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 Fecha: 26\, 28 de mayo y 2 de junio del 2026.Horario: 9:00 a.m. a 12:00 m.
 d.Duración: 12 horas\, 9 sincrónicas y 3 asincrónicas.Modalidad: Virtual.P
 lataforma: Zoom.Inversión: $250 + 2% de IVA por participante.Incluye: - Ac
 ceso a plataforma con videos adicionales.- Plantilla de Data Storytelling.
 - Examen de certificación de CERTIPROF (dos oportunidades).- 3 talleres pr
 ácticos de construcción de historias.- Certificación Internacional emitida
  por CertiProf® y conferida tras la aprobación satisfactoria del examen de
  certificación.Instructor: Ing. Raúl Trejos MSc\, MBA.\nIntroducciónEl syl
 labus contextualiza la certificación en la “explosión” de datos y la neces
 idad de transformar hallazgos de negocio (insights) en decisiones accionab
 les. Señala que existe una brecha de comunicación entre perfiles técnicos 
 y tomadores de decisión\, y que el data storytelling permite tender puente
 s al convertir números en historias que nuestro cerebro procesa de manera 
 natural. El objetivo general es repasar pasos metodológicos para contar hi
 storias con datos y promover cambios organizacionales e innovación.\nObjet
 ivos de aprendizaje• Cómo dirigir el cambio con insights.• La razón por la
  cual es importante contar historias con datos.• La psicología del data st
 orytelling.• La anatomía de una historia de datos.• La fundación de una hi
 storia de datos.• La estructura de una historia de datos.• Buenas práctica
 s a implementar para la visualización de datos.\nFormato y duración del ex
 amen• Formato: Opción múltiple.• Preguntas: 40.• Lenguaje: Español.• Punta
 je de aprobación: 80%.• Duración: 60 minutos.• Libro abierto: No.• Entrega
 : Examen disponible en línea.• Supervisado: A discreción del Partner.\nEle
 gibilidad / Audiencia objetivoLa certificación está dirigida a perfiles té
 cnicos que trabajan con datos (analistas\, científicos de datos\, ingenier
 os de datos\, ingenieros de machine learning\, estadísticos e ingenieros)\
 , con interés en implementar el método para aumentar el éxito en la entreg
 a de insights accionables. También se orienta a perfiles no técnicos y de 
 liderazgo (ejecutivos\, administradores\, gerentes\, tomadores de decisión
 \, políticos\, comunicadores y periodistas) que deseen acortar la brecha d
 e comunicación con especialistas de datos.\nContenido (estructura por capí
 tulos)\nCapítulo 1 • ¿Por qué el cambio es importante?• Todos debemos ser 
 analistas.• El alfabetismo en datos es esencial para la economía actual.• 
 ¿Qué es un insight?• Histograma de ventas.• La comunicación efectiva trans
 forma los insights en acciones.• 5 pasos clave para entregar valor con ana
 lítica de datos.• El cambio hacia una organización data-driven no es senci
 llo.• Busque comunicar\, no solo informar.• Contando la historia de sus da
 tos.\nCapítulo 2• Experimento académico.• Tres elementos esenciales de las
  historias con datos: explicar\, iluminar\, comprometer (engage).• Los con
 tadores de historias de datos efectivos pueden conducir al cambio.• Triáng
 ulo de la retórica de Aristóteles.• Generando acciones con historias de da
 tos.• ¿Por qué sus insights necesitan narrativa y visualización?• Informac
 ión ilustrada supera a la información de solo texto.\nCapítulo 3• Tasa de 
 mortalidad de fiebre infantil en la Clínica #1.• La mayor cantidad de deci
 siones no son basadas en la lógica.• Dos sistemas para la toma de decision
 es.• Formas geométricas del cortometraje de Heider y Simmel.• ¿Cómo reacci
 onamos a los hechos vs a las historias?• Las historias de datos unen lógic
 a y emoción.• El error de Seemelweis.• Cómo contar una narrativa de datos.
