Fecha: 19 y 26 de mayo del 2026.
Horario: 8:30 a.m. a 12:00 m.d.
Duración: 7 horas.
Modalidad: Virtual.
Plataforma: Zoom.
Inversión: ¢95.000 + 2% de IVA por participante.
Incluye: Material didáctico y certificado de participación en formato digital.
Facilitador: Dr. Enrique Margery

Objetivos de aprendizaje:
1. Analizar la configuración del liderazgo personal para identificar descarriladores en procesos de cambio.
2. Evaluar la validez de los modelos tradicionales de cambio frente a la evidencia.
3. Aplicar el modelo de Inmunidad al Cambio que frena la transformación organizacional.
4. Diseñar intervención cultural con el “Cubo del Cambio” y los cuatro conductores de participación.
5. Sintetizar un plan para el desarrollo de la competencia de apertura al cambio.

Contenidos:
• El Líder como Eje. Liderazgo de equipos y de cambio.  Flash-Audit de tendencias bajo estrés que bloquean la agilidad. Shadow Leadership: El Flash-Audit de tus demonios bajo estrés. ¿Eres el motor o el freno de mano?
• Evidencia, Sesgos y Neurociencia, Neurobiología de la amenaza. Sesgos cognitivos en el cambio. 
• Mitos sobre el cambio y su gestión. Introducción al Framework Cynefin. Ejecutar un juicio sumario a los modelos de cambio tradicionales que solo funcionan en el papel.
• El Modelo de Inmunidad al Cambio. Entendiendo el asunto de fondo de personas y equipos.  Construcción del Mapa de Inmunidad individual.
• El Cubo del Cambio Cultural, Trabajo con el modelo del cubo del cambio. Dos experiencias: moviendo la cultura hacia la innovación (1) y moviendo la cultura hacia la colaboración (2). Trabajo con los tres ejes del cubo.
• Conductores de la participación: los cuatro pilares para movilizar personas.
• Modelo Tabla 3: Desarrollo de la competencia "Apertura al Cambio": ejercicios de reto-aprendizaje, preguntas de autocoaching y guías para la acción. Diseño de una Guía de desarrollo personal.

Metodología: 
Taller de alta intensidad con 30% teoría basada en evidencia y 70% aplicación práctica mediante herramientas de diagnóstico y autocoaching.

Facilitador: Dr. Enrique Margery
- Doctor en Educación, posdoctorado en Psicopedagía. TEDx speaker.
- Asesor pedagógico del Instituto Tecnológico de Monterrey, México.

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

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