BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Cedeso//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.30.10// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH UID:f7c1f1ec-4bb4-487e-bfbd-30905d6d5a80 X-WR-CALNAME:iCagenda X-WR-CALDESC:Event Management Extension for Joomla! X-WR-RELCALID:3E26604A-50F4-4449-8B3E-E4F4932D05B5 X-WR-TIMEZONE:America/Costa_Rica BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Costa_Rica BEGIN:STANDARD TZNAME:CST DTSTART:20210601T060000 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:-0600 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:9e7fbddb-6da8-4edf-9c71-5c6380cece54 DTSTAMP:20260419T174222Z CATEGORIES:Mejores Prácticas Organizacionales CLASS:PUBLIC DESCRIPTION;ALTREP="CID:": Taller:\nEspecialización en técnicas psicométricas para la identificación del talento\nEl conocimiento de las personas a través de la técnica de ent revista en tiempos de cambios (como ante una emergencia sanitaria)\, junto a la implementación de técnicas psicométricas permite a los/las reclutado res mapear los perfiles y encontrar los talentos en el mercado o en la pro pia organización.\nIntroducciónLos profesionales con talento son personas comprometidas\, que disfrutan de su trabajo\, y que cuentan con competenci as para alcanzar un alto desempeño. Les gusta aprender y actualizarse en f orma continua\, y eso los motiva a seguir creciendo. Los profesionales de RR.HH. tienen la misión de identificar\, atraer\, incorporar y retener a l os talentos más adecuados para el logro de la misión de la organización\, para lo cual requieren técnicas que les permitan mapear aquellos perfiles en el mercado de referencia y en la propia organización.El conocimiento de las personas a través de técnicas psicométricas es el camino que los resp onsables de RR.HH. deben transitar\, a fin de encontrar la persona adecuad a para que los proyectos puedan concretarse en acciones\, y para que los p rofesionales encuentren un punto de aplicación desde el cual desplegar su talento.\nCaracterísticas del curso de especialización Se trata de un curs o de especialización en Técnicas Psicométricas para la Identificación del Talento\, que permita a los profesionales de psicología\, selección\, desa rrollo y gestión del talento\, contar con herramientas y fundamentos técni cos para sus funciones. El mismo está dictado en forma virtual en cuatro e ncuentros semanales de 2 horas cada uno\, para facilitar la participación de residentes en el interior del país o de la región de Centroamérica. Par a el desarrollo de estos objetivos hemos definido los siguientes puntos de vista: - Congruencia entre las técnicas a utilizar y las dimensiones a ev aluar - Confiabilidad y fundamentos de las técnicas y sus respectivos bare mos - Consideración del participante / postulante\nDestinatariosDirigido a los profesionales en psicología\, selección y gestión del talento que nec esiten consolidar sus conocimientos teórico-técnicos especializándose en l a identificación del talento.\nObjetivo General Generar un espacio de refl exión y producción de conocimiento sobre las Técnicas Psicométricas para l a Identificación del Talento\, con la finalidad de Desarrollar Especialist as en esta disciplina.\nObjetivos EspecíficosAl finalizar el curso de espe cialización\, los participantes estarán en condiciones de: - Desarrollar l a administración de técnicas y su respectiva evaluación. - Incrementar su efectividad en los resultados del proceso de identificación del Talento. - Seleccionar las técnicas que le brinden la confiabilidad y validez que r equiere su proceso de trabajo.\nPrograma / Principales Contenidos\nIntrodu cciónObjetivos de aprendizaje\; Metodología didáctica\; Indicadores de eva luación del curso.Concepción del Ser Humano\; Trabajo Humano\; Motivación\ ; Dialéctica Generacional.\nLa tarea de Seleccionar: etapa inicialDemanda del sector\, modalidad de la búsqueda\, relevamiento de perfil.Competencia s para el puesto: definición de constructos teóricos.\nAplicación de técni cas psicométricas en el proceso de Selección de TalentoEl aporte de las té cnicas psicométricas en el trabajo del selector.Indicadores a tener en cue nta para seleccionar una técnica efectiva: - Conceptos estadísticos básic os: qué significa medir\, baremos (puntuación directa\, percentiles\, punt aje de prevalencia\, etc.)