BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Cedeso//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.30.10// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH UID:adbc77cc-b936-4481-8370-d456edbc1432 X-WR-CALNAME:iCagenda X-WR-CALDESC:Event Management Extension for Joomla! X-WR-RELCALID:3E26604A-50F4-4449-8B3E-E4F4932D05B5 X-WR-TIMEZONE:America/Costa_Rica BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Costa_Rica BEGIN:STANDARD TZNAME:CST DTSTART:20240225T060000 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:-0600 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:2e71b0fb-9383-4ae4-a11c-98b63f4408e8 DTSTAMP:20260408T133544Z CATEGORIES:Finanzas CLASS:PUBLIC DESCRIPTION;ALTREP="CID:": Fecha: 26\, 28 de noviembre y 3 y 5 de diciembre del 2025.Horario: 8:00 a. m. a 12:00 m.d.Duración: 16 horas.Modalidad: Virtual.Plataforma: Zoom.Inve rsión: ¢160.000 + 2% de IVA por participante.Incluye: Material y certifica do de participación en versión digital.Facilitador: CPI Marco A. Zapata.  \nDirigido a: Encargados de recursos humanos\, encargados de planillas y t odo personal que tenga relación con la administración y cálculo de la plan illa.\nObjetivo: Proporcionar a los participantes herramientas actualizada s que deben de tener todos aquellos administradores de la planilla y perso nal responsable con recurso humano a cargo.\nContenidos:INFORMACIÓN RELEVA NTE PREVIA AL CÁLCULO DE LA PLANILLA1. Normativa laboral2. Contratación de personal3. Contratación y compensación4. Preparando la planilla\nCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO1. Generalidades   a. Definición   b. Normativa rela cionada   c. Clasificación   d. Elementos2. Remuneración   a. Definición   b. El salario    c. Salario en especie\nDERECHOS LABORALES DEL TRABAJADOR 1. Definición2. Importancia y su relación con la planilla3. Clasificación \nCÁLCULO DE LA PLANILLA1. Aspectos que considerar   a. Expediente   b. Jo rnada de trabajo   c. Costo de la jornada   d. Horario   e. Clasificación de jornadas   f. Estructura de las jornadas   g. El administrador de perso nal2. El salario   a. Normativa   b. El trabajador según forma de pago   c . Aspectos relacionados al salario   d. Cálculo del salario3. El derecho a l descanso del trabajador   a. Regulación   b. Prohibición4. Feriados   a. Definición   b. Tipos de feriados   c. Fechas definidas   d. Diferencia f eriado vs asueto   e. Su cálculo5. Vacaciones   a. Definición   b. Cálculo 6. Aguinaldo   a. Definición   b. Cálculo\nDEDUCCIONES Y RETENCIONES DE LA PLANILLA1. Deducciones patronales2. Deducciones del trabajador   a. Tipos de deducciones   b. Jerarquía    c. Cálculo de cargas sociales   d. Cálcu lo del impuesto de la renta   e. Cálculo de embargo por pensión alimentari a   f. Cálculo de embargo por deuda   g. Deducciones voluntarias   h. Créd itos y escudos fiscales aplicados al trabajador\nLIQUIDACIONES LABORALES1. Definición2. Ruptura de los contratos   a. Causas   b. Requisitos   c. Ob ligaciones de las partes3. Cálculo   a. De las vacaciones   b. Del aguinal do   c. Del preaviso   d. De la cesantía   e. Otros cálculos4. Periodo par a el pago de prestaciones   a. Aspectos para analizar5. Prescripción de de rechos laborales   a. Aspectos para analizar\nPLANILLA DE CCSS E INS1. Coo rdinación del flujo de información total2. Sistemas por utilizar3. Control interno aplicado a la presentación de planillas ante instituciones CCSS e INS4. Efectos en los funcionarios relacionados con errores de presentació