Taller:

Análisis y descripción de puestos

Quiénes deberían asistir:
Los profesionales, especialistas y técnicos de RRHH,

Qué aprenderán:
- Cómo analizar y sintetizar los factores relevantes de cualquier tipo de cargo.
- Dominar este tema es importante para todas las especialidades y contribuye a mejorar el reclutamiento, la capacitación y la compensación del personal.

Contenidos:
1. Definición de análisis de puestos
- Estrategia general
- El modelo de competencia y el análisis de puestos
- Términos y definiciones
- Revisión general del proceso
- El efecto de la teoría de atribución en el proceso de análisis de puestos
- Fuentes de información
- Uso de cuestionarios de análisis de puestos
- Transición de análisis de puesto a descripción de puestos

2. Descripción - Documentación de puestos
- Consideraciones generales
- El rol de la descripción del puesto en los programas de paga
- Preparación de las descripciones de puestos

Fecha: 19 de junio del 2019.
Horario: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Duración: 8 horas.
Lugar: Hotel Balmoral, San José.
Inversión: ¢95.000 por persona.
Incluye: Alimentación, materiales y certificado de participación.

Facilitador: Lic. Carlos Solera Licenciado en administración de negocios, técnico en seguros. Más de 30 años de experiencia en todos los subprocesos de Gestión de RRHH. Amplia experiencia en organizaciones de manufactura, servicios, cooperativas y ONG’s. Actual fundador y director de CEDESO.S.A.

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

Inscripciones e Información al e-mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Tel: (506) 2225-1007 / Fax: (506) 2253-2774
Visite nuestra página www.cedeso.co.cr
facebook.com/cedesocostarica