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 Fecha: 27 y 28 de agosto del 2025.Horario: 8:00 a.m. a 12:00 m.d.Duración:
  8 horas.Modalidad: Virtual.Plataforma: Zoom.Inversión: ¢80.000 + 2% de IV
 A por participante.Incluye: Material y certificado de participación en ver
 sión digital.Facilitador: CPI Marco A. Zapata. \nPúblico meta:- Encargados
  de Recursos Humanos.- Asesores legales y laborales.- Encargados de planil
 las y nómina.- Auditores laborales.- Gerentes generales.- Representantes s
 indicales.- Funcionarios de instituciones públicas y privadas relacionados
  con la administración del personal.\nObjetivo: Brindar a los participante
 s una comprensión clara\, integral y actualizada sobre las nuevas reglas a
 plicables a las incapacidades y licencias laborales\, así como sus efectos
  legales\, operativos y administrativos en la relación laboral\, desde la 
 perspectiva del trabajador\, el patrono y la Caja Costarricense de Seguro 
 Social (CCSS).\nTemario:\nMódulo No. 1: Introducción a la Normativa aplica
 ble y Beneficios de los riesgos de trabajo y la seguridad social en Costa 
 Rica\n• Protección al trabajador y la seguridad social• Las incapacidades 
 y subsidios según el riesgo de trabajo• Las incapacidades y subsidios por 
 enfermedad• La licencia de maternidad• Análisis de términos relacionados  
 o Subsidio por incapacidad  o Licencia laboral  o Ausencia justificada  o 
 Patrono cotizante  o Carencia de días  o Certificación médica  o Responsab
 ilidad compartida  o Días hábiles vs. días naturales  o Subsidio laboral  
 o Incapacidad temporal / permanente  o Otros\nMódulo No. 2: Normativa comp
 arativa sobre los artículos anteriores y nuevos que soportan las nuevas re
 glas• Código de Trabajo de Costa Rica (artículos sobre licencias e incapac
 idades).• Ley Constitutiva de la CCSS.• Reglamento del Seguro de Salud.• R
 eforma normativa publicada en La Gaceta sobre incapacidades (con fechas de
  entrada en vigor).• Jurisprudencia o directrices recientes del Ministerio
  de Trabajo o la CCSS.\nMódulo No. 3: Descripción\, análisis y efectos de 
 cada una de las nuevas reglas• Por cada regla se presentará:  o Regla  o C
 ambio respecto a la anterior  o Soporte normativo actual  o Efecto para el
  trabajador  o Efecto para el patrono  o Efecto administrativo para RRHH\n
 Módulo No. 4: Ejercicios resueltos  o Casos prácticos por tipo de licencia
  o incapacidad  o Ejemplo de cálculo de subsidios  o Simulación del proces
 o de justificación y aprobación  o Casos de conflicto patrono-trabajador y
  resolución\nMódulo No. 5: Tabla comparativa entre reglas anteriores y act
 uales• Se construirá una tabla que compare los siguientes aspectos:• Aspec
 to• Normativa anterior• Nueva normativa• Impacto clave\nMódulo No. 6: Anál
 isis de los pro y contra desde la perspectiva del trabajador• Pros:  o May
 or control y transparencia  o Estabilidad financiera del sistema  o Clarid
 ad normativa• Contras:  o Mayor rigidez  o Aumento en desplazamientos  o R
 educción de subsidios en ciertos casos\nMódulo No. 7: Conclusiones: Impact
 o para el patrono y la CCSS• Reorganización de políticas internas de ausen
 cias  o Mejora en el control de incapacidades  o Necesidad de capacitación
  interna  o Ahorro financiero en el sistema  o Riesgo de litigios\nFacilit
 ador: CPI Marco Antonio Zapata Castro. Presidente de Asesorías en Crédito 
 y Cobro S. A. Facilitador y asesor contable financiero\, con más de 30 año
 s de experiencia a nivel nacional e internacional. Contador Privado Incorp
 orado. Estudios en Derecho\, Administración y Contaduría Pública. Exdirect
 or Bancario en Bancredito\, Ex Fiscal de la Cámara de Comercio Exterior de
  Costa Rica.  Profesor Universitario en la Universidad Católica\, Universi
 dad Hispanoamericana\, Universidad Técnica Nacional.  Facilitador en CEDES
 O\, Colegio de Contadores Privados de Costa Rica\, CRECEX\, Grupo EV\, Cur
 sos San José\, Instituto SINEC y experto en el área de crédito y cobro..\n
 Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización\nIn
 scripciones a: info@cedeso.co.crTel: +506 2225-1007 WA: +506 6063-9111Visi
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