BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Cedeso//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.30.10// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH UID:f141c35d-3512-450d-9413-e7032f82d67a X-WR-CALNAME:iCagenda X-WR-CALDESC:Event Management Extension for Joomla! X-WR-RELCALID:3E26604A-50F4-4449-8B3E-E4F4932D05B5 X-WR-TIMEZONE:America/Costa_Rica BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Costa_Rica BEGIN:STANDARD TZNAME:CST DTSTART:20210906T060000 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:-0600 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:09ce8655-ca59-41f3-93f4-f6de9c4c8400 DTSTAMP:20260419T161251Z CATEGORIES:Mejores Prácticas Organizacionales CLASS:PUBLIC DESCRIPTION;ALTREP="CID:": Taller:\nReclutamiento\, selección y contratación basado en la Norma ISO 3 0405\nFecha: 8 y 9 de junio del 2023.Horario: 9:00 a.m. a 11:00 a.m.Duraci ón: 4 horas.Plataforma: Zoom.Inversión: ¢60.000 + 2% de IVA por participan te.Incluye: Material y certificado de participación en PDF.Facilitadores: MSc. Licda. Magalys Hernández MSc. Lic. Yoany Rodríguez\nObjetivo:Explicar a los participantes el diagrama de flujo\, las herramientas y técnicas pa ra realizar el reclutamiento\, la selección y la contratación acorde a la estrategia de su Organización\, así como determinar los KPIs para medir es tas actividades basados en la Norma ISO 30405.\nContenido temático:• Enfoq ue estratégico de la gestión de los Recursos Humanos.• El proceso de reclu tamiento y selección. Definición\, fases y objetivos. • Norma ISO 30405 so bre Gestión de los Recursos Humanos - directrices para el reclutamiento.• Diagrama de flujo del proceso de reclutamiento y selección basado en el cu mplimiento de la norma ISO 30405 sobre directrices para el reclutamiento. • Cómo realizar un plan de reclutamiento. Contenido.• Conformación de la m arca empleadora para el reclutamiento. Aspectos clave para desarrollarla.• Difusión para atraer personal competente para puestos vacantes.• Canales de comunicación para difundir las necesidades de personal.• Pasos para ide ntificar la bolsa de aspirantes externos. Información necesaria.• Aspectos a tener en cuenta para identificar candidatos internos.• Contenido de la bolsa de aspirantes.• Conformación de la bolsa de candidatos para la entid ad y el puesto.• Estudios socioeconómicos. Significado y contenido. Benefi cios.• Herramientas para evaluar el cumplimiento de los requisitos de la e ntidad y el puesto: Pruebas\, simulaciones y otros.• Ofertas de empleo. Co ntenido.• Preacogida. Programa de preacogida. Contenido y beneficios. Ejem plos.• Incorporación y acogida.• Contratación de personal. Tipos de contra to.• KPIs de reclutamiento y selección y su cálculo a través de plantillas en EXCEL.• Análisis de resultados. Acciones de mejora.\nBeneficios que re cibirán los participantes:• Acceder a la metodología que le permitirá la g estión del proceso de reclutamiento\, selección y contratación basado en l a Norma ISO 30405 sobre directrices para el reclutamiento. • Plantilla de matriz de identificación del talento en su Organización.• KPIs de reclutam iento y selección y su cálculo a través de plantillas en EXCEL.\nFacilitad ores: Yoany Rodríguez Cruz. Aspirante a Doctor en Ciencias Pedagógicas\, M áster en Administración de Empresas\, Licenciado en Educación\, Diplomado en Gestión Empresarial y Administración Pública. Posee más de 15 años de e xperiencia como directivo y consultor en gestión empresarial\, especializa do en temas gerenciales y estudios organizacionales como son: Planificació n Estratégica\, Cuadro de Mando Integral\, Gestión del Talento\, Responsab ilidad Social Empresarial\, Sistemas Integrados de Gestión\, Coaching en p rocesos de cambio y mejora\, entre otros temas\, Conferencista en Congreso s Internacionales de Gestión Empresarial y autor de varias publicaciones r elacionadas con la Gestión del Talento. Creador del Modelo GESTAL. Profeso r adjunto de la Universidad. Tutor de Tesis de Licenciatura y Maestría. So cio Fundador de C.C.Consultores.\nMagalys Hernández González: Máster en Ad ministración de Empresas\, Licenciada en Educación\, Diplomado en Direcció n y Gestión Empresarial y Administración Pública. Posee 25 años de experie ncia en la actividad docente como profesora universitaria y 10 años como c onsultora\, especializada en temas de gestión del talento\, competencias l aborales\, clima laboral\, evaluación del desempeño y equidad de género. C onferencista en Congresos y eventos internacionales y autora de varias pub licaciones relacionadas con Planificación Estratégica\, Cuadro de Mando In tegral\, Gestión del Talento\, Responsabilidad Social Empresarial\, Sistem as Integrados de Gestión\, entre otros temas. Tutora de Tesis de Maestría y Fundadora de C.C.Consultores.\nTodas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización\nInscripciones e Información al e-mail info@ cedeso.co.crTel: (506) 2225-1007 · Fax: (506) 2253-2774Visite nuestra pági na www.cedeso.co.crfacebook.com/cedesocostarica DTSTART:20230608T150000Z DTEND:20230609T170000Z GEO:00;0 LOCATION:Virtual por Zoom ORGANIZER;CN=:info@cedeso.co.cr SEQUENCE:1 SUMMARY:Reclutamiento\, selección y contratación basado en la Norma ISO 304 05 TRANSP:OPAQUE URL:https://cedeso.co.cr/eventos-anteriores/706-reclutamiento,-selecci%C3%B 3n-y-contrataci%C3%B3n-basado-en-la-norma-iso-30406 END:VEVENT END:VCALENDAR