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 Taller:\nLa entrevista de selección por competencias\nCómo ser más efectiv
 os y precisos en la selección de personal.\nPúblico objetivo: Reclutadores
 \, todo tipo de especialistas y asistentes que participan en los procesos 
 de selección de personal. Otros profesionales interesados en expandir cono
 cimientos en el tema.\nContenidos:\n1. Entendiendo las competencias. - Mod
 elos genéricos de competencias. - La entrevista de incidentes críticos\, l
 a estrella.2. Análisis del perfil y discriminación de requisitos indispens
 ables\, deseables y otros adicionales.3. Formas de atraer suficientes cand
 idatos: pipeline de talentos.4. Fases del proceso de entrevista: la preent
 revista y el plan de la entrevista.5. Tips para la entrevista excepcional.
 6. La estructura de la entrevista de fondo: Los 4 aspectos a analizar.7. C
 ómo predecir el comportamiento/competencias en la entrevista.8. Qué puedo 
 y qué no puedo preguntar.\nFecha: 15\, 20 y 22 de julio del 2022.Horario: 
 8:30 a.m. a 11:30 a.m.Duración: 9 horas.Metodología: Virtual. Plataforma: 
 Zoom.Inversión: ¢105.000 + 2% de IVA por participante. Incluye: Listas de 
 las preguntas guía más valiosas\, material y certificado de participación 
 en PDF.\nFacilitador: Lic. Carlos Solera Umaña Licenciado en administració
 n de negocios\, certificado en Compensación y Beneficios y en Competencias
 \, técnico en seguros. Más de 30 años de experiencia en todos los subproce
 sos de Gestión de RRHH. Amplia experiencia en organizaciones de manufactur
 a\, servicios\, cooperativas y ONG’s. Actual fundador y director de CEDESO
 .S.A.\nTodas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organizac
 ión\nInscripciones e información al e-mail info@cedeso.co.crTel: (506) 222
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