 \nCapítulo 4• Informativo vs iluminador (informative vs insightful).• Expl
 oratorio vs explicativo (exploratory vs explanatory).• Abstracto vs concre
 to\; continuo vs finito\; automático vs curado.• ¿Qué es data storytelling
 ?• Seis elementos esenciales de una historia de datos: fundación de datos\
 , punto principal\, enfoque explicativo\, secuencia lineal\, elementos dra
 máticos\, anclas visuales.• Formatos de noticias vs historias literarias.•
  Comunicación directa vs indirecta.• Conozca a su audiencia antes de conta
 r su historia.• Cuándo comunicar un insight como historia de datos.\nCapít
 ulo 5• Cada historia de datos necesita un insight central.• Aproximación d
 e 4 dimensiones y marco 4D para encontrar insights significativos.• ¿Tiene
  un insight accionable? ¿Por qué a su audiencia le debe importar?• Proceso
  analítico: de la exploración a la explicación\; diferencias entre estados
  del proceso.• Falsificación de datos: cortar los datos\; rol de datos\; d
 ecoración de datos.• Analizar y comunicar datos demanda disciplina.• Sesgo
 s y falacias: confirmación\, sobreviviente\, maldición del conocimiento\, 
 correlación\, francotirador de Texas\, rápida generalización.• Cuando much
 o de algo bueno puede volverse malo.\nCapítulo 6• Estructura trágica de Ar
 istóteles\; pirámide de Freytag\; viaje heroico/jornada del héroe (Campbel
 l).• Arco del data storytelling: setting\, rising insights\, aha moment\, 
 solution and next steps.• Reforzando su narrativa con puntos de historia (
 cambio en el tiempo\, relaciones\, intersección\, avance de proyecto\, com
 para/contrasta\, drill down\, zoom out\, cluster\, outliers).• Nueve tipos
  comunes de narrativa con puntos de historia.• Escribiendo el guion: ident
 ificar momento Aha\; encontrar el principio (anzuelo) y siguientes pasos\;
  seleccionar insights de ascenso\; empoderar a la audiencia a actuar.• Rev
 elando los héroes en su historia (persona guiada por datos\, identidad\, v
 oz y viaje).• El conflicto amplifica el impacto\; teoría unificada de 2+2\
 ; analogías.\nCapítulo 7 (Visualizaciones 1)• Atributos de atención\; prin
 cipios comunes de Gestalt.• Existen 7 principios para una mejor visualizac
 ión en data storytelling.• Principio 1: visualizar los datos correctos (ej
 emplos\; métricas\; contexto\; énfasis).• Principio 2: escoger la visualiz
 ación correcta (pastel vs barras\; familiaridad vs novedad\; barras vs pen
 diente\; dumbbell vs tadpole).• Principio 3: calibrar la visualización a s
 u mensaje (alineación\; anidado vs panel\; consistencia).\nCapítulo 8 (Vis
 ualizaciones 2)• Puliendo las escenas de su historia de datos.• Principio 
 4: remueva el ruido innecesario (gráfico “spaghetti”\, ‘otros’\, paneles\;
  chartjunk).• Problemas comunes: líneas de cuadrícula\, uso de color sin e
 strategia\, escalas\, efectos artísticos\, abuso de etiquetas.• Enfoque de
  atención: datos en primer/segundo plano\; paletas de color (secuencial\, 
 divergente\, categórica).• Texto: títulos explicativos\, anotaciones\, tip
 ografía.• Capas para dividir complejidad\; etiquetado directo y texto legi
 ble.• Accesibilidad y formato: daltonismo\, relación de aspecto\, transpar
 encia/jittering\, convenciones\, polaridad/asociación de color\, eje X\, d
 irección\, etc.\nCapítulo 9• Desarrollando su propia historia de datos.• T
 res claves para convertirse en un agente de cambio.\nBio del instructorIng
 . Raúl Trejos MSc\, MBA — Consultor y Educador en Analítica de Datos\, IA 
 y Automatización Empresarial\nConsultor y educador con más de 15 años de e
 xperiencia en el diseño de soluciones de analítica de datos\, inteligencia
  artificial y automatización de procesos empresariales. Ha liderado proyec
 tos de transformación digital en instituciones públicas\, empresas privada
 s y organizaciones del ecosistema de innovación en Costa Rica\, especializ
 ándose en la integración de herramientas como IA generativa\, Power BI\, E
 xcel avanzado\, SQL\, R\, Python\, n8n\, Make y KNIME para optimizar proce
 sos y facilitar la toma de decisiones basada en datos.\nActualmente dirige
  programas de formación en Construyendo Talento\, impulsando el desarrollo
  de competencias digitales en Latinoamérica\, combinando su sólida formaci
 ón técnica con habilidades pedagógicas.\nTodas nuestras capacitaciones pue
 den ser impartidas en su organización\nInscripciones a info@cedeso.co.crTe
 l: +506 2225-1007 Whatsapp: +506 6063-9111Visite nuestra página www.cedeso
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