BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Cedeso//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.30.10// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH UID:57d225a1-22de-4c62-97fe-4753eff06e69 X-WR-CALNAME:iCagenda X-WR-CALDESC:Event Management Extension for Joomla! X-WR-RELCALID:3E26604A-50F4-4449-8B3E-E4F4932D05B5 X-WR-TIMEZONE:America/Costa_Rica BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Costa_Rica BEGIN:STANDARD TZNAME:CST DTSTART:20211003T060000 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:-0600 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:00aa936e-5c71-4bf5-a217-205ed3f72914 DTSTAMP:20260419T160426Z CATEGORIES:Mejores Prácticas Organizacionales CLASS:PUBLIC DESCRIPTION;ALTREP="CID:": Taller:\n¡Gerencia del Desempeño!\nFecha: 5 y 12 de julio del 2023.Horario : 8:00 a.m. a 12:00 m.d.Duración: 8 horas.Plataforma: Zoom.Inversión: ¢95. 000 + 2% de IVA por participante.Incluye: Material didáctico y certificado de participación en PDF.Facilitador: Dr. Enrique Margery\nMotivación: la tarea central de todo manager es saber dirigir el desempeño de sus colabor adores y ¡lograr resultados!\nObjetivos: las y los participantes podrán ex plicar\, aplicar y apreciar herramientas asociadas con el alineamiento de objetivos y metas\, la observación y evaluación del desempeño y el rendimi ento y la retroalimentación de colaboradores.\nContenidos:\n1.La ciencia d el alineamiento y la ejecución:• Una visión integrada del “ciclo de desemp eño”.• Alinear con OKR\, KPI y seteo de expectativas.• Tres reglas esencia les para asegurar la ejecución ágil de las tareas y procesos.\n2.La observ ación del desempeño:• Precisando comportamientos y su observación.• 4x4: C uatro tipos de colaborador (y sus guiones de desempeño) y cuatro modos dir ectivos (Cuándo emplear cada uno de ellos?)• El modelo ABC y la conducción de los individuos y equipos.• Trabajo de las jefaturas para impulsar comp ortamientos complejos.\n3.La evaluación del desempeño:• Distinciones: entr e nivel individual\, grupal y organizacional y entre desempeño y rendimien to.• Sesgos del evaluador y su manejo.• Robert Mager y la evaluación del d esempeño “adentro-afuera”.• La vaguedad es problemática (trabajando con es calas apropiadas).\n4.La retroalimentación:• Juegos transaccionales entre evaluador y evaluado que cierran el proceso.• Mejores prácticas en el mane jo de sesiones 1:1.• Modelos SIP y SEP en comunicación asertiva.• Once mej ores prácticas de feedback y el feedback apreciativo.• El trabajo de autom onitoreo y autodirección de los colaboradores.\nNotas: Es un taller ideal para hacerlo in house con las jefaturas. Se complementa con el taller “Cel ebrando el alto desempeño”. Diseñado para los colaboradores que han sido e valuados como de “alto desempeño”.\nFacilitador: Dr. Enrique Margery- Doct or en Educación y TEDx speaker.- Profesor invitado de la Universidad de Qu erétaro (UAQ\, México) y la Universidad UAGM (Puerto Rico).- Diseña capaci tación para desarrollo de soft skills basado en aprendizaje por la experie ncia\, GBL y “reto-aprendizaje”.- Coach especialista en ciencia de la cola boración y manejo de top performers.- Diseña herramientas para medir el Se ntido de Urgencia\, el “termómetro de la colaboración” y la rentabilidad d e la capacitación\, entre otros.- Autor de los libros “Complejidad y Compe tencias”\, “Herramientas de Coaching”\, “El Viaje” (Editorial Norma\; uno de los primeros libros de psicología positiva publicados) y 'Bájate de la escalera'.\nTodas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su orga nización\nInscripciones a info@cedeso.co.crTel: +506 2225-1007 Whatsapp: + 506 6063-9111Visite nuestra página www.cedeso.co.crfacebook.com/cedesocost arica DTSTART:20230705T140000Z DTEND:20230712T180000Z GEO:00;0 LOCATION:Virtual por Zoom ORGANIZER;CN=:info@cedeso.co.cr SEQUENCE:1 SUMMARY:Gerencia del desempeño TRANSP:OPAQUE URL:https://cedeso.co.cr/eventos-anteriores/722-gerencia-del-desempe%C3%B1o END:VEVENT END:VCALENDAR