ, México) y la Universidad UAGM (Puerto Rico).
• Diseña capacitación para desarrollo de soft skills basado en aprendizaje por la experiencia, GBL y “reto-aprendizaje”.
• Coach especialista en ciencia de la colaboración y manejo de top performers.
• Diseña herramientas para medir el Sentido de Urgencia, el “termómetro de la colaboración” y la rentabilidad de la capacitación, entre otros.
• Autor de los libros “Complejidad y Competencias”, “Herramientas de Coaching”, “El Viaje” (Editorial Norma; uno de los primeros libros de psicología positiva publicados) y "Complejidad, Transdisciplinariedad y Compentencias"

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

Inscripciones e Información al e-mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Tel: (506) 2225-1007 · Fax: (506) 2253-2774

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