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 Taller introductorio:\nABC de la Compensación\n \nQue aprenderán: Los aspe
 ctos fundamentales de la teoría y principios de compensación y cómo se apl
 ican en Costa Rica. Qué ha cambiado en la gestión para atender las nuevas 
 generaciones y los cambios tecnológicos.\nPúblico objetivo:- Generalistas 
 de RH.- Gestores de personas.- Responsables de compensación novatos.- Otro
 s profesionales interesados en expandir conocimiento en el tema.\nContenid
 os:1.Compensaciones – concepto - ¿Qué es?2.Qué ha cambiado en la Gestión d
 e la Compensación.3.Objetivos\, elementos y el proceso de compensación.4.E
 l salario emocional y otros componentes de ¨no compensación¨.5.Equidad int
 erna – la silla vacía. a. Los Factores compensables. b. Análisis\, descrip
 ción y valoración de puestos.6.Equidad/competitividad externa. a. Estructu
 ra salarial. b. Remuneración base – total cash – compensación total y la r
 emuneación total. c. Gestión de los Incentivos.7.El manejo del desempeño. 
 a. Matriz del mérito.8.Gestión de grupos especiales: ejecutivos\, ventas y
  expatriados.\nFecha: 5 de julio del 2019.Horario: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.Du
 ración: 8 horas.Lugar: Hotel Balmoral\, San José.Inversión: ¢113.000 por p
 articipante. Impuestos incluidos.Incluye: Alimentación\, materiales y cert
 ificado de participación.\nFacilitador: Lic. Carlos Solera Umaña Licenciad
 o en administración de negocios y con estudios de posgrado en la Michigan 
 State University. Experiencia en la Gestión de Compensación y Beneficios e
 n Transnacionales\, Cooperativas e Instituciones\, en Manufactura\, Servic
 ios\, Cooperativas y ONG ´s. Ha trabajado en Centroamérica y varios países
  de Suramérica. Actual Director de CEDESO S.A.\nTodas nuestras capacitacio
 nes pueden ser impartidas en su organización\nInscripciones e Información 
 al e-mail info@cedeso.co.crTel: (506) 2225-1007 / Fax: (506) 2253-2774 Vis
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