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DESCRIPTION;ALTREP="CID:<FFFF__=0ABBE548DFE235B58f9e8a93d@coffeebean.com>":
 Seminario:\n\nAdministraci&oacute\;n total de planillas\n\nAdministre la p
 lanilla bajo conceptos actualizados y la normativa vigente\n\n\nDirigido a
 : Encargados de recursos humanos\, encargados de planillas y todo personal
  que tenga relaci&oacute\;n con la administraci&oacute\;n y c&aacute\;lcul
 o de la planilla.\n\nObjetivo: Proporcionar los conocimientos suficientes\
 , que debe de tener todo aquel funcionario relacionado con el &aacute\;rea
  de recursos humanos\, que le permita planificar\, administrar y calcular 
 el proceso de planilla de la organizaci&oacute\;n.\n\nContenidos:\n\nInfor
 maci&oacute\;n relevante previa al c&aacute\;lculo de planilla\n1. Normati
 va laboral\n2. Contrataci&oacute\;n de personal\n3. Contrataci&oacute\;n y
  compensaci&oacute\;n\n4. Preparando la planilla\n\nContrato individual de
  trabajo\n1. Generalidades\n&nbsp\; &nbsp\;a. Definici&oacute\;n\n&nbsp\; 
 &nbsp\;b. Normativa relacionada\n&nbsp\; &nbsp\;c. Clasificaci&oacute\;n\n
 &nbsp\; &nbsp\;d. Elementos\n2. Remuneraci&oacute\;n\n&nbsp\; &nbsp\;a. De
 finici&oacute\;n\n&nbsp\; &nbsp\;b. El salario&nbsp\;\n&nbsp\; &nbsp\;c. S
 alario en especie\n\nDerechos laborales del trabajador\n1. Definici&oacute
 \;n\n2. Importancia y su relaci&oacute\;n con la planilla\n3. Clasificaci&
 oacute\;n\n\nC&aacute\;lculo de la planilla\n1. Aspectos a considerar\n&nb
 sp\; &nbsp\;a. Expediente\n&nbsp\; &nbsp\;b. Jornada de trabajo\n&nbsp\; &
 nbsp\;c. Costo de la jornada\n&nbsp\; &nbsp\;d. Horario\n&nbsp\; &nbsp\;e.
  Clasificaci&oacute\;n de jornadas\n&nbsp\; &nbsp\;f. Estructura de las jo
 rnadas\n&nbsp\; &nbsp\;g. El administrador de personal\n\n2. El salario\n&
 nbsp\; &nbsp\;a. Normativa\n&nbsp\; &nbsp\;b. El trabajador seg&uacute\;n 
 forma de pago\n&nbsp\; &nbsp\;c. Aspectos relacionados al salario\n&nbsp\;
  &nbsp\;d. C&aacute\;lculo del salario\n\n3. El derecho al descanso del tr
 abajador\n&nbsp\; &nbsp\;a. Regulaci&oacute\;n\n&nbsp\; &nbsp\;b. Prohibic
 i&oacute\;n\n\n4. Feriados\n&nbsp\; &nbsp\;a. Definici&oacute\;n\n&nbsp\; 
 &nbsp\;b. Tipos de feriados\n&nbsp\; &nbsp\;c. Fechas definidas\n&nbsp\; &
 nbsp\;d. Diferencia feriado vs asueto\n&nbsp\; &nbsp\;e. Su c&aacute\;lcul
 o\n\n5. Vacaciones\n&nbsp\; &nbsp\;a. Definici&oacute\;n\n&nbsp\; &nbsp\;b
 . C&aacute\;lculo\n\n6. Aguinaldo\n&nbsp\; &nbsp\;a. Definici&oacute\;n\n&
 nbsp\; &nbsp\;b. C&aacute\;lculo\n\n7. El Seguro Social\n&nbsp\; &nbsp\;a.
  Beneficios\n&nbsp\; &nbsp\;b. Atenci&oacute\;n m&eacute\;dica y subsidios
 \n&nbsp\; &nbsp\;c. Seguro de riesgos del trabajo\n&nbsp\; &nbsp\; &nbsp\;
  i. Beneficios\n&nbsp\; &nbsp\; &nbsp\; ii.C&aacute\;lculos\n&nbsp\; &nbsp
 \;d. Licencia de maternidad\n&nbsp\; &nbsp\;e. Hora de lactancia\n\n8. Sis
 tema de pensiones\n&nbsp\; &nbsp\;a. Definici&oacute\;n\n&nbsp\; &nbsp\;b.
