BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Cedeso//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.30.10// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH UID:f231aa61-c3b0-4af3-bc3f-bd4f48d33be3 X-WR-CALNAME:iCagenda X-WR-CALDESC:Event Management Extension for Joomla! X-WR-RELCALID:3E26604A-50F4-4449-8B3E-E4F4932D05B5 X-WR-TIMEZONE:America/Costa_Rica BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Costa_Rica BEGIN:STANDARD TZNAME:CST DTSTART:20241103T060000 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:-0600 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:6ac6d596-4f86-42c0-ae81-3a2e771c08e7 DTSTAMP:20260704T144723Z CATEGORIES:Desarrollo personal CLASS:PUBLIC DESCRIPTION;ALTREP="CID:": Growth mindset\, accountability y gestión de expectativas para nuevos cuad ros de mando\nFecha: 5 y 12 de agosto del 2026.Horario: 8:30 a.m. a 12:00 m.d.Duración: 7 horas.Modalidad: Virtual.Plataforma: Zoom.Inversión: ¢95.0 00 + 2% de IVA por participante.Incluye: Material didáctico y certificado de participación en formato digital.Facilitador: Dr. Enrique Margery\nDiri gido aManagers\, supervisores\, team leads y líderes funcionales\, recient emente promovidos o con potencial de serlo.\nModalidad Online interactiva\ , con salas de trabajo\, casos reales y herramientas aplicables.\nDescripc iónCurso práctico y de alto impacto diseñado para nuevos cuadros de mando que necesitan fortalecer accountability\, growth mindset\, cultura de alto desempeño y gestión de expectativas. La intervención aborda patrones frec uentes en la cultura organizacional: evitar conversaciones difíciles\, con fundir ser “buena gente” con bajar el estándar\, postergar acuerdos bajo e l “ahorita”\, tolerar resultados “casi completos”\, suavizar incumplimient os por cordialidad y escalar problemas demasiado tarde.\nObjetivo generalD esarrollar en los managers la capacidad de identificar\, confrontar y corr egir comportamientos de conformismo\, ambigüedad y baja accountability med iante conversaciones de desempeño\, contratos de expectativas y miniproyec tos P70 aplicados al trabajo real.\nContenidos principales1. Growth mindse t aplicado al desempeño gerencial: una forma efectiva de ver la promoción de una nueva jefatura.2. Cultura de alto desempeño versus cultura de compl acencia.3. Patrones de bajo desempeño amable.4. Accountability sin culpa: claridad\, evidencia\, acuerdo y seguimiento.5. Gestión de expectativas: e stándares\, indicadores y rituales.6. Conversaciones correctivas con el mo delo EOPAS.7. Diseño de miniproyectos P70 para transferencia inmediata.\nM etodologíaEl curso combina microcontenidos\, casos reales\, simulaciones\, análisis de frases culturales\, role play de conversaciones difíciles\, f eedback entre pares y diseño de proyectos de aplicación. Se trabaja bajo l ógica P70: aprendizaje formal breve\, feedback social y transferencia al p uesto mediante un reto real.\nProductos que se lleva cada participante• Ma pa de conformismo cultural de su equipo.• Guión de conversación de account ability.• Contrato de expectativas para una brecha real.• Miniproyecto P70 de 15 días.• Rúbrica para evaluar conversaciones de desempeño.• Ritual de seguimiento de 15 minutos.\nResultado esperadoAl finalizar\, cada manager tendrá una intervención concreta para elevar un estándar de su equipo\, c omunicar expectativas con mayor precisión\, sostener conversaciones de acc ountability y prevenir que pequeñas excepciones se conviertan en cultura d e bajo desempeño.\nFacilitadorEnrique Margery Bertoglia (Santiago de Chile )Licenciado en Ingeniería Industrial (Universidad de Costa Rica)\, Doctor en Educación (Universidad de La Salle)\, Postdoctorado en Psicopedagogía ( CENID\, México). Director en The Training Lab. Asesor pedagógico del Insti tuto Tecnológico de Monterrey\, México.Miembro del equipo HSI-STEM de la U niversidad UAGM (Puerto Rico). Profesor de la Maestría en Psicología del T rabajo de la Universidad de Costa Rica.TEDx speaker\, especialista en cien cia de la colaboración\, es coach y trainer ejecutivo en República Dominic ana\, Islas Vírgenes\, Costa Rica y México. Es autor de los libros “Team b uilding”\, “La Bandada”\, “Actuar para Pensar”\, “Complejidad\, transdisci plinariedad y Competencias”\, “Herramientas de Coaching”\, “El Viaje” y 'B ájate de la escalera'.  \nTodas nuestras capacitaciones pueden ser imparti das en su organización\nInscripciones a info@cedeso.co.crTel: +506 2225-10 07 WhatsApp: +506 6063-9111Visite nuestra página www.cedeso.co.crfacebook. com/cedesocostarica DTSTART:20260805T143000Z DTEND:20260812T180000Z GEO:00;0 LOCATION:Virtual por Zoom ORGANIZER;CN=:info@cedeso.co.cr SEQUENCE:1 SUMMARY:Jefe por primera vez TRANSP:OPAQUE URL:https://cedeso.co.cr/eventos-cursos-y-seminarios/1121-jefe-por-primera- vez END:VEVENT END:VCALENDAR