BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Cedeso//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.41.92// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH UID:35376330-3562-4033-a539-643638313132 X-WR-CALNAME:iCagenda X-WR-CALDESC:Event Management Extension for Joomla! 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Los equipos siguen con las mismas limitaciones y la organización pierde competitividad. Con DNC en 3D\, aprenderás a romper esta lógica.\nObjetivo generalQue los participantes diseñen y apliquen un modelo de DNC de nueva generación\, multidimensional (3D)\, que supere la encuesta clásica\, incorpore la perspectiva apreciativa\, aborde equipos y clusters de puestos\, y entregue evidencia visual en heatmaps de skills. \nObjetivos específicos (Bloom)1.Recordar/Comprender las limitaciones cogn itivas y metodológicas de la encuesta de DNC tradicional.2.Aplicar marcos como Dunning-Kruger y metacognición para interpretar las autopercepciones de mejora.3.Analizar brechas de deficiencia vs. brechas apreciativas en ca sos de capacitación.4.Evaluar la pertinencia de DNC a nivel de equipos y c lusters frente a la visión individual.5.Crear un heatmap de skills alinead o con competencias y evidencias de desempeño.\nContenidos y dinámicas (apr ender haciendo)Bloque 1: ¿Por qué falla la encuesta de DNC?• El espejismo de la autoevaluación: Dunning-Kruger\, sesgo de exceso de confianza\, punt os ciegos metacognitivos.• Ejercicio: “Mapa de ilusiones” e insight del de sempeño.\nBloque 2: Brechas de deficiencia vs. brechas apreciativas• Críti ca al paradigma deficitario y brechas apreciativas: cuando una fortaleza d esaprovechada impide el salto a la excelencia.• Ejercicio en subgrupos: en trevista apreciativa en DNC.\nBloque 3: DNC de equipos\, no solo de indivi duos• Los equipos como “sistema de desempeño”\; DNC grupal\, de proceso y de cadenas de valor.• Transferencia de entrenamiento: si el equipo no camb ia\, el individuo no puede sostener mejoras.\nBloque 4: Clusters de puesto s y competencias• Cómo organizar la DNC en clusters de puestos\,• Mapear e videncias de desempeño frente a modelos de competencias.• Construir un “pe rfil cluster” para la organización.\nBloque 5: Diseño de Heatmap de Skills • ¿Qué es un heatmap y por qué es tan poderoso para RRHH?• Cómo graficar c ompetencias críticas\, evidencias de desempeño y brechas (deficitarias + a preciativas).• Ejercicio práctico: cada equipo diseña un heatmap de skills para su cluster seleccionado. \nMetodología• Taller tipo “aprender hacien do”: cada bloque culmina con un ejercicio experiencial o de diseño.• Uso d e plantillas visuales (mapas de ilusiones\, escultura de brechas\, cluster cards\, heatmaps).\nFacilitador: Enrique Margery Bertoglia (Santiago de C hile)• Licenciado en Ingeniería Industrial (Universidad de Costa Rica)\, D octor en Educación (Universidad de LaSalle)\, Postdoctorado en Psicopedago gía (CENID\, México). • Director de The Training Lab. Asesor pedagógico de l Instituto Tecnológico de Monterrey\, México.• Miembro del equipo HSI-STE M de la Universidad UAGM (Puerto Rico). Coautor de Perspectivas de la Educ ación STEM (2022) y PLTL (Aprendizaje colaborativo liderado por pares\, 20 23).Es director de la Editorial STEAMEDITIONS y autor-editor de la edición internacional del libro “Educación STEAM para el siglo XXI”\,• Profesor d e la Maestría en Psicología del Trabajo de la Universidad de Costa Rica.• TEDx speaker\, especialista en ciencia de la colaboración y «Educador Extr emo»\, es coach y trainer ejecutivo en República Dominicana\, Islas Vírgen es\, Costa Rica y México. • Es autor de los libros “Team building”\, “La B andada”\, “Actuar para Pensar”\, “Complejidad\, transdisciplinariedad y Co mpetencias”\, “Herramientas de Coaching”\, “El Viaje” y 'Bájate de la esca lera'. \nTodas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organiz ación\nInscripciones a info@cedeso.co.crTel: +506 2225-1007 WA: +506 6063- 9111Visite nuestra página www.cedeso.co.crfacebook.com/cedesocostarica DTSTART:20261119T150000Z DTEND:20261126T180000Z GEO:00;0 LOCATION:Virtual por Zoom ORGANIZER;CN=:mailto:info@cedeso.co.cr SEQUENCE:1 SUMMARY:Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) en 3D TRANSP:OPAQUE URL:https://cedeso.co.cr/eventos-cursos-y-seminarios/1164-deteccion-de-nece sidades-de-capacitacion-dnc-en-3d?layout=vcal END:VEVENT END:VCALENDAR