BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Cedeso//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.30.10// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH UID:0b3b07c2-7d30-48ef-bdba-96b387cb0f31 X-WR-CALNAME:iCagenda X-WR-CALDESC:Event Management Extension for Joomla! X-WR-RELCALID:3E26604A-50F4-4449-8B3E-E4F4932D05B5 X-WR-TIMEZONE:America/Costa_Rica BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Costa_Rica BEGIN:STANDARD TZNAME:CST DTSTART:20230430T060000 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:-0600 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:0172ca1c-ef41-4eb7-8027-c3e45392a225 DTSTAMP:20260419T081741Z CATEGORIES:Liderazgo y gestión de equipos CLASS:PUBLIC DESCRIPTION;ALTREP="CID:": Taller: \nDar buen feedback (con IA) \nFecha: 29 de enero del 2025Horario: 8:15 a.m. a 4:30 p.m.Modalidad: Presencial.Lugar: Hotel Radisson\, B° Tou rnón.Inversión: ¢145.000 + 2% de IVA por participante.Incluye: Alimentació n\, material didáctico y certificado de participación en versión digital.F acilitador: Dr. Enrique Margery\nObjetivos: • Las herramientas para constr uir conversaciones para el mejoramiento en el ciclo del desempeño.• El mod elo SEP y la mecánica del feedback apreciativo.• Las herramientas para pot enciar el insight y el cambio individual\, grupal y organizacional\, con e l apoyo de un chatbot IA especializado en feedback.\nContenidos:• Alinear\ , acompañar\, observar y comunicar: el l feedback dentro del ciclo del des empeño.• Ocho (8) juegos comunicacionales que bloquean la retroalimentació n: cómo superar el “bloqueo comunicativo'.• Neurociencia del feedback: tra bajo con brechas de deficiencia y fortalezas. El modelo “SEP apreciativo” para dar y recibir feedback.• Modelo PEA: aplicar la “entrevista apreciati va” para definir el “ADN del éxito”.• Feedback Serious Play©: Once (11) re glas para el desarrollo de un feedback efectivo.• Ejercicio con «asistente IA de feedback»: autoSEP y SEP de colaboradores.• Trabajo con «asistente IA de fedback»: generando retos en equipo que integran las tres dimensione s (reto-aprendizaje\, auto coaching\, guías para la acción).• Trabajo con el insight\, aprendizaje autodirigido y mentalidad de crecimiento.• Consid eraciones especiales al retroalimentar a individuos de alto desempeño.\nFa cilitador: Dr. Enrique Margery- Doctor en Educación y TEDx speaker.- Aseso r pedagógico del ITESM (Instituto Tecnológico de Monterrey\, México).- Dir ector de The Training Lab. Director asociado de Innovación &\; Desarrol lo en Adwise corporate advisory/DEINSA Global.- Miembro del equipo HSI-STE M de la Universidad UAGM (Puerto Rico).- Profesor de la Maestría en Psicol ogía del Trabajo y asesor del Instituto de Investigaciones en Educación de la Universidad de Costa Rica.- Coach y trainer ejecutivo en República Dom inicana\, Islas Vírgenes\, Costa Rica y México (ITESM).- Especialista en c iencia de la colaboración y equipos gerenciales\, diseña formación basada en aprendizaje por la experiencia\, PLTL\, GBL y “reto-aprendizaje” apoyad o en IA.- Diseña herramientas para medir el Sentido de Urgencia\, la Confi anza en el Equipo y la rentabilidad de la capacitación\, entre otros.- Aut or de los libros “Team building”\, “La Bandada”\, “Actuar para Pensar”\, “ Complejidad y Competencias”\, “Herramientas de Coaching”\, “El Viaje” y 'B ájate de la escalera'.\nTodas nuestras capacitaciones pueden ser impartida s en su organización\nInscripciones a info@cedeso.co.crTel: +506 2225-1007  Whatsapp: +506 6063-9111Visite nuestra página www.cedeso.co.crfacebook.co m/cedesocostarica DTSTART:20250129T141500Z DTEND:20250129T223000Z GEO:00;0 LOCATION:Hotel Radisson\, B° Tournon. ORGANIZER;CN=:info@cedeso.co.cr SEQUENCE:1 SUMMARY:Dar buen feedback (con IA) TRANSP:OPAQUE URL:https://cedeso.co.cr/eventos-anteriores/951-dar-buen-feedback-con-ia END:VEVENT END:VCALENDAR