\, confiabilidad y validez. Escalas utilizadas p ara la aplicación de las técnicas. - La tarea de evaluación y las diferenc ias culturales: las categorías “emic” y “etic”\nTécnicas Psicométricas: - DAT – Test de Aptitudes diferenciales - Test de Matrices Progresivas - Rav en - Test de Toulouse - Pierón - Inventarios Auto – descriptivos: o MBTI – Inventario Tipológico / MIPS Inventario Autodescriptivo de Millon o IPV – Inventario de Personalidad para Vendedores o ABI - Test de Aptitudes Bási cas para la informática\nInforme de Selección: - El informe de selección a l solicitante (empresa) - Devolución al postulante - Casos prácticos sobre Modelos: elaboración y análisis. Evaluación e indicadores de aprendizajeL a evaluación de los participantes se desarrollará en base a los siguientes criterios: - Asistencia a clase (75% es el mínimo obligatorio). - Partici pación en clase y compromiso con los equipos de trabajo. - Presentación de todos los trabajos solicitados en el transcurso de la cursada\, en los ti empos requeridos\, teniendo en cuenta: o Precisión conceptual. o Demostr ación de lectura y comprensión de la bibliografía. o Relación entre la prá ctica y la teoría. o Claridad y precisión en la expresión escrita\nBibliog rafía consultada y sugeridaRicino. V. Susana – Selección de Personal. Ed. PaidósCasullo M.M y otros – Teoría y Técnicas de Evaluación Psicológica Ed . PsicotecaCasullo M.M. Cayssials A.N. y otros – Proyecto de vida y decisi ón vocacional. Ed. PaidósFernández Liporace M\, Cayssials A.N.\, Pérez M.A . – Curso básico de Psicometría – Ed. LugarBennett G.K.\, Seashore H.G.\, Wesman A.G. – Test de Aptitudes Diferenciales DAT Forma T – Ed. PaidósRave n J.C.\, Court J.H. y Raven J. – Test de Matrices Progresivas - Ed. Paidós Toulouse E. y Piéron H. Test de Toulouse - Piéron – Prueba perceptiva y d e atención - TEA edicionesBriggs Myers I.\, - MBTI Inventario Tipológico F orma G - TEA edicionesLes Editions de Centro de Psicología Aplicada – IPV Inventario de Personalidad para Vendedores - TEA edicionesCastro Alejandro y cols. – Teoría y Evaluación del Liderazgo. Ed. Paidós\nCoordinadora Aca démicaLic. Daniela Frechero GiménezLic. en Psicología UBA\, Postgrado en T écnicas Proyectivas y Psicometría UBA\, Especialización en Assessment\, y Desarrollo de Carrera.24 años de experiencia como docente e instructora en selección de personal\, detección de potencial y competencias\, perfiles IT y desarrollo de competencias cognitivo-conductuales. Actual coordinador a de la División de Evaluaciones y asesoramiento de Total Rewards para Sur américa.\nInformación GeneralDuración:4 encuentros virtuales por Zoom de 2 .5 horas cada uno\, para un total de 10 horas totales de capacitación.\nDí as y horarios de cursada 3\, 10\, 17 y 24 de marzo del 2023\nValor del cur so¢110.000 + 2% de IVA por participante\nAprobación para la certificaciónT otal Rewards Strategic Human Capital (Argentina) y CEDESO (Costa Rica) ext enderán el certificado a quienes cumplan los siguientes requisitos para la aprobación del Programa para la Identificación del Talento: Asistencia mí nima: 75 % de las clases.\nMetodología Exposiciones discursivas y dialogad as en base a indicadores de evaluación\, considerando las divergencias y c onvergencias de las técnicas que se trabajaran durante la cursada. Ejercic ios prácticos individuales para que los participantes se involucren con ma yor profundidad\, administrando las diferentes técnicas que se van estudia ndo. Lecturas y reflexiones sobre la bibliografía y casos administrados po r los participantes. Conclusiones en plenario que permitan converger sus d iferentes puntos de vista y generar nuevas relaciones de información para utilizar en los casos que van administrando.\nMaterial didácticoLos materi ales didácticos a ser utilizados durante el curso serán enviados a los est udiantes en formato digital.\n  DTSTART:20230303T143000Z DTEND:20230324T170000Z GEO:00;0 LOCATION:Virtual por Zoom ORGANIZER;CN=:info@cedeso.co.cr SEQUENCE:1 SUMMARY:Especialización en técnicas psicométricas para la identificación de l talento TRANSP:OPAQUE URL:https://cedeso.co.cr/eventos-anteriores/656-especializaci%C3%B3n-en-t%C 3%A9cnicas-psicom%C3%A9tricas-para-la-identificaci%C3%B3n-del-talento-3 END:VEVENT END:VCALENDAR