BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Cedeso//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.30.10// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH UID:df0d0e12-f60e-403d-9ecc-a68d83f5d29c X-WR-CALNAME:iCagenda X-WR-CALDESC:Event Management Extension for Joomla! X-WR-RELCALID:3E26604A-50F4-4449-8B3E-E4F4932D05B5 X-WR-TIMEZONE:America/Costa_Rica BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Costa_Rica BEGIN:STANDARD TZNAME:CST DTSTART:20220117T060000 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:-0600 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:3d188ac2-4cee-43cb-b350-74f757b4e83d DTSTAMP:20260419T142758Z CATEGORIES:Mejores Prácticas Organizacionales CLASS:PUBLIC DESCRIPTION;ALTREP="CID:": Taller:\nDiseño de Perfiles para Selección y Compensaciones\nFecha: 19 y 2 0 de octubre del 2023.Horario: 9:00 a.m. a 12:00 m.d.Duración: 6 horas.Met odología: Virtual. Plataforma: Zoom.Inversión: ¢75.000 + 2% de IVA por par ticipante. Incluye: Material y certificado de participación en PDF.Facilit ador: Lic. Juan José Fulgi.\nObjetivoColaborar con nuestros clientes en la formación de sus profesionales de Recursos Humanos\, con el fin de avanza r en la homogeneidad de los procesos de gestión.\nIntroducción“El diseño d e los perfiles de la organización constituye la base de los procesos relac ionados”.La gestión de las personas requiere una metodología que facilite las acciones hacia todos los niveles de la organización involucrados en la misma. El diseño de los perfiles resulta en un documento básico y fundame ntal para todos los procesos relacionados\, tales como el Reclutamiento y Selección\, la Capacitación y el Desarrollo de las personas\, el Gerenciam iento del Desempeño\, la Compensación de los colaboradores\, el Desarrollo y la Efectividad Organizacional\, y la Calidad\, entre otros.\nLos princi pales objetivos son los siguientes:▪ Brindar un marco teórico de referenci a\, que permita dominar la herramienta de confección de perfiles de puesto s y las distintas dimensiones que la componen.▪ Facilitar las técnicas y h erramientas para el diseño y elaboración de perfiles.▪ Compartir criterios que impactan todos los procesos relacionados con el documento\, acotando las posibilidades de error u omisión.▪ Identificar los requerimientos de f ormación y competencias de los puestos para el proceso de Selección\, y el de Capacitación y Desarrollo. ▪ Conocer y Manejar los indicadores de Anál isis de los puestos para el diseño organizacional y la valoración de puest os en Compensaciones.\nPrincipales contenidos• Misión Empresarial\; Divisi ón del Trabajo• Estructura y Capital Humano• Procesos Estratégicos de RH• Responsabilidad de los puestos\; Contenidos• Técnicas de diseño de perfile s• Principales contenidos• Ubicación espacial y Roles• Requerimientos e in dicadores• Análisis del perfil\; Indicadores• Diseño del perfil del puesto \; Documentos y Aprobaciones\nRecursos pedagógicos• Exposiciones discursiv as\, dialogadas en base a la dinámica de emergentes.• Ejercicios prácticos para que los participantes se involucren con mayor profundidad.• Trabajos individuales que posibiliten y desarrollen su capacidad de análisis.• Tra bajos en grupo que permitan contrastar sus diferentes puntos de vista y sa car conclusiones para utilizar en su trabajo.• Proyección de videos como s oporte para la transferencia de conceptos.\nFacilitador: Lic. Juan José Fu lgi Ha cursado estudios de grado en Relaciones Laborales\, (UdeMM)\, de po stgrado en Capacitación y Desarrollo por Competencias (Universidad de Belg rano)\, y de Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional (Universi dad de Belgrano).Se ha especializado en Compensaciones (Sistema HAY)\, Ges tión del Cambio\, Coaching Humanista y Ontológico\, Psicofísica y Comunica ción\, y se ha certificado en Metodologías Ágiles y en la metodología Lego ® Serious Play®.Se ha desempeñado en empresas internacionales como Cyanami d de Argentina\, American Home Products y Ampacet South America\, como Dir ector Regional de Recursos Humanos. Ha desarrollado actividades de consult oría para importantes organizaciones de Argentina y Latinoamérica\, y actu almente es socio de Total Rewards\, con responsabilidad en las áreas de Ex ecutive Search\, Gestión del Talento\, Coaching y Transformación de la Cul tura Organizacional.\n  DTSTART:20231019T150000Z DTEND:20231020T180000Z GEO:00;0 LOCATION:Virtual por Zoom ORGANIZER;CN=:info@cedeso.co.cr SEQUENCE:1 SUMMARY:Diseño de Perfiles para Selección y Compensaciones TRANSP:OPAQUE URL:https://cedeso.co.cr/eventos-anteriores/754-dise%C3%B1o-de-perfiles-par a-selecci%C3%B3n-y-compensaciones END:VEVENT END:VCALENDAR