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 Fecha: 25\, 27 de noviembre y 2 y 4 de diciembre del 2025.Horario: 8:00 a.
 m. a 12:00 m.d.Duración: 16 horas.Modalidad: Virtual.Plataforma: Zoom.Inve
 rsión: ¢160.000 + 2% de IVA por participante.Incluye: Material y certifica
 do de participación en versión digital.Facilitador: CPI Marco A. Zapata.\n
 Dirigido a: Encargados de recursos humanos\, encargados de planillas y tod
 o personal que tenga relación con la administración y cálculo de la planil
 la.\nObjetivo: Proporcionar a los participantes herramientas actualizadas 
 que deben de tener todos aquellos administradores de la planilla y persona
 l responsable con recurso humano a cargo.\nContenidos:\nINFORMACIÓN RELEVA
 NTE PREVIA AL CÁLCULO DE LA PLANILLA1. Normativa laboral2. Contratación de
  personal3. Contratación y compensación4. Preparando la planilla\nCONTRATO
  INDIVIDUAL DE TRABAJO1. Generalidades   a. Definición   b. Normativa rela
 cionada   c. Clasificación   d. Elementos2. Remuneración   a. Definición  
  b. El salario    c. Salario en especie\nDERECHOS LABORALES DEL TRABAJADOR
 1. Definición2. Importancia y su relación con la planilla3. Clasificación
 \nCÁLCULO DE LA PLANILLA1. Aspectos que considerar   a. Expediente   b. Jo
 rnada de trabajo   c. Costo de la jornada   d. Horario   e. Clasificación 
 de jornadas   f. Estructura de las jornadas   g. El administrador de perso
 nal2. El salario   a. Normativa   b. El trabajador según forma de pago   c
 . Aspectos relacionados al salario   d. Cálculo del salario3. El derecho a
 l descanso del trabajador   a. Regulación   b. Prohibición4. Feriados   a.
  Definición   b. Tipos de feriados   c. Fechas definidas   d. Diferencia f
 eriado vs asueto   e. Su cálculo5. Vacaciones   a. Definición   b. Cálculo
 6. Aguinaldo   a. Definición   b. Cálculo7. El Seguro Social   a. Benefici
 os   b. Atención médica y subsidios   c. Seguro de riesgos del trabajo    
   i. Beneficios      ii. Cálculos   d. Licencia de maternidad   e. Hora de
  lactancia8. Sistema de pensiones   a. Definición   b. Tipos de pensiones9
 . Licencias remuneradas y no remuneradas   a. Definición   b. Beneficios  
  c. Otras licencias\nDEDUCCIONES Y RETENCIONES DE LA PLANILLA1. Deduccione
 s patronales2. Deducciones del trabajador   a. Tipos de deducciones   b. J
 erarquía    c. Cálculo de cargas sociales   d. Cálculo del impuesto de la 
 renta   e. Cálculo de embargo por pensión alimentaria   f. Cálculo de emba
 rgo por deuda   g. Deducciones voluntarias   h. Créditos y escudos fiscale
 s aplicados al trabajador\nLIQUIDACIONES LABORALES1. Definición2. Ruptura 
 de los contratos   a. Causas   b. Requisitos   c. Obligaciones de las part
 es3. Cálculo   a. De las vacaciones   b. Del aguinaldo   c. Del preaviso  
  d. De la cesantía   e. Otros cálculos4. Periodo para el pago de prestacio
 nes   a. Aspectos para analizar5. Prescripción de derechos laborales   a. 
 Aspectos para analizar\nPLANILLA DE CCSS E INS1. Coordinación del flujo de
  información total2. Sistemas por utilizar3. Control interno aplicado a la
  presentación de planillas ante instituciones CCSS e INS4. Efectos en los 
 funcionarios relacionados con errores de presentación5. Costos empresarial
 es por omisión o error en la presentación de planillas\nFacilitador: CPI M
 arco Antonio Zapata Castro. Presidente de Asesorías en Crédito y Cobro S. 
 A. Facilitador y asesor contable financiero\, con más de 30 años de experi
 encia a nivel nacional e internacional. Contador Privado Incorporado. Estu
 dios en Derecho\, Administración y Contaduría Pública. Exdirector Bancario
  en Bancredito\, Ex Fiscal de la Cámara de Comercio Exterior de Costa Rica
 .  Profesor Universitario en la Universidad Católica\, Universidad Hispano
 americana\, Universidad Técnica Nacional.  Facilitador en CEDESO\, Colegio
  de Contadores Privados de Costa Rica\, CRECEX\, Grupo EV\, Cursos San Jos
 é\, Instituto SINEC y experto en el área de crédito y cobro..\nTodas nuest
 ras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización\nInscripciones
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