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DESCRIPTION;ALTREP="CID:<FFFF__=0ABBE548DFE235B58f9e8a93d@coffeebean.com>":
 Cómo preparar a Recursos Humanos para el futuro del trabajo\nFecha: 8 y 10
  de diciembre del 2026.Horario: 8:30 a.m. a 11:30 a.m.Duración: 6 horas.Mo
 dalidad: Virtual.Plataforma: Zoom.Inversión: $145 + 2% de IVA por particip
 ante.Incluye: Material y certificado de participación en versión digital.F
 acilitadora: Mg. Stefanie Aguilar Málaga.\nDirigido aGerentes de Recursos 
 Humanos\, HR Business Partners\, Directores de Talento\, Líderes de Transf
 ormación\, Consultores y profesionales interesados en preparar a sus organ
 izaciones para los desafíos del futuro del trabajo.\nObjetivo generalBrind
 ar herramientas para comprender las principales tendencias del Future of W
 ork\, incorporando Inteligencia Artificial\, nuevas competencias\, modelos
  organizacionales y estrategias para construir organizaciones más ágiles y
  resilientes.\nObjetivos específicosAl finalizar el seminario los particip
 antes serán capaces de:• Comprender las tendencias del futuro del trabajo.
 • Identificar competencias críticas para los próximos años.• Analizar el i
 mpacto de la IA en Recursos Humanos.• Diseñar estrategias de adaptación or
 ganizacional.• Elaborar un plan ejecutivo de transformación.\nContenido de
 l Programa\nMÓDULO 1Future of Work. Tendencias que transforman el empleo• 
 Mega tendencias globales.• Inteligencia Artificial.• Automatización.• Nuev
 os modelos laborales.• Trabajo híbrido.• Economía de habilidades.• Workfor
 ce Ecosystem.• Casos internacionales.\nActividad práctica: Diagnóstico de 
 preparación organizacional para el futuro del trabajo.\nMÓDULO 2IA y nueva
 s competencias• AI Agents.• Human Skills.• Digital Skills.• Upskilling.• R
 eskilling.• People Analytics.• HR Tech.\nActividad práctica: Mapa de compe
 tencias del futuro para la organización.\nMÓDULO 3Diseñando organizaciones
  preparadas para el futuro• Liderazgo adaptativo.• Cultura de innovación.•
  Gestión del cambio.• Employee Experience.• Roadmap de transformación.• Te
 ndencias hacia 2035.\nActividad práctica: Diseño de un Roadmap de Future o
 f Work.\nMetodología• Exposición interactiva.• Casos internacionales.• Tal
 leres.• IA aplicada.• Retroalimentación.\nHerramientas• ChatGPT• Copilot• 
 Gemini• Claude• NotebookLM• Power BI\nFacilitadoraMg. Stefanie Aguilar Mál
 agaGestora\, docente\, consultora\, coach ejecutiva y auditora de gestión 
 humana con más de 14 años de experiencia liderando procesos de Recursos Hu
 manos y desarrollo organizacional en empresas de sectores diversos de la e
 conomía peruana.Actualmente se desempeña como Docente de Posgrado en la Un
 iversitat de Barcelona\, la Universidad de San Martín de Porres\, Universi
 dad de Lima y CIDE–PUCP\, así como Coordinadora Académica en la Universida
 d Continental.Asimismo\, desde su rol como consultora de RR.HH.\, asesora 
 a organizaciones en procesos de transformación cultural\, liderazgo\, gest
 ión del talento y desarrollo de equipos de alto desempeño.Contribuye activ
 amente al bienestar y crecimiento profesional de las personas\, impulsando
  su empleabilidad\, liderazgo y desarrollo integral dentro de las organiza
 ciones.\nTodas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organiz
 ación\nInscripciones a info@cedeso.co.crTel: +506 2225-1007 WA: +506 6063-
 9111Visite nuestra página www.cedeso.co.crfacebook.com/cedesocostarica
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