Fecha: 27 y 28 de agosto del 2025.
Horario: 8:00 a.m. a 12:00 m.d.
Duración: 8 horas.
Modalidad: Virtual.
Plataforma: Zoom.
Inversión: ¢80.000 + 2% de IVA por participante.
Incluye: Material y certificado de participación en versión digital.
Facilitador: CPI Marco A. Zapata. 

Público meta:
- Encargados de Recursos Humanos.
- Asesores legales y laborales.
- Encargados de planillas y nómina.
- Auditores laborales.
- Gerentes generales.
- Representantes sindicales.
- Funcionarios de instituciones públicas y privadas relacionados con la administración del personal.

Objetivo: Brindar a los participantes una comprensión clara, integral y actualizada sobre las nuevas reglas aplicables a las incapacidades y licencias laborales, así como sus efectos legales, operativos y administrativos en la relación laboral, desde la perspectiva del trabajador, el patrono y la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).

Temario:

Módulo No. 1: Introducción a la Normativa aplicable y Beneficios de los riesgos de trabajo y la seguridad social en Costa Rica

• Protección al trabajador y la seguridad social
• Las incapacidades y subsidios según el riesgo de trabajo
• Las incapacidades y subsidios por enfermedad
• La licencia de maternidad
• Análisis de términos relacionados
  o Subsidio por incapacidad
  o Licencia laboral
  o Ausencia justificada
  o Patrono cotizante
  o Carencia de días
  o Certificación médica
  o Responsabilidad compartida
  o Días hábiles vs. días naturales
  o Subsidio laboral
  o Incapacidad temporal / permanente
  o Otros

Módulo No. 2: Normativa comparativa sobre los artículos anteriores y nuevos que soportan las nuevas reglas
• Código de Trabajo de Costa Rica (artículos sobre licencias e incapacidades).
• Ley Constitutiva de la CCSS.
• Reglamento del Seguro de Salud.
• Reforma normativa publicada en La Gaceta sobre incapacidades (con fechas de entrada en vigor).
• Jurisprudencia o directrices recientes del Ministerio de Trabajo o la CCSS.

Módulo No. 3: Descripción, análisis y efectos de cada una de las nuevas reglas
• Por cada regla se presentará:
  o Regla
  o Cambio respecto a la anterior
  o Soporte normativo actual
  o Efecto para el trabajador
  o Efecto para el patrono
  o Efecto administrativo para RRHH

Módulo No. 4: Ejercicios resueltos
  o Casos prácticos por tipo de licencia o incapacidad
  o Ejemplo de cálculo de subsidios
  o Simulación del proceso de justificación y aprobación
  o Casos de conflicto patrono-trabajador y resolución

Módulo No. 5: Tabla comparativa entre reglas anteriores y actuales
• Se construirá una tabla que compare los siguientes aspectos:
• Aspecto
• Normativa anterior
• Nueva normativa
• Impacto clave

Módulo No. 6: Análisis de los pro y contra desde la perspectiva del trabajador
• Pros:
  o Mayor control y transparencia
  o Estabilidad financiera del sistema
  o Claridad normativa
• Contras:
  o Mayor rigidez
  o Aumento en desplazamientos
  o Reducción de subsidios en ciertos casos

Módulo No. 7: Conclusiones: Impacto para el patrono y la CCSS
• Reorganización de políticas internas de ausencias
  o Mejora en el control de incapacidades
  o Necesidad de capacitación interna
  o Ahorro financiero en el sistema
  o Riesgo de litigios

Facilitador: CPI Marco Antonio Zapata Castro. Presidente de Asesorías en Crédito y Cobro S. A. Facilitador y asesor contable financiero, con más de 30 años de experiencia a nivel nacional e internacional. Contador Privado Incorporado. Estudios en Derecho, Administración y Contaduría Pública. Exdirector Bancario en Bancredito, Ex Fiscal de la Cámara de Comercio Exterior de Costa Rica.  Profesor Universitario en la Universidad Católica, Universidad Hispanoamericana, Universidad Técnica Nacional.  Facilitador en CEDESO, Colegio de Contadores Privados de Costa Rica, CRECEX, Grupo EV, Cursos San José, Instituto SINEC y experto en el área de crédito y cobro..

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

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