Fecha: 6 y 8 de mayo del 2026.
Horario: 8:30 a.m. a 11:00 a.m.
Duración: 5 horas.
Modalidad: Virtual.
Plataforma: Zoom.
Inversión: $120 + 2% de IVA por participante.
Incluye: Material y certificado de participación en versión digital.
Facilitadora: Mg. Stefanie Aguilar Málaga.

Descripción general
Este curso ofrece un enfoque práctico y actualizado sobre el tema, brindando herramientas conceptuales y metodológicas para afrontar los desafíos actuales en las organizaciones. A través de ejemplos, dinámicas y análisis de casos, los participantes podrán fortalecer sus competencias y aplicar lo aprendido en su entorno laboral.

Objetivo general
Fortalecer las competencias de los participantes para liderar, innovar y gestionar de manera efectiva los desafíos actuales en las organizaciones.

Objetivos específicos
• Comprender los principios fundamentales del tema abordado.
• Identificar estrategias y herramientas aplicables en el entorno laboral.
• Desarrollar habilidades prácticas que impulsen la efectividad profesional.
• Promover una cultura de aprendizaje continuo y colaboración.

Temario detallado
1. Panorama de la Transformación Digital
  o Conceptos fundamentales y tendencias tecnológicas globales.
  o Cómo la digitalización redefine los modelos de negocio.
  o Impacto en la cultura organizacional y en la gestión del talento.
  o Análisis de madurez digital en empresas latinoamericanas.
2. Liderazgo Estratégico en la Era Digital
  o Rol del líder como agente de cambio tecnológico.
  o Competencias digitales esenciales para la alta dirección.
  o Estilos de liderazgo y toma de decisiones en entornos digitales.
  o Casos prácticos de liderazgo transformacional.
3. Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
  o Modelos de gestión del cambio aplicados a la transformación digital.
  o Estrategias para fomentar la adopción tecnológica en equipos.
  o Comunicación efectiva y gestión de la resistencia.
  o Práctica: diseño de un mapa de cambio organizacional.
4. Herramientas y Tecnologías Clave
  o Plataformas digitales para la gestión estratégica y operativa.
  o Inteligencia artificial, analítica de datos y automatización.
  o Ciberseguridad y ética digital.
  o Ejercicios prácticos sobre selección y uso de herramientas.
5. Innovación y Sostenibilidad Digital
  o Cómo construir un ecosistema de innovación sostenible.
  o Integración de procesos, tecnología y personas.
  o Plan de acción para la transformación digital continua.
  o Evaluación de impacto y cierre reflexivo.

Metodología didáctica
El curso se desarrolla en modalidad virtual sincrónica, mediante una metodología activa y centrada en el participante. Se combina la exposición teórico-práctica con el análisis de casos reales, dinámicas interactivas y ejercicios de aplicación inmediata. La facilitadora guía el proceso de aprendizaje promoviendo la reflexión crítica, el trabajo colaborativo y el intercambio de experiencias. Se utilizan herramientas digitales y recursos didácticos para potenciar la participación y garantizar una experiencia formativa significativa.

Dirigido a
Profesionales, líderes, mandos medios y equipos que deseen fortalecer sus competencias y actualizar sus conocimientos en función de las exigencias actuales del entorno organizacional.

Beneficios
 Adquisición de herramientas prácticas y actuales.
 Fortalecimiento de competencias de liderazgo y gestión.
 Mejora de la comunicación, colaboración y toma de decisiones.
 Incremento del valor profesional y del impacto en la organización

Facilitadora
Mg. Stefanie Aguilar Málaga
Gestora, docente, consultora, coach ejecutiva y auditora de gestión humana con más de 14 años de experiencia liderando procesos de Recursos Humanos y desarrollo organizacional en empresas de sectores diversos de la economía peruana.
Actualmente se desempeña como Docente de Posgrado en la Universitat de Barcelona, la Universidad de San Martín de Porres, Universidad de Lima y CIDE–PUCP, así como Coordinadora Académica en la Universidad Continental.
Asimismo, desde su rol como consultora de RR.HH., asesora a organizaciones en procesos de transformación cultural, liderazgo, gestión del talento y desarrollo de equipos de alto desempeño.
Contribuye activamente al bienestar y crecimiento profesional de las personas, impulsando su empleabilidad, liderazgo y desarrollo integral dentro de las organizaciones.

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

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Tel: +506 2225-1007 
WA: +506 6063-9111
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