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 Taller:\nAnálisis y descripción de puestos\nQuiénes deberían asistir:Los p
 rofesionales\, especialistas y técnicos de RRHH\,\nQué aprenderán: - Cómo 
 analizar y sintetizar los factores relevantes de cualquier tipo de cargo. 
  - Dominar este tema es importante para todas las especialidades y contrib
 uye a mejorar el reclutamiento\, la capacitación y la compensación del per
 sonal.\nContenidos:1. Definición de análisis de puestos - Estrategia gener
 al - El modelo de competencia y el análisis de puestos - Términos y defini
 ciones - Revisión general del proceso - El efecto de la teoría de atribuci
 ón en el proceso de análisis de puestos - Fuentes de información - Uso de 
 cuestionarios de análisis de puestos - Transición de análisis de puesto a 
 descripción de puestos\n2. Descripción - Documentación de puestos - Consid
 eraciones generales - El rol de la descripción del puesto en los programas
  de paga - Preparación de las descripciones de puestos\nFecha: 19 de junio
  del 2019.Horario: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.Duración: 8 horas.Lugar: Hotel Bal
 moral\, San José.Inversión: ¢95.000 por persona.Incluye: Alimentación\, ma
 teriales y certificado de participación.\nFacilitador: Lic. Carlos Solera 
 Licenciado en administración de negocios\, técnico en seguros. Más de 30 a
 ños de experiencia en todos los subprocesos de Gestión de RRHH. Amplia exp
 eriencia en organizaciones de manufactura\, servicios\, cooperativas y ONG
 ’s. Actual fundador y director de CEDESO.S.A.\nTodas nuestras capacitacion
 es pueden ser impartidas en su organización\nInscripciones e Información a
 l e-mail info@cedeso.co.crTel: (506) 2225-1007 / Fax: (506) 2253-2774 Visi
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