BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Cedeso//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.30.10// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH UID:6ffff170-ec97-4d4f-bd13-aaaa3174412c X-WR-CALNAME:iCagenda X-WR-CALDESC:Event Management Extension for Joomla! X-WR-RELCALID:3E26604A-50F4-4449-8B3E-E4F4932D05B5 X-WR-TIMEZONE:America/Costa_Rica BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Costa_Rica BEGIN:STANDARD TZNAME:CST DTSTART:20220315T060000 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:-0600 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:39c0cfe8-f2cd-4919-bc29-92a8da270f0f DTSTAMP:20260419T130007Z CATEGORIES:Mejores Prácticas Organizacionales CLASS:PUBLIC DESCRIPTION;ALTREP="CID:": Taller:\n¿Cómo evaluar el desempeño con la nueva ley de empleo público?\nF echa: 15 de diciembre del 2023.Horario: 8:30 a.m. a 12:30 m.d.Duración: 4 horas.Plataforma: Zoom.Inversión: ¢65.000 + 2% de IVA por participante.Inc luye: Material didáctico y certificado de participación en PDF.Facilitador : Dr. Enrique Margery\nObjetivo: las y los participantes podrán explicar\, apreciar y aplicar herramientas para construir el modelo de evaluación de l desempeño en línea con lo que dicta La Ley de Empleo público (Cap VII\, art. 26-27) y regula la norma No. 42087-MP-PLAN.\nContenidos:• Principios rectores de la evaluación del desempeño.• Capacidades de la jefatura en el ciclo del desempeño (alinear\, seguir\, evaluar\, retroalimentar y mejora r).• Parametrizando el rendimiento y el desempeño con cuatro dimensiones d e indicadores. • Criterios de evaluación y calificaciones. Verificar cumpl imiento y rendimiento (80/20) y evaluar el desempeño. Niveles y componente s de la evaluación.• Criterios y escalas para evaluar rendimiento y compet encias. Valorando la experticia\, calidad\, capacidad colaborativa y estab ilidad de los colaboradores.• Escalas de desempeño\, observación y evaluac ión: ponderación y calificación\,• Planes de mejora\, incentivos y conting encias del desempeño.\nFacilitador: Dr. Enrique Margery- Doctor en Educaci ón y TEDx speaker.- Profesor invitado de la Universidad de Querétaro (UAQ\ , México) y la Universidad UAGM (Puerto Rico).- Diseña capacitación para d esarrollo de soft skills basado en aprendizaje por la experiencia\, GBL y “reto-aprendizaje”.- Coach especialista en ciencia de la colaboración y ma nejo de top performers.- Diseña herramientas para medir el Sentido de Urge ncia\, el “termómetro de la colaboración” y la rentabilidad de la capacita ción\, entre otros.- Autor de los libros “Complejidad y Competencias”\, “H erramientas de Coaching”\, “El Viaje” (Editorial Norma\; uno de los primer os libros de psicología positiva publicados) y 'Bájate de la escalera'.\nT odas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización\nIns cripciones a info@cedeso.co.crTel: +506 2225-1007 Whatsapp: +506 6063-9111 Visite nuestra página www.cedeso.co.crfacebook.com/cedesocostarica DTSTART:20231215T143000Z DTEND:20231215T183000Z GEO:00;0 LOCATION:Virtual por Zoom ORGANIZER;CN=:info@cedeso.co.cr SEQUENCE:1 SUMMARY:¿Cómo evaluar el desempeño con la nueva ley de empleo público? TRANSP:OPAQUE URL:https://cedeso.co.cr/eventos-anteriores/783-%C2%BFc%C3%B3mo-evaluar-el- desempe%C3%B1o-con-la-nueva-ley-de-empleo-p%C3%BAblico END:VEVENT END:VCALENDAR