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 Fecha: 1 y 2 de julio del 2025.Horario: 8:30 a.m. a 12:00 m.d.Duración: 7 
 horas.Modalidad: Virtual.Plataforma: Zoom.Inversión: ¢95.000 + 2% de IVA p
 or participante.Incluye: Material didáctico y certificado de participación
  en versión digital.Facilitador: Dr. Enrique Margery\nObjetivos:• Los part
 icipantes serán capaces explicar\, aplicar y apreciar: • El método compact
 o de detección de competencias basado en el modelo de Spencer y Spencer de
  universales del desempeño. • La construcción de reactivos de evaluación d
 el desempeño basado en competencias.• La construcción\, simple\, efectiva 
 y objetiva\, de métricas de desempeño para cualquier tipo de puestos• La c
 onstrucción de objetivos científicos de aprendizaje\, que liguen la evalua
 ción del desempeño con la capacitación y desarrollo.   \nContenidos:1. Det
 ecte las competencias con el modelo de Spencer (en vivo en el taller).2. C
 onstruya un modelo de evaluación objetiva\, basada en competencias y escal
 as binarias. 3. Genere métricas de desempeño y rendimiento para cualquier 
 tipo de puesto. 4. Conecte la evaluación con detección de brechas por defi
 ciencia y apreciativas\, para generar objetivos de aprendizaje correctos y
  que liguen evaluación del desempeño con capacitación y... ¡piense en llev
 ar este seminario in house a su empresa para tener el máximo impacto!\nFac
 ilitador: Dr. Enrique Margery- Doctor en Educación y TEDx speaker.- Asesor
  pedagógico del ITESM (Instituto Tecnológico de Monterrey\, México).- Dire
 ctor de The Training Lab. Director asociado de Innovación &amp\; Desarroll
 o en Adwise corporate advisory/DEINSA Global.- Miembro del equipo HSI-STEM
  de la Universidad UAGM (Puerto Rico).- Profesor de la Maestría en Psicolo
 gía del Trabajo y asesor del Instituto de Investigaciones en Educación de 
 la Universidad de Costa Rica.- Coach y trainer ejecutivo en República Domi
 nicana\, Islas Vírgenes\, Costa Rica y México (ITESM).- Especialista en ci
 encia de la colaboración y equipos gerenciales\, diseña formación basada e
 n aprendizaje por la experiencia\, PLTL\, GBL y “reto-aprendizaje” apoyado
  en IA.- Diseña herramientas para medir el Sentido de Urgencia\, la Confia
 nza en el Equipo y la rentabilidad de la capacitación\, entre otros.- Auto
 r de los libros “Team building”\, “La Bandada”\, “Actuar para Pensar”\, “C
 omplejidad y Competencias”\, “Herramientas de Coaching”\, “El Viaje” y 'Bá
 jate de la escalera'.\nTodas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas
  en su organización\nInscripciones a info@cedeso.co.crTel: +506 2225-1007 
 Whatsapp: +506 6063-9111Visite nuestra página www.cedeso.co.crfacebook.com
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