Taller:

Diseño y Desarrollo de Incentivos y Compensación Variable

Dirigido a:
Generalistas de RRHH, Gestores de Personas, Responsables de Formación y otros interesados en expandir conocimientos en el tema.

Qué aprenderán:
Herramientas para diseñar Modelos de Incentivos y Paga Variable especialmente útiles en la compensación de Ejecutivos, Personal de Ventas y otros puestos donde corresponde.

Resumen de contenidos
1. El concepto de recompensas alternas.
2. Compensación variable.
a. Tesis del proceso.
b. Definición de compensación variable.
c. Razones para su uso.
d. Categorías de los programas.
3. El proceso de diseño para ejecutivos.
a. Expectativas de desempeño de las organizaciones.
b. Características fundamentales del diseño.
b.1. Resultados por nivel de la organización.
b.2. Indicadores críticos.
b.3. Niveles de desempeño y bases para el bono.
4. Enfoque del desempeño.
5. Modelo de paga a riesgo.
6. Sistema de mérito atado a la paga variable.
7. Ejercicios y casos de estudio.

Sugerido: Traer Laptop

Fecha: 9 octubre del 2019.
Horario: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Duración: 8 horas.
Lugar: Hotel Balmoral, San José.
Inversión: ¢110.000 + 2% de IVA por participante.
Incluye: Almuerzo, refrigerios, material y certificado de participación.

Facilitador: Lic. Carlos Solera
Administrador de empresas con más de 30 años de experiencia en la gestión de capacitación y desarrollo.
Experiencia en Centroamérica, Ecuador y Colombia en organizaciones públicas, privadas, cooperativas y ONG’s.

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

Inscripciones e información al e-mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Tel: (506) 2225-1007 Fax: (506) 2253-2774
Visite nuestra página www.cedeso.co.cr
facebook.com/cedesocostarica