Cómo definir las competencias del puesto y evaluar el desempeño
Hotel Balmoral, San José.
Taller:
Cómo definir las competencias del puesto y evaluar el desempeño
Un seminario de impacto en el sector privado y de urgencia en el sector público
Objetivo: explicar, aplicar y apreciar (1) las herramientas para identificar competencias mediante un panel de expertos y (2) diseñar reactivos de evaluación del desempeño basado en competencias.
Temas y actividades:
1. Panel experto en acción: 19 competencias... y solo 6 de ellas fromarán el modelo del puesto.
2. Aprender haciendo: panel experto con los participantes.
3. Aprender a fondo: diccionario, niveles de competencia JNDS y estructura del modelo de competencias del puesto.
4. Competencias y desempeño: el eslabón perdido ivuelto a encontrar!
5. La gerencia del desempeño: mucho más que solo evaluación del desempeño.
6. Como construir una evaluación basada en competencias: tres sencillos pasos para lograrlo en menos de una hora.
7. Aprender haciendo: equipos de construcción de instrumentos de evaluación con los participantes.
Nota: la evaluación basada en competencias es un tema candente en el sector público. Tenemos un proceso a la medida, para realizar in situ en cada institución.
Fecha: 27 de marzo del 2019.
Horario: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Duración: 8 horas.
Lugar: Hotel Balmoral, San José.
Inversión: ¢95.000 por participante.
Incluye: Alimentación, material y certificado de participación.
Facilitador:
Enrique Margery Bertoglia. Doctor en Educación. TEDx speaker. Coach (IAC), miembro del Institute of Coaching McLean Hospital/Universidad de Harvard. Formula la primera escala para evaluación del Sentido de Urgencia. Director de The Open Institute, diseña pedagogía de ruptura para formadores y empresas: Mapas del Talento, evaluación y desarrollo del Engagement (Compromiso) y diseño de talleres para desarrollo de soft skills (teamwork, flexibility, team leadership, etc.). Autor de los libros “Complejidad y Competencias”, “El Viaje” y “Herramientas de Coaching”.
Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización
Inscripciones e información al e-mail
Tel: (506) 2225-1007 / Fax: (506) 2253-2774
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