La entrevista de selección por competencias

Taller:

La entrevista de selección por competencias

Cómo ser más efectivos y precisos en la selección de personal

Fecha: 19 y 20 de agosto del 2024.
Horario: 8:30 a.m. a 11:30 a.m.
Duración: 6 horas.
Metodología: Virtual.
Plataforma: Zoom.
Inversión: ¢65.000 + 2% de IVA por participante.
Incluye: Material y certificado de participación en versión digital.

Público objetivo:
- Reclutadores, especialistas y asistentes.
- Quienes participan en los procesos de selección de personal.
- Otros interesados en expandir conocimientos en el tema.

Contenidos:
1. Entendiendo las competencias.
2. Análisis del perfil: diversos tipos de requisitos.
3. Formas de atraer candidatos: pipeline de talentos.
4. Plan y fases del proceso dela entrevista excepcional.
5. Papel de la preentrevista.
6. La estructura de la entrevista de fondo: aspectos a evaluar.
7. Cómo predecir el comportamiento/competencias.
8. Aspectos legales, preguntas que no debo hacer.

Facilitador: Lic. Carlos Solera Umaña Licenciado en administración de negocios, certificado en Compensación y Beneficios y en Competencias, técnico en seguros. Más de 30 años de experiencia en todos los subprocesos de Gestión de RRHH. Amplia experiencia en organizaciones de manufactura, servicios, cooperativas y ONG’s. Actual fundador y director de CEDESO.S.A.

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

Inscripciones a: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Tel: +506 2225-1007
WA: +506 6063-9111
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