BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Cedeso//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.30.10// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH UID:e8d112a9-a1d0-42fa-b94d-3321eec100ac X-WR-CALNAME:iCagenda X-WR-CALDESC:Event Management Extension for Joomla! X-WR-RELCALID:3E26604A-50F4-4449-8B3E-E4F4932D05B5 X-WR-TIMEZONE:America/Costa_Rica BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Costa_Rica BEGIN:STANDARD TZNAME:CST DTSTART:20191214T060000 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:-0600 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:335c9cad-7f07-4f99-af15-7629a9d23098 DTSTAMP:20260420T010734Z CATEGORIES:Mejores Prácticas Organizacionales CLASS:PUBLIC DESCRIPTION;ALTREP="CID:": Taller:\nGestión del Talento por Competencias\nObjetivo orientativo: las y los participantes podrán explicar y apreciar un conjunto integrado de noc iones y herramientas asociadas con i. Definir las competencias\, ii. Detec tar las competencias y iii. Gestionar las competencias.\nMetodología: “apr ender haciendo” con sencillos y potentes ejercicios aplicados.\nContenidos :1. ¿Qué son las competencias? • Métrica del desempeño: ¿Cómo identificar ocupantes de alto\, efectivo y bajo desempeño? • ¿Qué es una competencia? Una revisión de sus tres componentes. • Tema “hot”: competencias y capabil ities organizacionales (ejemplos de tres empresas: una logística\, una tra nsnacional de marketing digital y una de tecnologías médicas).2. ¿Cómo se detectan las competencias? • ¿Qué es un Diccionario de Competencias” y ¿Có mo funciona? • Trabajo con un “panel de expertos” para detectar competenci as (¡Ejercicio con los participantes!) • Buenas y malas prácticas definien do competencias.3. La gestión por competencias. • Selección por competenci as: assessment centres y entrevista conductual focalizada. • Capacitación y desarrollo por competencias: 10.20.70\, “insight de brecha” y modelo de Kolb. • Evaluación del desempeño por competencias.\nFecha: 14\, 16\, 21 y 23 de setiembre del 2021.Horario: 8:30 a.m. a 10:30 a.m.Duración: 8 horas. Plataforma: Zoom.Inversión: ¢120.000 + 2% de IVA por participante.Incluye: Material didáctico y certificado de participación en PDF.\nFacilitador: D r. Enrique Margery- Doctor en Educación y TEDx speaker.- Profesor de la Ma estría en Psicología del Trabajo en la Universidad de Costa Rica. Profesor invitado de la Universidad de Querétaro (UAQ\, México) y la Universidad U AGM (Puerto Rico).- Diseña capacitación para desarrollo de soft skills bas ado en aprendizaje por la experiencia\, GBL y “reto-aprendizaje”.- Coach e specialista en ciencia de la colaboración y manejo de top performers.- Dis eña herramientas para medir el Sentido de Urgencia\, el “termómetro de la colaboración” y la rentabilidad de la capacitación\, entre otros.- Autor d e los libros “Complejidad y Competencias”\, “Herramientas de Coaching”\, “ El Viaje” (Editorial Norma\; uno de los primeros libros de psicología posi tiva publicados) y 'Complejidad\, Transdisciplinariedad y Compentencias'\n Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización\nIn scripciones e Información al e-mail info@cedeso.co.crTel: (506) 2225-1007 · Fax: (506) 2253-2774Visite nuestra página www.cedeso.co.crfacebook.com/c edesocostarica DTSTART:20210914T143000Z DTEND:20210923T163000Z GEO:00;0 LOCATION:Virtual por Zoom. ORGANIZER;CN=:info@cedeso.co.cr SEQUENCE:1 SUMMARY:Gestión del Talento por Competencias TRANSP:OPAQUE URL:https://cedeso.co.cr/eventos-anteriores/456-gesti%C3%B3n-del-talento-po r-competencias END:VEVENT END:VCALENDAR