Salario Emocional

¿Tiene su compañía diferentes beneficios que sus empleados no valoran?

¿Quiere mejorar la apreciación de todos los beneficios por parte de colaborador y aumentar su compromiso?

Las personas suelen enfocarse en el salario básico.
Si sienten que no están bien compensados:
• Bajo compromiso
• Desmotivación
• Búsqueda de nuevos empleos

¿Cómo lograr que valoren y aprecien los demás componentes?

Contenido del programa:
• ¿Qué es salario emocional, cómo y por qué medirlo?
• Impactos y resultados de la recompensa intangible.
• Optimización y eficiencia de recursos con base en una evaluación interna.
• ¿Cómo lograr conservar al talento humano a través de una comunicación asertiva del programa de compensación total?

Dirigido a:
Profesionales de RRHH y Gerencia Media de RH

Fecha: 13 de agosto del 2019.
Horario: 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
Duración: 5 horas.
Lugar: Hotel Radisson, B° Tournón.
Inversión: $350 + 2% IVA por participante.
Incluye: Desayuno, material y certificado de participación.

Inscripciones e Información al e-mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Tel: (506) 2225-1007 · Fax: (506) 2253-2774
Visite nuestra página www.cedeso.co.cr
facebook.com/cedesocostarica