n5. Costos empresariales por omisión o error en la presentación de planill as\nIntroducción a la Normativa aplicable y Beneficios de los riesgos de t rabajo y la seguridad social en Costa Rica\n1. Protección al trabajador y la seguridad social2. Las incapacidades y subsidios según el riesgo de tra bajo3. Las incapacidades y subsidios por enfermedad4. La licencia de mater nidad5. Análisis de términos relacionados6. Subsidio por incapacidad7. Lic encia laboral8. Ausencia justificada9. Patrono cotizante10.Carencia de día s11.Certificación médica12.Responsabilidad compartida13.Días hábiles vs. d ías naturales14.Subsidio laboral15.Incapacidad temporal / permanente16.Otr os\nNormativa comparativa sobre los artículos anteriores y nuevos que sopo rtan las nuevas reglas1. Código de Trabajo de Costa Rica (artículos sobre licencias e incapacidades).2. Ley Constitutiva de la CCSS.3. Reglamento de l Seguro de Salud.4. Reforma normativa publicada en La Gaceta sobre incapa cidades (con fechas de entrada en vigor).5. Jurisprudencia o directrices r ecientes del Ministerio de Trabajo o la CCSS.\nDescripción\, análisis y ef ectos de cada una de las nuevas reglas• Por cada regla se presentará:1. Re gla2. Cambio respecto a la anterior3. Soporte normativo actual4. Efecto pa ra el trabajador5. Efecto para el patrono6. Efecto administrativo para RRH H\n Ejercicios resueltos1. Casos prácticos por tipo de licencia o incapaci dad2. Ejemplo de cálculo de subsidios3. Simulación del proceso de justific ación y aprobación4. Casos de conflicto patrono-trabajador y resolución\nT abla comparativa entre reglas anteriores y actuales1. Se construirá una ta bla que compare los siguientes aspectos:2. Aspecto3. Normativa anterior4. Nueva normativa5. Impacto clave\nAnálisis de los pro y contra desde la per spectiva del trabajador• Pros:1. Mayor control y transparencia2. Estabilid ad financiera del sistema3. Claridad normativa• Contras:1. Mayor rigidez2. Aumento en desplazamientos3. Reducción de subsidios en ciertos casos\nCon clusiones: Impacto para el patrono y la CCSS• Reorganización de políticas internas de ausencias1. Mejora en el control de incapacidades2. Necesidad de capacitación interna3. Ahorro financiero en el sistema4. Riesgo de liti gios\nFacilitador: CPI Marco Antonio Zapata Castro. Presidente de Asesoría s en Crédito y Cobro S. A. Facilitador y asesor contable financiero\, con más de 30 años de experiencia a nivel nacional e internacional. Contador P rivado Incorporado. Estudios en Derecho\, Administración y Contaduría Públ ica. Exdirector Bancario en Bancredito\, Ex Fiscal de la Cámara de Comerci o Exterior de Costa Rica.  Profesor Universitario en la Universidad Católi ca\, Universidad Hispanoamericana\, Universidad Técnica Nacional.  Facilit ador en CEDESO\, Colegio de Contadores Privados de Costa Rica\, CRECEX\, G rupo EV\, Cursos San José\, Instituto SINEC y experto en el área de crédit o y cobro.\nTodas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su orga nización\nInscripciones e información al e-mail info@cedeso.co.crTel: +506 2225-1007Whatsapp: +506 6063-9111Visite nuestra página www.cedeso.co.crfa cebook.com/cedesocostarica DTSTART:20251126T140000Z DTEND:20251205T180000Z GEO:00;0 LOCATION:Virtual por Zoom ORGANIZER;CN=:info@cedeso.co.cr SEQUENCE:1 SUMMARY:Administración de nómina al amparo de la normativa vigente TRANSP:OPAQUE URL:https://cedeso.co.cr/eventos-cursos-y-seminarios/1054-administracion-de -nomina-al-amparo-de-la-normativa-vigente-4 END:VEVENT END:VCALENDAR