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DESCRIPTION;ALTREP="CID:<FFFF__=0ABBE548DFE235B58f9e8a93d@coffeebean.com>":
 Fecha: 8 y 10 de abril del 2026.Horario: 8:30 a.m. a 11:30 a.m.Duración: 6
  horas.Modalidad: Virtual.Plataforma: Zoom.Inversión: $145 + 2% de IVA por
  participante.Incluye: Material y certificado de participación en versión 
 digital.Facilitadora: Mg. Stefanie Aguilar Málaga.\nDescripción generalEst
 e curso ofrece un enfoque práctico y actualizado sobre el tema\, brindando
  herramientas conceptuales y metodológicas para afrontar los desafíos actu
 ales en las organizaciones. A través de ejemplos\, dinámicas y análisis de
  casos\, los participantes podrán fortalecer sus competencias y aplicar lo
  aprendido en su entorno laboral.\nObjetivo generalFortalecer las competen
 cias de los participantes para liderar\, innovar y gestionar de manera efe
 ctiva los desafíos actuales en las organizaciones.\nObjetivos específicos•
  Comprender los principios fundamentales del tema abordado.• Identificar e
 strategias y herramientas aplicables en el entorno laboral.• Desarrollar h
 abilidades prácticas que impulsen la efectividad profesional.• Promover un
 a cultura de aprendizaje continuo y colaboración.\nTemario detallado1. Ten
 dencias y Contexto del Aprendizaje Continuo   o Nuevas formas de aprendiza
 je en entornos híbridos.   o Cultura de mejora constante y aprendizaje per
 manente.   o Introducción práctica a los conceptos de reskilling y upskill
 ing.2. Competencias del Futuro y Transformación Profesional   o Habilidade
 s clave para la empleabilidad del mañana.   o Rol del liderazgo en el desa
 rrollo de competencias emergentes.   o Casos de aplicación y experiencias 
 internacionales.3. Integración de la Inteligencia Artificial (IA) en el De
 sarrollo del Talento   o Uso estratégico de la IA en la personalización de
 l aprendizaje.   o Análisis de datos para el seguimiento del desarrollo de
  competencias.   o Ejemplos prácticos de IA en programas de formación.4. D
 iseño de Estrategias de Reskilling y Upskilling Organizacional   o Identif
 icación de brechas de talento.   o Implementación de programas de desarrol
 lo interno.   o Medición del impacto del aprendizaje.5. Plan de Acción y P
 royección Profesional   o Elaboración de un plan de desarrollo personal.  
  o Herramientas de autoevaluación y reflexión.   o Síntesis de aprendizaje
 s y compromisos.\nMetodología didácticaEl curso se desarrolla en modalidad
  virtual sincrónica\, mediante una metodología activa y centrada en el par
 ticipante. Se combina la exposición teórico-práctica con el análisis de ca
 sos reales\, dinámicas interactivas y ejercicios de aplicación inmediata. 
 La facilitadora guía el proceso de aprendizaje promoviendo la reflexión cr
 ítica\, el trabajo colaborativo y el intercambio de experiencias. Se utili
 zan herramientas digitales y recursos didácticos para potenciar la partici
 pación y garantizar una experiencia formativa significativa.\nDirigido aPr
 ofesionales\, líderes\, mandos medios y equipos que deseen fortalecer sus 
 competencias y actualizar sus conocimientos en función de las exigencias a
 ctuales del entorno organizacional.\nBeneficios- Adquisición de herramient
 as prácticas y actuales.- Fortalecimiento de competencias de liderazgo y g
 estión.- Mejora de la comunicación\, colaboración y toma de decisiones.- I
 ncremento del valor profesional y del impacto en la organización\nFacilita
 doraMg. Stefanie Aguilar MálagaGestora\, docente\, consultora\, coach ejec
 utiva y auditora de gestión humana con más de 14 años de experiencia lider
 ando procesos de Recursos Humanos y desarrollo organizacional en empresas 
 de sectores diversos de la economía peruana.Actualmente se desempeña como 
 Docente de Posgrado en la Universitat de Barcelona\, la Universidad de San
  Martín de Porres\, Universidad de Lima y CIDE–PUCP\, así como Coordinador
 a Académica en la Universidad Continental.Asimismo\, desde su rol como con
 sultora de RR.HH.\, asesora a organizaciones en procesos de transformación
  cultural\, liderazgo\, gestión del talento y desarrollo de equipos de alt
 o desempeño.Contribuye activamente al bienestar y crecimiento profesional 
 de las personas\, impulsando su empleabilidad\, liderazgo y desarrollo int
 egral dentro de las organizaciones.\nTodas nuestras capacitaciones pueden 
 ser impartidas en su organización\nInscripciones a info@cedeso.co.crTel: +
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