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 Taller interactivo:\n¿Cómo realizar estudios de aprovechamiento de la jorn
 ada laboral y balances de carga y capacidad de trabajo?\nObjetivo:Explicar
  a los participantes la metodología a utilizar para realizar estudios de a
 provechamiento de la jornada laboral y el procedimiento para realizar los 
 balances de carga y capacidad de trabajo.\nTemario: • Conceptualización so
 bre estudios de aprovechamiento de la jornada laboral y balances de carga 
 y capacidad de trabajo.  • Estructura y composición de los tiempos de una 
 jornada laboral.  • Presentación de la Plantilla a utilizar para realizar 
 los estudios de aprovechamiento.  • Método para calcular el índice de apro
 vechamiento de la jornada laboral.  • Proceder para determinar la cantidad
  de trabajadores que se requieren para desarrollar los procesos productivo
 s y de administración.  • Representación gráfica del flujo operacional de 
 un puesto de trabajo. Diagrama OTIDA.  • Método para calcular la carga de 
 trabajo que tiene cada puesto o proceso.  • Método para calcular la capaci
 dad de trabajo.  • Parámetros para balancear la carga y la capacidad de tr
 abajo en un puesto o proceso.  • Ejemplo práctico.\nBeneficios que recibir
 án los participantes:Se les entregará a los participantes: • Diapositivas 
 utilizadas por los profesores.  • Plantilla para estudio de aprovechamient
 o de la jornada laboral.  • Fórmulas para calcular la carga y capacidad de
  trabajo.  • Formato para representar el diagrama de flujo operacional de 
 un puesto de trabajo.  • Acceso a espacio de preguntas y respuestas en viv
 o con los profesores.  • Interactuar con otros participantes que le permit
 irá potenciar sus redes de contacto.\nFecha: 26 de mayo del 2021.Horario: 
 9:00 a.m. a 11:00 a.m. y de 1:00 p.m. a 3:00 p.m.Duración: 4 horas.Platafo
 rma: Zoom.Inversión: ¢60.000 + 2% de IVA por participante.Incluye: Materia
 l y certificado de participación en PDF.\nFacilitadores: Yoany Rodríguez C
 ruz. Aspirante a Doctor en Ciencias Pedagógicas\, Máster en Administración
  de Empresas\, Licenciado en Educación\, Diplomado en Gestión Empresarial 
 y Administración Pública. Posee más de 15 años de experiencia como directi
 vo y consultor en gestión empresarial\, especializado en temas gerenciales
  y estudios organizacionales como son: Planificación Estratégica\, Cuadro 
 de Mando Integral\, Gestión del Talento\, Responsabilidad Social Empresari
 al\, Sistemas Integrados de Gestión\, Coaching en procesos de cambio y mej
 ora\, entre otros temas\, Conferencista en Congresos Internacionales de Ge
 stión Empresarial y autor de varias publicaciones relacionadas con la Gest
 ión del Talento. Creador del Modelo GESTAL. Profesor adjunto de la Univers
 idad. Tutor de Tesis de Licenciatura y Maestría. Socio Fundador de C.C.Con
 sultores.\nMagalys Hernández González: Máster en Administración de Empresa
 s\, Licenciada en Educación\, Diplomado en Dirección y Gestión Empresarial
  y Administración Pública. Posee 25 años de experiencia en la actividad do
 cente como profesora universitaria y 10 años como consultora\, especializa
 da en temas de gestión del talento\, competencias laborales\, clima labora
 l\, evaluación del desempeño y equidad de género. Conferencista en Congres
 os y eventos internacionales y autora de varias publicaciones relacionadas
  con Planificación Estratégica\, Cuadro de Mando Integral\, Gestión del Ta
 lento\, Responsabilidad Social Empresarial\, Sistemas Integrados de Gestió
 n\, entre otros temas. Tutora de Tesis de Maestría y Fundadora de C.C.Cons
 ultores.\nTodas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organi
 zación\nInscripciones e Información al e-mail info@cedeso.co.crTel: (506) 
 2225-1007 · Fax: (506) 2253-2774Visite nuestra página www.cedeso.co.crface
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