  Tipos de pensiones\n\n9. Licencias remuneradas y no remuneradas\n&nbsp\; 
 &nbsp\;a. Definici&oacute\;n\n&nbsp\; &nbsp\;b. Beneficios\n&nbsp\; &nbsp\
 ;c. Otras licencias\n\nDeducciones y retenciones de la planilla\n1. Deducc
 iones patronales\n2. Deducciones del trabajador\n&nbsp\; &nbsp\;a. Tipos d
 e deducciones\n&nbsp\; &nbsp\;b. Jerarqu&iacute\;a&nbsp\;\n&nbsp\; &nbsp\;
 c. C&aacute\;lculo de cargas sociales\n&nbsp\; &nbsp\;d. C&aacute\;lculo d
 el impuesto de la renta\n&nbsp\; &nbsp\;e. C&aacute\;lculo de embargo por 
 pensi&oacute\;n alimentaria\n&nbsp\; &nbsp\;f. C&aacute\;lculo de embargo 
 por deuda\n&nbsp\; &nbsp\;g. Deducciones voluntarias\n&nbsp\; &nbsp\;h. Cr
 &eacute\;ditos y escudos fiscales aplicados al trabajador\n\nLiquidaciones
  laborales\n1. Definici&oacute\;n\n2. Ruptura de los contratos\n&nbsp\; &n
 bsp\;a. Causas\n&nbsp\; &nbsp\;b. Requisitos\n&nbsp\; &nbsp\;c. Obligacion
 es de las partes\n3. C&aacute\;lculo\n&nbsp\; &nbsp\;a. De las vacaciones
 \n&nbsp\; &nbsp\;b. Del aguinaldo\n&nbsp\; &nbsp\;c. Del preaviso\n&nbsp\;
  &nbsp\;d. De la cesant&iacute\;aC\n&nbsp\; &nbsp\;e. Otros c&aacute\;lcul
 os\n4. Periodo para el pago de prestaciones\n&nbsp\; &nbsp\;a. Aspectos pa
 ra analizar\n5. Prescripci&oacute\;n de derechos laborales\n&nbsp\; &nbsp\
 ;a. Aspectos para analizar\n\nMetodolog&iacute\;a: El seminario se imparte
  mediante una metodolog&iacute\;a te&oacute\;rico &ndash\; pr&aacute\;ctic
 o\, donde los participantes\, analizar&aacute\;n diferentes ejemplos del f
 acilitador y a la vez compartir&aacute\;n experiencias\, las cuales ser&aa
 cute\;n objeto de an&aacute\;lisis tanto del expositor como del resto de p
 articipantes.\n\nFecha: 11 y 12 de diciembre del 2018.\nHorario: 8:00 a.m.
  a 5:00 p.m.\nDuraci&oacute\;n: 16 horas.\nLugar: Hotel Balmoral\, San Jos
 &eacute\;.\nInversi&oacute\;n: &cent\;145.000 por persona.\nIncluye: Alime
 ntaci&oacute\;n\, material y certificado.\n\nFacilitador: CPI Marco A. Zap
 ata Castro\, Presidente de Asesor&iacute\;as en Cr&eacute\;dito y Cobro S.
  A.\, Contador Privado\, Asesor Nacional e Internacional en el &aacute\;re
 a contable financiero\, Profesor en la Universidad Cat&oacute\;lica\, Univ
 ersidad Tecnol&oacute\;gica Nacional y Universidad Hispanoamericana\, Fisc
 al de la C&aacute\;mara de Importadores CRECEX\, ex Director Bancario y fa
 cilitador en entidades como CEDESO\, Colegio de Contadores Privados\, Fund
 aci&oacute\;n Solpromesa\, Crecex y en empresas nacionales e internacional
 es.&nbsp\;\n\nTodas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su or
 ganizaci&oacute\;n\n\nInscripciones e informaci&oacute\;n al e-mail info@c
 edeso.co.cr\nTel: (506) 2225-1007 / Fax: (506) 2253-2774&nbsp\;\nVisite nu
 estra p&aacute\;gina www.cedeso.co.cr\nfacebook.com/cedesocostarica&nbsp\;
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