Analítica de personas para la toma de decisiones estratégicas

Fecha: 19 y 21 de octubre del 2026.
Horario: 8:30 a.m. a 11:30 a.m.
Duración: 6 horas.
Modalidad: Virtual.
Plataforma: Zoom.
Inversión: $145 + 2% de IVA por participante.
Incluye: Material y certificado de participación en versión digital.
Facilitadora: Mg. Stefanie Aguilar Málaga.

Dirigido a
Gerentes de Recursos Humanos, HR Business Partners, Gerentes de Talento Humano, Jefes de Desarrollo Organizacional, Analistas de Recursos Humanos, Especialistas en People Analytics, Consultores y profesionales interesados en fortalecer la toma de decisiones basada en datos e Inteligencia Artificial.

Objetivo general
Brindar a los participantes herramientas prácticas para utilizar People Analytics, Inteligencia Artificial y analítica de datos en la gestión estratégica del talento, fortaleciendo la toma de decisiones basada en evidencia y la generación de valor para la organización.

Objetivos específicos
Al finalizar el seminario, los participantes serán capaces de:
• Comprender los fundamentos y tendencias de People Analytics.
• Diseñar indicadores estratégicos para la gestión del talento.
• Aplicar Inteligencia Artificial para analizar información y generar insights.
• Construir dashboards ejecutivos para la toma de decisiones.
• Elaborar un plan de acción para implementar People Analytics en su organización.

MÓDULO 1
People Analytics
Transformando Datos en Decisiones Estratégicas
• Evolución de Recursos Humanos hacia una gestión basada en datos.
• ¿Qué es People Analytics?
• Niveles de madurez analítica en Recursos Humanos.
• Cultura Data Driven.
• Indicadores estratégicos para la gestión del talento.
• Principales aplicaciones de People Analytics.
• Casos de éxito internacionales.
• Tendencias globales en analítica de personas.

Actividad práctica: Diagnóstico del nivel de madurez analítica de la organización e identificación de oportunidades para fortalecer la toma de decisiones basada en datos.

MÓDULO 2
Inteligencia Artificial y Analítica Predictiva para Recursos Humanos
• Inteligencia Artificial aplicada a People Analytics.
• IA Generativa para analizar información organizacional.
• Analítica descriptiva, diagnóstica y predictiva.
• Predicción de rotación y ausentismo.
• Identificación de High Potentials.
• Workforce Analytics.
• Dashboards ejecutivos.
• Storytelling con datos para la alta dirección.

Actividad práctica: Análisis de una base de datos de Recursos Humanos utilizando Inteligencia Artificial para identificar tendencias y generar recomendaciones.

MÓDULO 3
Implementando una Estrategia de People Analytics
• Diseño de KPIs estratégicos.
• Construcción de dashboards ejecutivos.
• Integración entre People Analytics y HR Tech.
• Ética y protección de datos.
• Gestión del cambio para impulsar una cultura basada en datos.
• Roadmap para implementar People Analytics.
• Tendencias mundiales hacia 2035.

Actividad práctica: Diseño de un plan ejecutivo para implementar People Analytics y mejorar la toma de decisiones en la organización.

Metodología
• Exposición interactiva con enfoque ejecutivo.
• Casos empresariales nacionales e internacionales.
• Talleres prácticos y ejercicios aplicados.
• Laboratorios con herramientas de Inteligencia Artificial.
• Demostraciones en vivo de herramientas analíticas.
• Retroalimentación personalizada del facilitador.

Herramientas que se utilizarán
• ChatGPT
• Microsoft Copilot
• Google Gemini
• Claude
• NotebookLM
• Power BI
• Excel con IA

Facilitadora
Mg. Stefanie Aguilar Málaga
Gestora, docente, consultora, coach ejecutiva y auditora de gestión humana con más de 14 años de experiencia liderando procesos de Recursos Humanos y desarrollo organizacional en empresas de sectores diversos de la economía peruana.
Actualmente se desempeña como Docente de Posgrado en la Universitat de Barcelona, la Universidad de San Martín de Porres, Universidad de Lima y CIDE–PUCP, así como Coordinadora Académica en la Universidad Continental.
Asimismo, desde su rol como consultora de RR.HH., asesora a organizaciones en procesos de transformación cultural, liderazgo, gestión del talento y desarrollo de equipos de alto desempeño.
Contribuye activamente al bienestar y crecimiento profesional de las personas, impulsando su empleabilidad, liderazgo y desarrollo integral dentro de las organizaciones.

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

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Tel: +506 2225-1007 
WA: +506 6063-9111
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