BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Cedeso//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.30.10// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH UID:1d67c4c9-6e48-43d1-8dbb-f9911d30fdbf X-WR-CALNAME:iCagenda X-WR-CALDESC:Event Management Extension for Joomla! X-WR-RELCALID:3E26604A-50F4-4449-8B3E-E4F4932D05B5 X-WR-TIMEZONE:America/Costa_Rica BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Costa_Rica BEGIN:STANDARD TZNAME:CST DTSTART:20220101T060000 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:-0600 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:0e72c09d-5dc5-4ca3-9072-9ce78f2cd972 DTSTAMP:20260419T142451Z CATEGORIES:Mejores Prácticas Organizacionales CLASS:PUBLIC DESCRIPTION;ALTREP="CID:": Taller:\nComunicación ¡Asertiva!\nFecha: 3 y 10 de octubre del 2023.Horari o: 8:30 a.m. a 12:00 m.d.Duración: 7 horas.Plataforma: Zoom.Inversión: ¢95 .000 + 2% de IVA por participante.Incluye: Material didáctico y certificad o de participación en PDF.\nMotivación: en un mundo de colaboración\, trab ajo remoto y equipos ágiles\, es esencial conocer el propio estilo de comu nicación y tener los recursos para comunicarse de manera asertiva.\nObjeti vos: las y los participantes podrán explicar\, aplicar y apreciar comporta mientos y herramientas asociados con la evaluación de la propia asertivida d y su desarrollo.\nContenidos:1.Preparando el terreno:• La tríada auto-es tima\, confianza en sí mismo y asertividad: su definición\, la relación en tre ellas y su impacto en la salud mental y en el desempeño.• La escala de asertividad: una evaluación de las propias capacidades asertivas. • Asert ividad\, agresividad y pasividad: su impacto en el desempeño. • Siete comp ortamientos propios de una cultura poco asertiva.2.Asertividad en acción: • Cuatro principios de la comunicación organizacional y la asertividad.• E jemplos de conducta asertiva en el trabajo.• Uso de las herramientas “Triá ngulo asertivo” y “SIP”• Los cinco tipos de asertividad y su aplicación a la realidad de cada participante.3.Temas avanzados:• La caja de Betari y l a asertividad.• Coordinación\, monitoreo mutuo y conductas de apoyo\; trab ajo en equipo asertivo.• El modelo de 3 pasos: el cambio asertivo.• Labora torio de aprendizaje asertivo intencionado con los participantes.\nFacilit ador: Dr. Enrique Margery- Doctor en Educación y TEDx speaker.- Profesor i nvitado de la Universidad de Querétaro (UAQ\, México) y la Universidad UAG M (Puerto Rico).- Diseña capacitación para desarrollo de soft skills basad o en aprendizaje por la experiencia\, GBL y “reto-aprendizaje”.- Coach esp ecialista en ciencia de la colaboración y manejo de top performers.- Diseñ a herramientas para medir el Sentido de Urgencia\, el “termómetro de la co laboración” y la rentabilidad de la capacitación\, entre otros.- Autor de los libros “Complejidad y Competencias”\, “Herramientas de Coaching”\, “El Viaje” (Editorial Norma\; uno de los primeros libros de psicología positi va publicados) y 'Bájate de la escalera'.\nTodas nuestras capacitaciones p ueden ser impartidas en su organización\nInscripciones a info@cedeso.co.cr Tel: +506 2225-1007 Whatsapp: +506 6063-9111Visite nuestra página www.cede so.co.crfacebook.com/cedesocostarica DTSTART:20231003T143000Z DTEND:20231010T180000Z GEO:00;0 LOCATION:Virtual por Zoom ORGANIZER;CN=:info@cedeso.co.cr SEQUENCE:1 SUMMARY:Comunicación ¡Asertiva! TRANSP:OPAQUE URL:https://cedeso.co.cr/eventos-anteriores/743-comunicaci%C3%B3n-%C2%A1ase rtiva END:VEVENT END:VCALENDAR