BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Cedeso//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.30.10// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH UID:d4349db5-cc0e-4312-8f5c-091d4690ef30 X-WR-CALNAME:iCagenda X-WR-CALDESC:Event Management Extension for Joomla! X-WR-RELCALID:3E26604A-50F4-4449-8B3E-E4F4932D05B5 X-WR-TIMEZONE:America/Costa_Rica BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Costa_Rica BEGIN:STANDARD TZNAME:CST DTSTART:20220214T060000 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:-0600 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:ca78cf32-6f77-4b76-bf50-1d0f168dc3d7 DTSTAMP:20260419T142909Z CATEGORIES:Mejores Prácticas Organizacionales CLASS:PUBLIC DESCRIPTION;ALTREP="CID:": Taller:\nSelección por competencias\nFecha: 16 y 17 de noviembre del 2023. Horario: 9:00 a.m. a 12:00 m.d.Duración: 6 horas.Metodología: Virtual. Pla taforma: Zoom.Inversión: ¢75.000 + 2% de IVA por participante. Incluye: Ma terial y certificado de participación en PDF.Facilitador: Lic. Juan José F ulgi.\nObjetivoColaborar con nuestro cliente en la formación de sus select ores\, con el fin de avanzar en la homogeneidad de los procesos de gestión .\nIntroducción“La Selección por Competencias como proceso profesional de las organizaciones”.Cada persona que forma parte de a la organización\, ti ene responsabilidades y funciones que cumplir para que la empresa alcance el logro de su misión.La cadena de valor de la compañía es impactada por c ada uno de los puestos\, y la necesidad de competencias es una de las clav es para asegurar los resultados esperados.La selección es uno de los proce sos estratégicos de Recursos Humanos. Incorporar técnicas de identificació n de competencias para el análisis de los perfiles\, y herramientas que pe rmitan evaluar las mismas en los candidatos es de gran ayuda para aumentar la calidad del proceso de selección en una organización.\nPrincipales Con tenidos• Políticas organizacionales de empleo y selección. Atracción de ca ndidatos.• Niveles de análisis de las competencias.• Meta habilidades y Be ta habilidades. • Perfil por competencias. Congruencia de las personas con el perfil de su puesto.• Planificación del proceso de reclutamiento y sel ección. • Análisis y descripción de puestos por competencias. • Diseño de los procesos de búsqueda. • Evaluación de la toma de decisiones en la sele cción de personal. • Comportamiento\, conducta y competencia laboral.• Aná lisis y evaluación de perfiles. Trabajo sobre entrevistas. • Tipos de entr evistas\, entrevistas conductuales. Tests actitudinales. Pruebas situacion ales. • Elaboración y redacción de informes. • Estructura de una evaluació n por competencias.\nRecursos pedagógicoso Exposiciones discursivas\, dial ogadas en base a la dinámica de emergentes.o Ejercicios prácticos para que los participantes se involucren con mayor profundidad.o Trabajos individu ales que posibiliten y desarrollen su capacidad de análisis.o Trabajos en grupo que permitan contrastar sus diferentes puntos de vista y sacar concl usiones para utilizar en su trabajo.o Proyección de videos como soporte pa ra la transferencia de conceptos.\nFacilitador: Lic. Juan José Fulgi Ha cu rsado estudios de grado en Relaciones Laborales\, (UdeMM)\, de postgrado e n Capacitación y Desarrollo por Competencias (Universidad de Belgrano)\, y de Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional (Universidad de Be lgrano).Se ha especializado en Compensaciones (Sistema HAY)\, Gestión del Cambio\, Coaching Humanista y Ontológico\, Psicofísica y Comunicación\, y se ha certificado en Metodologías Ágiles y en la metodología Lego® Serious Play®.Se ha desempeñado en empresas internacionales como Cyanamid de Arge ntina\, American Home Products y Ampacet South America\, como Director Reg ional de Recursos Humanos. Ha desarrollado actividades de consultoría para importantes organizaciones de Argentina y Latinoamérica\, y actualmente e s socio de \, con responsabilidad en las áreas de Executive Search\, Gesti ón del Talento\, Coaching y Transformación de la Cultura Organizacional. DTSTART:20231116T150000Z DTEND:20231117T180000Z GEO:00;0 LOCATION:Virtual por Zoom ORGANIZER;CN=:info@cedeso.co.cr SEQUENCE:1 SUMMARY:Selección por competencias TRANSP:OPAQUE URL:https://cedeso.co.cr/eventos-anteriores/755-selecci%C3%B3n-por-competen cias END:VEVENT END:VCALENDAR