BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Cedeso//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.30.10// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH UID:701af8af-8747-48ec-959e-1574d42d1fef X-WR-CALNAME:iCagenda X-WR-CALDESC:Event Management Extension for Joomla! 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Carlos Solera Umaña. L icenciado en administración de negocios. Certificado en Compensación y Com petencias. Amplia experiencia en Compensación y Beneficios en Latinoaméric a. Director del Centro de Desarrollo Solera desde 2009. Facilitador y Cons ultor en temas de Compensación y Capacitación.\nETAPA 2 - Cargas de trabaj o\nDuración: 6 horas.Modalidad: Virtual.\nObjetivo: Explicar a los partici pantes la metodología a utilizar para realizar estudios de aprovechamiento de la jornada laboral y el procedimiento para realizar los balances de ca rga y capacidad de trabajo.\nContenido temático:• Conceptualización sobre estudios de aprovechamiento de la jornada laboral y balances de carga y ca pacidad de trabajo.• Estructura y composición de los tiempos de una jornad a laboral.• Presentación de la Plantilla a utilizar para realizar los estu dios de aprovechamiento.• Método para calcular el índice de aprovechamient o de la jornada laboral.• Proceder para determinar la cantidad de trabajad ores que se requieren para desarrollar los procesos productivos y de admin istración.• Representación gráfica del flujo operacional de un puesto de t rabajo. Diagrama OTIDA.• Método para calcular la carga de trabajo que tien e cada puesto o proceso.• Método para calcular la capacidad de trabajo.• P arámetros para balancear la carga la carga y la capacidad de trabajo en un puesto o proceso. Ejemplo práctico.\nETAPA 3 – Redacción de informes\nDur ación: 2 horas.Modalidad: Virtual.\nObjetivo: Explicar la estructura de un informe técnico\, su contenido\, cómo redactarlo y la utilidad del mismo para la toma de decisiones.\nContenido temático:• Qué es un Informe técnic o laboral.• Objetivo del informe. Cómo enunciarlo.• Estructura y contenido de un informe técnico.• Consejos para una redacción clara y precisa de lo s informes técnicos.• La gramática\, ortografía y concordancia\, elemento base de la redacción.• El uso de los gráficos\, tablas\, imágenes que apoy en la información presente en el informe.• Pautas para la presentación y d iscusión de los informes técnicos.• Codificación\, archivo y conservación de los informes técnicos\nETAPA 4 - Estadística para la toma de decisiones \nDuración: 2 horas.Modalidad: Virtual.\nObjetivo: Exponer las herramienta s estadísticas básicas a utilizar para tomar decisiones sostenibles en el proceso de clasificación y valoración de puestos.\nContenido temático:• La estadística. Ciencia básica para la toma de decisiones.• Pautas para la i dentificación de datos estadísticos veraces.• Cómo identificar un tamaño d e muestra representativo y con respaldo científico.• Uso y análisis de la moda\, percentiles\, desviación estándar\, varianzas y promedio• Presentac ión de los datos estadísticos procesados y sus resultados.• Uso de los res ultados estadísticos en la toma de decisiones.\nFacilitadores: Yoany Rodrí guez Cruz. Aspirante a Doctor en Ciencias Pedagógicas\, Máster en Administ ración de Empresas\, Licenciado en Educación\, Diplomado en Gestión Empres arial y Administración Pública. Posee más de 15 años de experiencia como d irectivo y consultor en gestión empresarial\, especializado en temas geren ciales y estudios organizacionales como son: Planificación Estratégica\, C uadro de Mando Integral\, Gestión del Talento\, Responsabilidad Social Emp resarial\, Sistemas Integrados de Gestión\, Coaching en procesos de cambio y mejora\, entre otros temas\, Conferencista en Congresos Internacionales de Gestión Empresarial y autor de varias publicaciones relacionadas con l a Gestión del Talento. Creador del Modelo GESTAL. Profesor adjunto de la U niversidad. Tutor de Tesis de Licenciatura y Maestría. Socio Fundador de C .C.Consultores.\nMagalys Hernández González: Máster en Administración de E mpresas\, Licenciada en Educación\, Diplomado en Dirección y Gestión Empre sarial y Administración Pública. Posee 25 años de experiencia en la activi dad docente como profesora universitaria y 10 años como consultora\, espec ializada en temas de gestión del talento\, competencias laborales\, clima laboral\, evaluación del desempeño y equidad de género. Conferencista en C ongresos y eventos internacionales y autora de varias publicaciones relaci onadas con Planificación Estratégica\, Cuadro de Mando Integral\, Gestión del Talento\, Responsabilidad Social Empresarial\, Sistemas Integrados de Gestión\, entre otros temas. Tutora de Tesis de Maestría y Fundadora de C. C.Consultores. DTSTART:20230804T171500Z DTEND:20231031T171500Z GEO:00;0 LOCATION:Capacitación híbrida ORGANIZER;CN=:info@cedeso.co.cr SEQUENCE:1 SUMMARY:Proceso de clasificación y valoración de puestos y análisis de carg as de trabajo TRANSP:OPAQUE URL:https://cedeso.co.cr/eventos-anteriores/740-proceso-de-clasificaci%C3%B 3n-y-valoraci%C3%B3n-de-puestos-y-an%C3%A1lisis-de-cargas-de-trabajo END:VEVENT END:VCALENDAR