¿Cómo evaluar el desempeño con la nueva ley de empleo público?

Taller:

¿Cómo evaluar el desempeño con la nueva ley de empleo público?

Fecha: 15 de diciembre del 2023.
Horario: 8:30 a.m. a 12:30 m.d.
Duración: 4 horas.
Plataforma: Zoom.
Inversión: ¢65.000 + 2% de IVA por participante.
Incluye: Material didáctico y certificado de participación en PDF.
Facilitador: Dr. Enrique Margery

Objetivo: las y los participantes podrán explicar, apreciar y aplicar herramientas para construir el modelo de evaluación del desempeño en línea con lo que dicta La Ley de Empleo público (Cap VII, art. 26-27) y regula la norma No. 42087-MP-PLAN.

Contenidos:
• Principios rectores de la evaluación del desempeño.
• Capacidades de la jefatura en el ciclo del desempeño (alinear, seguir, evaluar, retroalimentar y mejorar).
• Parametrizando el rendimiento y el desempeño con cuatro dimensiones de indicadores.
• Criterios de evaluación y calificaciones. Verificar cumplimiento y rendimiento (80/20) y evaluar el desempeño. Niveles y componentes de la evaluación.
• Criterios y escalas para evaluar rendimiento y competencias. Valorando la experticia, calidad, capacidad colaborativa y estabilidad de los colaboradores.
• Escalas de desempeño, observación y evaluación: ponderación y calificación,
• Planes de mejora, incentivos y contingencias del desempeño.

Facilitador: Dr. Enrique Margery
- Doctor en Educación y TEDx speaker.
- Profesor invitado de la Universidad de Querétaro (UAQ, México) y la Universidad UAGM (Puerto Rico).
- Diseña capacitación para desarrollo de soft skills basado en aprendizaje por la experiencia, GBL y “reto-aprendizaje”.
- Coach especialista en ciencia de la colaboración y manejo de top performers.
- Diseña herramientas para medir el Sentido de Urgencia, el “termómetro de la colaboración” y la rentabilidad de la capacitación, entre otros.
- Autor de los libros “Complejidad y Competencias”, “Herramientas de Coaching”, “El Viaje” (Editorial Norma; uno de los primeros libros de psicología positiva publicados) y "Bájate de la escalera".

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

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