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 Taller interactivo:\n¿Cómo realizar estudios de aprovechamiento de la jorn
 ada laboral y balances de carga y capacidad de trabajo?\nObjetivo:Explicar
  a los participantes la metodología a utilizar para realizar estudios de a
 provechamiento de la jornada laboral y el procedimiento para realizar los 
 balances de carga y capacidad de trabajo.\nTemario: • Conceptualización so
 bre estudios de aprovechamiento de la jornada laboral y balances de carga 
 y capacidad de trabajo.  • Estructura y composición de los tiempos de una 
 jornada laboral.  • Presentación de la Plantilla a utilizar para realizar 
 los estudios de aprovechamiento.  • Método para calcular el índice de apro
 vechamiento de la jornada laboral.  • Proceder para determinar la cantidad
  de trabajadores que se requieren para desarrollar los procesos productivo
 s y de administración.  • Representación gráfica del flujo operacional de 
 un puesto de trabajo. Diagrama OTIDA.  • Método para calcular la carga de 
 trabajo que tiene cada puesto o proceso.  • Método para calcular la capaci
 dad de trabajo.  • Parámetros para balancear la carga y la capacidad de tr
 abajo en un puesto o proceso.  • Ejemplo práctico.\nBeneficios que recibir
 án los participantes:Se les entregará a los participantes: • Diapositivas 
 utilizadas por los profesores.  • Plantilla para estudio de aprovechamient
 o de la jornada laboral.  • Fórmulas para calcular la carga y capacidad de
  trabajo.  • Formato para representar el diagrama de flujo operacional de 
 un puesto de trabajo.  • Acceso a espacio de preguntas y respuestas en viv
 o con los profesores.  • Interactuar con otros participantes que le permit
 irá potenciar sus redes de contacto.\nFecha: 7 y 8 de junio del 2022.Horar
 io: 2:00 p.m. a 4:00 p.m.Duración: 4 horas.Plataforma: Zoom.Inversión: ¢60
 .000 + 2% de IVA por participante.Incluye: Material y certificado de parti
 cipación en PDF.\nFacilitadores: Yoany Rodríguez Cruz. Aspirante a Doctor 
 en Ciencias Pedagógicas\, Máster en Administración de Empresas\, Licenciad
 o en Educación\, Diplomado en Gestión Empresarial y Administración Pública
 . Posee más de 15 años de experiencia como directivo y consultor en gestió
 n empresarial\, especializado en temas gerenciales y estudios organizacion
 ales como son: Planificación Estratégica\, Cuadro de Mando Integral\, Gest
 ión del Talento\, Responsabilidad Social Empresarial\, Sistemas Integrados
  de Gestión\, Coaching en procesos de cambio y mejora\, entre otros temas\
 , Conferencista en Congresos Internacionales de Gestión Empresarial y auto
 r de varias publicaciones relacionadas con la Gestión del Talento. Creador
  del Modelo GESTAL. Profesor adjunto de la Universidad. Tutor de Tesis de 
 Licenciatura y Maestría. Socio Fundador de C.C.Consultores.\nMagalys Herná
 ndez González: Máster en Administración de Empresas\, Licenciada en Educac
 ión\, Diplomado en Dirección y Gestión Empresarial y Administración Públic
 a. Posee 25 años de experiencia en la actividad docente como profesora uni
 versitaria y 10 años como consultora\, especializada en temas de gestión d
 el talento\, competencias laborales\, clima laboral\, evaluación del desem
 peño y equidad de género. Conferencista en Congresos y eventos internacion
 ales y autora de varias publicaciones relacionadas con Planificación Estra
 tégica\, Cuadro de Mando Integral\, Gestión del Talento\, Responsabilidad 
 Social Empresarial\, Sistemas Integrados de Gestión\, entre otros temas. T
 utora de Tesis de Maestría y Fundadora de C.C.Consultores.\nTodas nuestras
  capacitaciones pueden ser impartidas en su organización\nInscripciones e 
 Información al e-mail info@cedeso.co.crTel: (506) 2225-1007 · Fax: (506) 2
 253-2774Visite nuestra página www.cedeso.co.crfacebook.com/cedesocostarica
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