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DESCRIPTION;ALTREP="CID:<FFFF__=0ABBE548DFE235B58f9e8a93d@coffeebean.com>":
 Herramientas de Inteligencia Artificial para la gestión estratégica del ta
 lento\nFecha: 12 y 14 de octubre del 2026.Horario: 8:30 a.m. a 11:30 a.m.D
 uración: 6 horas.Modalidad: Virtual.Plataforma: Zoom.Inversión: $145 + 2% 
 de IVA por participante.Incluye: Material y certificado de participación e
 n versión digital.Facilitadora: Mg. Stefanie Aguilar Málaga.\nDirigido aGe
 rentes de Recursos Humanos\, Directores de Talento Humano\, HR Business Pa
 rtners\, Gerentes de Desarrollo Organizacional\, Líderes de Transformación
  Digital\, Especialistas en Gestión del Talento\, Consultores y profesiona
 les interesados en incorporar Inteligencia Artificial para fortalecer la g
 estión estratégica de Recursos Humanos.\nObjetivo generalBrindar a los par
 ticipantes herramientas prácticas para incorporar la Inteligencia Artifici
 al en los principales procesos de Recursos Humanos\, optimizando la produc
 tividad\, automatizando tareas\, fortaleciendo la toma de decisiones y ace
 lerando la transformación digital del área.\nObjetivos específicosAl final
 izar el seminario\, los participantes serán capaces de:• Comprender el imp
 acto de la Inteligencia Artificial en la evolución de Recursos Humanos.• I
 dentificar herramientas de IA aplicables a los procesos de gestión del tal
 ento.• Diseñar prompts efectivos para optimizar actividades de Recursos Hu
 manos.• Automatizar tareas operativas y estratégicas mediante IA.• Elabora
 r un plan de acción para impulsar\nContenido del Programa\nMÓDULO 1Intelig
 encia Artificial para Recursos HumanosTransformando la Gestión del Talento
 • Evolución de la Inteligencia Artificial.• IA Generativa\, Machine Learni
 ng y AI Agents.• Tendencias globales de IA en Recursos Humanos.• Casos de 
 aplicación en organizaciones.• Principales oportunidades para Recursos Hum
 anos.• Riesgos\, sesgos y uso responsable de la IA.• El nuevo rol del prof
 esional de RR.HH. en la era digital.\nActividad práctica: Diagnóstico del 
 nivel de madurez digital del área de Recursos Humanos e identificación de 
 procesos que pueden optimizarse mediante Inteligencia Artificial.\nMÓDULO 
 2Herramientas de IA para Optimizar Recursos Humanos• ChatGPT para Recursos
  Humanos.• Microsoft Copilot.• Google Gemini.• Claude.• NotebookLM.• Gamma
  y Canva AI para presentaciones y materiales.• Ingeniería de prompts aplic
 ada a Recursos Humanos.• Automatización de procesos de selección\, capacit
 ación\, desempeño\, comunicación interna y gestión documental.\nActividad 
 práctica: Desarrollo de un laboratorio donde los participantes crearán pro
 mpts y utilizarán diferentes herramientas de IA para resolver desafíos rea
 les de Recursos Humanos.\nMÓDULO 3Liderando la Transformación Digital de R
 ecursos Humanos• AI Agents para Recursos Humanos.• Automatización intelige
 nte.• Integración entre IA y HR Tech.• Gestión del cambio para la adopción
  de IA.• Indicadores para medir el impacto de la Inteligencia Artificial.•
  Roadmap para implementar IA en Recursos Humanos.• Tendencias globales de 
 IA aplicada a la gestión del talento hacia 2035.\nActividad práctica: Dise
 ño de un plan ejecutivo para incorporar Inteligencia Artificial en un proc
 eso estratégico de Recursos Humanos.\nMetodología• Exposición interactiva 
 con enfoque ejecutivo.• Casos empresariales nacionales e internacionales.•
  Laboratorios prácticos con herramientas de Inteligencia Artificial.• Demo
 straciones en vivo.• Desarrollo de ejercicios aplicados.• Retroalimentació
 n personalizada del facilitador.\nHerramientas que se utilizarán• ChatGPT•
  Microsoft Copilot• Google Gemini• Claude• NotebookLM• Gamma• Canva AI• Pe
 rplexity AI\nFacilitadoraMg. Stefanie Aguilar MálagaGestora\, docente\, co
 nsultora\, coach ejecutiva y auditora de gestión humana con más de 14 años
  de experiencia liderando procesos de Recursos Humanos y desarrollo organi
 zacional en empresas de sectores diversos de la economía peruana.Actualmen
 te se desempeña como Docente de Posgrado en la Universitat de Barcelona\, 
 la Universidad de San Martín de Porres\, Universidad de Lima y CIDE–PUCP\,
  así como Coordinadora Académica en la Universidad Continental.Asimismo\, 
 desde su rol como consultora de RR.HH.\, asesora a organizaciones en proce
 sos de transformación cultural\, liderazgo\, gestión del talento y desarro
 llo de equipos de alto desempeño.Contribuye activamente al bienestar y cre
 cimiento profesional de las personas\, impulsando su empleabilidad\, lider
 azgo y desarrollo integral dentro de las organizaciones.\nTodas nuestras c
 apacitaciones pueden ser impartidas en su organización\nInscripciones a in
 fo@cedeso.co.crTel: +506 2225-1007 WA: +506 6063-9111Visite nuestra página
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