Taller introductorio:

ABC de la Compensación

Que aprenderán: Los aspectos fundamentales de la teoría y principios de compensación y cómo se aplican en Costa Rica.
Qué ha cambiado en la gestión para atender las nuevas generaciones y los cambios tecnológicos.

Público objetivo:
- Generalistas de RH.
- Gestores de personas.
- Responsables de compensación novatos.
- Otros profesionales interesados en expandir conocimiento en el tema.

Contenidos:
1.Compensaciones – concepto - ¿Qué es?
2.Qué ha cambiado en la Gestión de la Compensación.
3.Objetivos, elementos y el proceso de compensación.
4.El salario emocional y otros componentes de ¨no compensación¨.
5.Equidad interna – la silla vacía.
a. Los Factores compensables.
b. Análisis, descripción y valoración de puestos.
6.Equidad/competitividad externa.
a. Estructura salarial.
b. Remuneración base – total cash – compensación total y la remuneación total.
c. Gestión de los Incentivos.
7.El manejo del desempeño.
a. Matriz del mérito.
8.Gestión de grupos especiales: ejecutivos, ventas y expatriados.

Fecha: 5 de julio del 2019.
Horario: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Duración: 8 horas.
Lugar: Hotel Balmoral, San José.
Inversión: ¢113.000 por participante. Impuestos incluidos.
Incluye: Alimentación, materiales y certificado de participación.

Facilitador: Lic. Carlos Solera Umaña Licenciado en administración de negocios y con estudios de posgrado en la Michigan State University. Experiencia en la Gestión de Compensación y Beneficios en Transnacionales, Cooperativas e Instituciones, en Manufactura, Servicios, Cooperativas y ONG ´s. Ha trabajado en Centroamérica y varios países de Suramérica. Actual Director de CEDESO S.A.

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

Inscripciones e Información al e-mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Tel: (506) 2225-1007 / Fax: (506) 2253-2774
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