Diseñe programas personalizados por puesto en horas, no semanas.

Fecha: 24 y 25 de junio del 2025.
Horario: 8:30 a.m. a 12:00 m.d.
Duración: 7 horas.
Modalidad: Virtual. 
Plataforma: Zoom.
Inversión: ¢95.000 + 2% de IVA por participante. 
Incluye: Material y certificado de participación en versión digital.
Facilitador: Lic. Carlos Solera.

Dirigido a 
Gerentes de RR.HH. y talento que buscan reducir costos de onboarding.
Líderes operativos que necesitan equipos productivos desde el primer mes.
Equipos de capacitación con sobrecarga de trabajo manual.

Objetivo
Aprenda a implementar IA para:
Reducir el tiempo de diseño de onboarding en un 60%.
Personalizar rutas por puesto usando datos de reclutamiento.
Minimizar la rotación temprana con seguimiento predictivo.

Contenidos
1. La importancia del onboarding.
• Diferencias entre onboarding tradicional vs. onboarding con IA.  
• Caso de éxito: empresa que usa IA para reducir tiempos de productividad.  
2. Conexión entre reclutamiento, selección y onboarding.
• Cómo integrar datos del reclutamiento.
• Uso de chatbots para resolver dudas previas al Día 1.  
3. Retos comunes y soluciones con IA.
• Identificar los puntos críticos en el onboarding.
4. Componentes de diseño de un programa de onboarding.
5. Fases del proceso de onboarding inteligente.
• Pre-Onboarding.
• Primeros días. 
6. Características de un onboarding exitoso.

Facilitador: Lic. Carlos Solera Umaña Licenciado en administración de negocios, certificado en Compensación y Beneficios y en Competencias, técnico en seguros. Más de 30 años de experiencia en todos los subprocesos de Gestión de RRHH. Amplia experiencia en organizaciones de manufactura, servicios, cooperativas y ONG’s. Actual fundador y director de CEDESO.S.A. 

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

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Tel: +506 2225-1007 
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